再生资源分拣中心经理 8-13K
成都武侯区新会展中心 5-10年 中专/中技
招聘岗位：再生资源分拣中心经理 岗位职责： 1、根据公司战略发展，全面主持分拣中心工作，制定详细工作计划、规章制度、操作流程等，并组织实施； 2、管理分拣中心运
再生资源回收平台分拣中心主管 4-6K
梅州梅县区程江镇 经验不限 学历不限
“生如喽蚁当立鸿鹄之志，命薄似纸应有不屈之心。 乾坤未定，你我皆是黑马！ 我司是互联网再生资源回收平台，现在梅州地区诚征分拣中心负责人及区域创业合伙人。 我们做
四川绿豆芽碳小屋...招聘店员/营业员 11-12K
成都武侯区桂溪 经验不限 学历不限
职位详情岗位职责: 1、负责回收门店运营管理; 2、负责门店所有经营工作，包括上门回收、店内回收，分拣、打包、装卸等; 3、通过为顾客提供优质服务实现门店创收;
人事部副经理 6-7K
西安未央区文景路 3-5年 本科
岗位职责： 1.与员工进行积极沟通，及时了解员工的思想动态； 2.制定招聘计划、招聘程序、进行面试、做好各部门间的协调工作，完善企业的招聘流程和招聘体系，做好各
再生铜铝加工生产管理（长期国外） 18-28K
佛山南海区大沥 经验不限 学历不限
（1）熟悉再生铜、（铝）加工的各种生产工艺（长期国外外派）； （2）促进安全生产、提高工作效率、降低生产成本； （3）领导建立和完善产品质量管理流程，组织实施并
人事部实习生 150-180元/天
上海静安区江宁路 大专
【岗位要求】 • 大专及以上在读，人力资源/社保专业优先 • 全职实习，每日实习津贴150-180元，表现优异者提供转正机会 【岗位职责】 1. 协助完成
人事部部长 15-25K
无锡新吴区华庄 5-10年 本科
岗位职责： 1.根据集团的发展目标，制定和实施全面的人力资源战略，确保人力资源政策与公司整体战略保持一致。 2.负责组织架构的优化设计，提升组织效率，促进跨部门
行政人事部实习生(2026年) 90-100元/天
黔南布依族苗族自治州 大专
岗位职责: 1. 协助行政人事部门日常工作，确保部门运作顺畅 2. 参与组织公司内部活动，提升员工凝聚力 3. 支持处理员工关系事务，维护良好的工作环境 任职
立世公司招聘机修工 5-7K
莆田 经验不限 中专/中技
主要是设备维护与监控： 1、设备巡检:定期对酸再生系统中的设备进行巡检，包括废酸泵、冲洗水泵、再生酸泵、焙烧炉、吸收塔、洗涤塔等，检查设备的运行状态、温度、压力
人力资源经理 6-10K
揭阳普宁市万泰汇 经验不限 学历不限
1、建立人力资源管理各流程，并组织实施。 2、构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系，强化人力资源管理的专业性和规范性，提升公司人力版块核心竞争
人力资源经理 8-12K
宁波鄞州区高新区 5-10年 本科
根据公司发展规划和目标，诚招人力资源经理岗位一职，人力资源经理是核心关键岗位，对于公司的成长和发展至关重要，所以，在此恳切希望投递简历的应聘者能仔细阅读并理解以
人力资源经理 20-28K
武汉江夏区藏龙岛 5-10年 本科
岗位职责： 1、建立并完善人力资源管理体系，指导设计人力资源管理模式，（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工开展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 2
人力资源经理 8-13K·13薪
漳州海沧区角美 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责根据集团的发展战略，构建并制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置; 2、根据公司业务发展规划，拟订薪资福利
人力资源经理 6-7K
淮安清江浦区健康西路 3-5年 大专
1.承接集团战略，完成人力资源六大模块的各项工作。 2.在院长的直属领导下完成人资部门的预算招聘，员工关系，绩效，培训，企业文化活动等相关工作内容。 3.要求认
人力资源经理 6-8K
济南天桥区历山北路 3-5年 大专
岗位职责： 1：负责公司办公室日常行政管理安排与制定行政管理制度的工作。 2：负责公司各岗位需缺人员的招聘管理及指标制定的相关工作。 3：负责公司人员考勤，绩效
