人力资源主管 6-9K
上海浦东新区张江 3-5年 大专
岗位职责: 1.负责公司人力资源相关工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行等。 2.负责公司全盘绩效实施工作、定期跟踪、分析公司绩效完成情况，完成职能部门
人力资源主管 6-7K
赤峰红山区学院 5-10年 本科
工作内容： 1、根据公司具体情况进行人力资源规划，拟定各项人资方案并实施。 2、负责人力资源各项规章制度制定与审核。 3、检查、监督人力资源制度的执行以及工作进
人力资源主管 5-6K
阜阳颍州区宝龙广场 1-3年 大专
根据酒店发展需要，建立并完善人力资源管理体系，制定人力资源管理制度。包括：招聘，培训，薪酬，绩效等。及时处理酒店管理过程中的重大人力资源问题。综合分析人力资源数
人力资源主管 7-9K
济南天桥区黄河森林公园 3-5年 本科
岗位职责: 1. 制定并执行人力资源战略规划，确保与公司整体战略相匹配。 2. 设计并优化人力资源管理流程与制度，提升管理效率。 3. 主持招聘工作，制定招聘计
人力资源主管 7-10K
湖州吴兴区罗师庄 3-5年 大专
【工作内容】 - 负责工厂职能招聘和劳务招聘工作的统筹与执行，确保人员配置符合生产需求； - 制定并实施员工能力提升计划，推动员工综合素质和专业技能的持续发展；
人力资源主管 4-8K
银川 5-10年 本科
岗位职责： 1：负责制定薪酬制度，核算员工工资，管理员工福利，确保薪酬福利的公平、合理。 2： 制定绩效考核制度，组织实施绩效考核，对员工绩效进行评估，为薪酬调
人力资源主管 3-5K
济宁 3-5年 大专
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的顺利进行； 3、处理
高级人力资源主管 5-8K
绵阳涪城区御营坝 3-5年 本科
一、岗位职责 1. 人才招募：根据公司业务规划，精准剖析岗位需求，通过多渠道（招聘网站、boss、猎头、内推等）高效招揽人才，高质量完成人员配置，确保新员工质
人力资源主管 12-15K
杭州西湖区西溪 1-3年 本科
岗位职责： 1、统筹公司人力资源规划，包括招聘、培训、员工关系等模块； 2、优化人力资源管理体系，提升工作效率和员工满意度； 3、负责绩效考核体系的建设与实施，
人力资源主管 7-10K
广州 3-5年 大专
职位描述： 1、人力资源规划与管理：根据公司发展战略，建立并完善公司人力资源管理体系，并组织实施；负责人员招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等日常管理。
人力资源主管 4-6K
潍坊奎文区文化路 1-3年 大专
岗位职责： 1.负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。 2.依据公司的人力资源需求计划，收集招聘信息，进行人员
高级人力资源主管 8-12K
绵阳 5-10年 本科
1、负责模切专业技术人员招聘，初创团队搭建 2、有3年以上的电子显示行业招聘经验，熟悉模切行业、涂布行业招聘渠道，并有一定的行业资源，做过猎头及大型显示行业HR
人力资源主管 5-7K
淄博张店区山东理工大学 3-5年 本科
岗位职责： 1、绩效管理：协助建立和完善公司的绩效管理体系，参与绩效评估过程，提供必要的支持和建议，以激励员工的工作积极性。 2、薪酬福利管理：协助进行薪资调查
人力资源主管 6-8K
潍坊 3-5年 本科
岗位职责： 1. 负责公司人力资源战略规划的实施，确保人力资源政策与公司业务发展相匹配； 2. 组织并指导招聘活动，优化人才选拔流程，提升招聘效率与质量； 3.
人力资源主管 5-6K·13薪
玉林 1-3年 大专
1、负责主要人才的招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才； 2、负责管理员工入职、转正、离职、调动、等相关工作监督； 3、负责公司劳动合同管理； 4、负责
人力资源主管 8-12K
苏州常熟市世茂 3-5年 大专
工作内容： 1、负责公司人力资源规划，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的高效运作； 3、建立和维
人力资源经理/主管 18-30K
东莞 5-10年 本科
高级人事行政经理 工作职责： 1.根据工厂年度生产计划制定年度人力资源计划和行政工作计划 2.负责工厂的企业文化建设工作，策划组织公司、员工活动等 3.负责员工
人力资源主管hr 8-10K
北京朝阳区双井 1-3年 大专
岗位职责：招聘公司需要的人才，做好培训和人力管理事宜 任职要求：理解老板的思维，尊重领导的决定，完成公司任务目标 岗位福利：五险一金 奖金 分红 带薪假期 行业
人力资源主管hrbp 6-8K
陵水黎族自治县 3-5年 本科
岗位职责： 1. 搭建多元化招聘渠道，筛选简历、组织面试，严格把关人员质量，为公司招募优秀人才。同时，根据员工特长与岗位需求，合理进行人员配置。 2. 结合员工
人力资源经理/主管 5-7K
威海环翠区羊亭 5-10年 本科
根据业务需求，完成各部门人员招聘培训及员工关系相关工作，并对结果负责 负责建立健全人事行政管理机制提供人力资源支持，包括但不限于培训、绩效考核、员工关系等，满足
人力资源经理/主管 4-5K
哈尔滨道里区康安 3-5年 本科
岗位职责: 1.负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等 2.制定和完善人力资源相关政策和流程，确保公司人力资源的有效配置和利用 3.建立和
人力资源经理/主管 7-8K
泰州 3-5年 本科
岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定人力资源战略规划，确保人力资源政策与企业文化相匹配； 2、主导招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源核心模块，提升组织效能； 3
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