人力资源实习生(招聘方向)-北京-0033 150-170元/天
北京朝阳区朝外 本科
岗位职责 1.负责职位的发布和招聘渠道的维护，简历的初步筛选; 2.协调人选及面试官的时间，负责面试的邀请和带领工作; 3.录入推荐及面试邀请记录，定期做好数据
人力资源应届毕业生（北京） 8-10K
北京怀柔区杨宋 经验不限 硕士
招聘岗位：人力资源应届生 汇报对象：人力资源部负责人 一、核心职责 1、事务执行与支持：执行人力资源基础事务性工作，包括但不限于员工入转调离手续办理、考勤与休
人力资源主管 10-12K
北京朝阳区劲松 10年以上 本科
您好，需要有旅行社人力资源工作的人。 我司正在招聘人力，希望您具有5年以上人力全模块操作经验，招聘交付能力强，懂劳动法，可以助力企业规避用工风险，做过百人内薪
人力资源主管 7-8K
北京朝阳区三里屯 1-3年 本科
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、员工关系维护等； 2、参与制定人力资源战略规划，优化人力资源配置，提升组织效能； 3、建立
人力资源主管 7-10K
北京石景山区八角 3-5年 本科
人力资源专员 1、在公司政策的指引的框架下，确保招聘及员工关系，培训等相关工作的执行流程与公司政策保持一致性和及时性； 2、根据店内的人力规划及招聘目标，积极
人力资源主管 9-14K
北京朝阳区百子湾 3-5年 本科
岗位职责： 1.协助完成人力资源制度建设工作； 2.负责公司各岗位人员招聘配置工作，进行简历筛选、面试、跟进录用流程； 3.负责员工关系管理审核，劳动风险
人力资源主管HRBP 10-15K
北京海淀区苏州桥 3-5年 本科
排班轮休，单双休。行业发展前景好，美莱集团大背景，提供良好的职业发展平台。 此岗位要求全模块工作经验，全日制统招本科。定位诊所（分店）HRBP，受过较为正规系统
人力资源经理/主管 8-12K·13薪
北京朝阳区奥运村 1-3年 本科
岗位职责: 1. 负责公司招聘工作，确保关键岗位及时到岗。 2. 负责团队建设与员工关系，营造良好的工作氛围，提升团队凝聚力。 3. 完成人力资源相关的其他工作
人力资源经理/主管 10-15K
北京朝阳区太阳宫 5-10年 大专
有连锁餐饮工作经验优先， 1、依据公司发展战略，协助总经理组织制定人力资源战略规划。 2、根据公司战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划
人力资源经理/主管 9-12K
北京 5-10年 本科
1. 战略规划与组织优化 • 根据公司战略制定人力资源规划，明确人才需求（数量、质量、结构），确保人力资源策略与业务目标同步。 • 优化组织架构
人力资源经理/主管 7-8K
北京丰台区科技园区 3-5年 本科
岗位职责： 1. 拟定长远规划及人力资源工作计划和总结文件，并有计划地组织实施人力资源管理工作; 2. 起草修订员工岗位工作规范，负责员工招聘、合同编制及签署，
人力资源经理/主管 6-8K·13薪
北京朝阳区大望路 1-3年 本科
岗位职责： 1、 负责门店主管级以下人员的招聘，招聘渠道的拓展、维护工作； 2、负责门店员工入离职、转正、调配等管理工作； 3、负责门店员工考勤制作、社保
人力资源主管/专员 10-15K
北京大兴区亦庄 1-3年 本科
社保+残保金、体检、福利、落户、工作居住证等专项以及部分组织工作，其他临时性工作，需要尽快到岗 1. 员工关系、社保公积金相关工作经验，熟悉当地社保公积金政策及
人力资源经理/主管 10-15K
北京朝阳区大望路 5-10年 本科
任职要求：工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源工作的高效运
人力资源经理/主管 15-25K
北京朝阳区朝外 1-3年 大专
任职要求： 1.需要有保险行业，医疗行业，连锁餐饮行业，酒店行业经验。 2.统招大专或以上学历。 3.至少需要有3年或以上人力资源部门一把手经验。 4.熟悉国家
人力资源经理/主管 10-15K
北京海淀区上地 经验不限 本科
1.负责拟定人力资源规章制度、组织招聘事宜等。 2.协助起草有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策。 3.负责编制劳动用工计划，审核下属公司
人力资源经理/主管 8-13K
北京海淀区西山 5-10年 本科
工作内容： 1、负责根据公司经营目标搭建人力资源管理体系，建立和完善人力资源管理制度及流程并负责各项工作的实施。 2、负责建设公司绩效管理体系，组织及实施各部门
人力资源经理/主管 12-20K·13薪
北京大兴区亦庄 5-10年 本科
岗位职责： 1. 根据公司实际情况和发展规划，组织制定短、中、长期人力资源工作规划方案并监督实施； 2. 建立和完善人力资源管理体系，制定并组织实施人力资源管理
人力资源经理/主管 12-14K·14薪
北京海淀区万寿路 5-10年 本科
职位描述 岗位职责： 1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划。 2.建立和完善人力资源管理体系。 3.定期向决策者提供有关人力资源战略、组织
人力资源经理/主管 8-12K·13薪
北京海淀区学院路 3-5年 本科
核心职责 1. 主导公司人员的快速扩张招聘，覆盖销售、技术、售前、职能等多岗位，搭建高效招聘体系并保障到岗时效。 2. 搭建并落地适配IT代理商行业的员工全
人力资源专员/主管 7-12K
北京丰台区刘家窑 3-5年 本科
岗位职责： 1. 负责全职岗位的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、邀约、面试安排及入职跟进。 2. 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，维护员工信息档案，OA
人力资源经理/主管 10-15K
北京大兴区黄村 5-10年 本科
岗位职责 1.招聘管理：负责公司各岗位的招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试（初面及协调复试）、跟进录用通知发放及入职引导等，确保及时满足公司
招聘专员/招聘主管 北京 6-11K
北京海淀区上地 3-5年 大专
任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有3年金融行业人力外包招聘工作经验。 3、个性活泼，善于沟通和协调，较强的执行力、团队协作力和抗压能力强，积极主动，有责任
北京 财务经理/主管 8-12K
北京丰台区总部基地 3-5年 本科
1. 负责公司的会计核算工作，确保会计信息真实、准确、完整； 2. 负责建立并完善公司各项财务管理制度和流程 3. 熟悉了解各项税收政策，对公司税收进行整体筹划
人力资源主管(英语为工作语言)-base海淀 15-25K
北京海淀区东小口 5-10年 本科
岗位职责： 1.根据公司人才招募需求及业务战略发展方向，完成业务部门的招聘计划，有猎头资源加分； 2.依据公司整体发展战略，通过组织诊断，优化业务团队人才结构，
人力资源 6-10K
北京朝阳区亚运村 3-5年 学历不限
1.负责简历的筛洗，挑选合适的人员。 2.邀约 候选人来面试的接待等工作，以及通知结果。 3.负责整理资料 ，打印东西。 4.工作轻松简单。有经验者优先
人力资源 10-15K
北京大兴区亦庄 3-5年 本科
岗位职责 1、根据业务需求制定招聘计划，主导招聘全流程，包含简历筛选、面试推进、背调，招聘达成。 2、拟定和优化招聘流程和人才画像，提升候选人体验及雇主品牌形象
人力资源 8-10K
北京海淀区上地 3-5年 大专
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关
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