人力资源经理 4-7K·13薪
安庆怀宁县怀宁县中心城区 3-5年 本科
岗位描述： 1、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、及员工发展等体系的全面建设；制定和完善人力资源管理制度； 2、年度人力成
集团人力资源经理 10-15K
天津东丽区空港 5-10年 本科
外贸或海外团队管理经验优先 岗位职责： 1. 紧密贴合集团海外及国内业务的战略方向，剖析各业务线发展需求，制定前瞻性、可落地的人力资源规划，确保人力精准支撑公司
人力资源经理 12-18K
杭州临平区临平 5-10年 大专
岗位职责： 1.建立和完善人力资源体系，包括招聘、培训、绩效、考勤、薪酬福利、晋升、激励等制度，并组织实施监督执行。 2.负责核心人才的选拔及测评、人才盘点、任
人力资源经理 15-20K·13薪
北京朝阳区朝外 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责组织分析评估人力需求，制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程； 2、负责制定薪酬福利体系、绩效管理体系和管理制度；
人力资源经理 7-10K
青岛市北区CBD 1-3年 本科
岗位职责: 1.负责组织和实施人力资源规划，包括但不限于招聘、培训、绩效管理和员工关系管理。 2.监督和优化人力资源部门的日常运作，确保人力资源政策的有效实施。
人力资源部经理 10-12K
东莞塘厦镇滨海湾新区 3-5年 本科
1 负责建立、完善人力资源部管理制度及流程，制定人力各项计划，保证人力体系的完整有效性及能效性 2 负责公司及各部门架构的优化调整，保证部门及岗位配置合理性。
人力资源经理/主管 12-14K
无锡江阴市山观镇 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责制定和完善公司的人力资源管理制度和流程； 2、负责招聘、选拔、培训、考核等人事管理工作，确保人才的合理配置； 3、负责员工关系管理，处理劳动
人力资源经理/主管 3-6K
沧州运河区沧州经开区 1-3年 学历不限
岗位职责：1. 建立、维护人事档案，人事档案分入职离职归档，入职员工按公司规定提供入职材料，将纸质版存入档案，扫描电子版归档，录入公司花名册，，对于公司的人员变
人力资源经理/主管 4-5K
汉中 3-5年 大专
岗位职责: 1.负责人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等 2.建立和完善人力资源管理体系，确保符合相关法律法规 3.参与制定和执行人力资源战略规
人力资源经理/主管 5-7K·13薪
福州鼓楼区西禅寺 5-10年 大专
岗位职责： 1、负责组织起草、修改和完善人力行政部管理制度和流程； 2、负责内部薪酬绩效、培训体系的搭建，协助领导相关制度的推行； 3、负责企业文化的推广，营
人力资源经理/主管 3-4K
临沧凤庆县凤庆客运站 3-5年 硕士
人力资源规划与制度建设：协助制定体检中心人力资源规划，参与完善人力资源管理制度。 招聘与配置：根据部门需求制定招聘计划，组织实施面试、背景调查及录用流程。
人力资源经理/主管 5-8K
岳阳岳阳楼区国大 1-3年 大专
工作内容 1、负责规划公司人力资源情况，建立完善人力资源管理模式 2、负责公司人才的寻找及培训，员工入职、在职及离职管理 3、负责岗位绩效的制定及考核 4、监督
人力资源经理/主管 5-8K
安庆 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的管理与优化，提升行政服务效率和质量； 2、组织安排公司重要会议及活动，确保流程顺畅及效果达成； 3、制定和完善行政管理规章
人力资源经理/主管 7-11K
聊城东昌府区开发区 3-5年 学历不限
1、 根据公司总体发展规划，全面计划、组织、指挥、协调、推进人力资源管理工作； 2、 评估用工模式的劳动风险防范机制，预警并规避相关劳动风险； 3、 关注业务需
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