人力资源经理 8-12K
宁波鄞州区高新区 5-10年 本科
根据公司发展规划和目标，诚招人力资源经理岗位一职，人力资源经理是核心关键岗位，对于公司的成长和发展至关重要，所以，在此恳切希望投递简历的应聘者能仔细阅读并理解以
人力资源经理 20-28K
武汉江夏区藏龙岛 5-10年 本科
岗位职责： 1、建立并完善人力资源管理体系，指导设计人力资源管理模式，（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工开展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 2
人力资源经理 8-13K·13薪
漳州海沧区角美 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责根据集团的发展战略，构建并制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置; 2、根据公司业务发展规划，拟订薪资福利
人力资源经理 6-10K
揭阳普宁市万泰汇 经验不限 学历不限
1、建立人力资源管理各流程，并组织实施。 2、构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系，强化人力资源管理的专业性和规范性，提升公司人力版块核心竞争
人力资源经理 6-7K
淮安清江浦区健康西路 3-5年 大专
1.承接集团战略，完成人力资源六大模块的各项工作。 2.在院长的直属领导下完成人资部门的预算招聘，员工关系，绩效，培训，企业文化活动等相关工作内容。 3.要求认
人力资源经理 6-8K
济南天桥区历山北路 3-5年 大专
岗位职责： 1：负责公司办公室日常行政管理安排与制定行政管理制度的工作。 2：负责公司各岗位需缺人员的招聘管理及指标制定的相关工作。 3：负责公司人员考勤，绩效
人力资源经理 15-20K·13薪
北京朝阳区朝外 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责组织分析评估人力需求，制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程； 2、负责制定薪酬福利体系、绩效管理体系和管理制度；
人力资源经理 12-18K
杭州临平区临平 5-10年 大专
岗位职责： 1.建立和完善人力资源体系，包括招聘、培训、绩效、考勤、薪酬福利、晋升、激励等制度，并组织实施监督执行。 2.负责核心人才的选拔及测评、人才盘点、任
人力资源经理 7-10K
青岛市北区CBD 1-3年 本科
岗位职责: 1.负责组织和实施人力资源规划，包括但不限于招聘、培训、绩效管理和员工关系管理。 2.监督和优化人力资源部门的日常运作，确保人力资源政策的有效实施。
人力资源经理/主管 3-6K
沧州运河区沧州经开区 1-3年 学历不限
岗位职责：1. 建立、维护人事档案，人事档案分入职离职归档，入职员工按公司规定提供入职材料，将纸质版存入档案，扫描电子版归档，录入公司花名册，，对于公司的人员变
人力资源经理/主管 4-5K
汉中 3-5年 大专
岗位职责: 1.负责人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等 2.建立和完善人力资源管理体系，确保符合相关法律法规 3.参与制定和执行人力资源战略规
人力资源经理/主管 5-7K·13薪
福州鼓楼区西禅寺 5-10年 大专
岗位职责： 1、负责组织起草、修改和完善人力行政部管理制度和流程； 2、负责内部薪酬绩效、培训体系的搭建，协助领导相关制度的推行； 3、负责企业文化的推广，营
人力资源经理/主管 3-4K
临沧凤庆县凤庆客运站 3-5年 硕士
人力资源规划与制度建设：协助制定体检中心人力资源规划，参与完善人力资源管理制度。 招聘与配置：根据部门需求制定招聘计划，组织实施面试、背景调查及录用流程。
人力资源经理 4-7K·13薪
安庆怀宁县怀宁县中心城区 3-5年 本科
岗位描述： 1、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、及员工发展等体系的全面建设；制定和完善人力资源管理制度； 2、年度人力成
集团人力资源经理 10-15K
天津东丽区空港 5-10年 本科
外贸或海外团队管理经验优先 岗位职责： 1. 紧密贴合集团海外及国内业务的战略方向，剖析各业务线发展需求，制定前瞻性、可落地的人力资源规划，确保人力精准支撑公司
人力资源经理/主管 5-8K
安庆 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的管理与优化，提升行政服务效率和质量； 2、组织安排公司重要会议及活动，确保流程顺畅及效果达成； 3、制定和完善行政管理规章
人力资源经理/主管 7-11K
聊城东昌府区开发区 3-5年 学历不限
1、 根据公司总体发展规划，全面计划、组织、指挥、协调、推进人力资源管理工作； 2、 评估用工模式的劳动风险防范机制，预警并规避相关劳动风险； 3、 关注业务需
人力资源经理/主管 6-7K
呼和浩特 3-5年 本科
1、协助人力资源部负责人全面负责部门管理，工作规划及统筹； 2、建立和完善人力资源管理体系，制定并组织实施人力资源管理制度； 3、定期审核并修订相关人力政策及程
人力资源经理/主管 6-8K
南京栖霞区马群 5-10年 本科
一、岗位职责： 1、负责公司的日常人事管理，贯彻落实各项规章制度的执行； 2、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度并严格监督运行；
人力资源经理/主管 12-14K
无锡江阴市山观镇 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责制定和完善公司的人力资源管理制度和流程； 2、负责招聘、选拔、培训、考核等人事管理工作，确保人才的合理配置； 3、负责员工关系管理，处理劳动
人力资源经理/主管 7-12K
石家庄长安区桃园 3-5年 大专
岗位职责： 1、根据公司人力资源规划，制定合适的招聘策略，发布关键岗位的招聘信息; 2、根据公司任职资格体系，收集筛选侯选人资料； 3、合理运用各种专业面试工具
人力资源经理/主管 8-10K
菏泽 5-10年 大专
岗位职责： 1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施； 2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人
人力资源经理/主管 10-15K
金华 3-5年 大专
1.招募新人：新人入职、离职手续办理。 2.工资核算。 3.社保缴纳。 4.新人培训 5.完成部门其他任务。 6.制度的完善。 岗位要求： 1、年龄40周岁
人力资源经理/主管 5-8K
岳阳岳阳楼区国大 1-3年 大专
工作内容 1、负责规划公司人力资源情况，建立完善人力资源管理模式 2、负责公司人才的寻找及培训，员工入职、在职及离职管理 3、负责岗位绩效的制定及考核 4、监督
人力资源经理/主管 15-17K
九江柴桑区九江开发区 5-10年 本科
工作内容： 1．根据公司年度计划、总体战略目标，统筹规划公司的人力资源工作： 2．建立并完善人力资源管理体系，组织制定、执行、监督公司各项人力资源管理制度； 3
人力资源经理/主管 10-15K
九江瑞昌市湓城 5-10年 本科
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等。 2. 建立和完善人力资源管理体系，确保公司人力资源的有效配置和利用。 3. 处
人力资源经理/主管 5-8K
三明永安市燕东 3-5年 大专
本岗位工作地点：永安市 岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等 2. 建立和完善人力资源管理体系，确保符合相关法律法规
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