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淮北相山区万达广场 1-3年本科

要求有招聘方面工作经验，要求性格活泼开朗。 1.负责公司人员的招聘； 2.负责员工入职离职手续、劳动合同的签订； 3.负责员工社保及公积金办理，工伤事故处理；

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只负责邀约不负责面试- 人事专员 4-7K

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招聘专员的工作内容：主要工作就是在办公室回复求职者消息，邀约人员面试和入职不需要出外勤，只负责招聘工作，有人手把手教你。工作是纯粹招聘性质的公司提供招

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薪资待遇： 1、带薪休假，节假日正常休。 2、生日福利，鲜花祝福。 3、公司每月户外团建。 4、达到要求，国内免费旅游。 5、朝九晚六，午休1小时。 6、双休不

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工作内容：主要是通过58同城，BOSS等网络平台，发帖子，打电话，给我们合作厂区招工。(没有相关的工作经验者，都可以带薪培训) 职位要求男女不限，年龄18-

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一：岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求 2.通过boss，智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的人才，邀约，面试，入职跟进等招聘流程

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临汾尧都区滨河路 1-3年大专

岗位职责： 1、负责招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进； 2、维护招聘渠道，收集并整理招聘相关数据，分析招聘效果； 3、组织新员工的入职培训

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工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和运作； 2、参与人力资源相关项目和活动的策划与执行； 3、协助处理员工关系和人事政策的实施。岗位要求： 1、具备

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岗位职责： 1、负责公司人事招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续办理； 2、参与制定和优化公司人事管理制度，提升人力资源管理效能； 3、协助开展

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南京 3-5年本科

岗位职责: 1.负责公司人力资源政策的制定与实施； 2.管理员工入离调转等全员工生命周期流程； 3.监督和改进员工培训和发展方案； 4.进行员工绩效评估及管理；

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岗位职责： 1、负责公司人力资源的日常管理工作，包括员工招聘、入职、离职等流程的执行； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，提升人力资源管理效率； 3、组

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岗位职责: 1. 负责组织和实施公司人力资源政策，确保人力资源管理与公司战略目标一致； 2. 管理员工入职、离职流程，包括简历筛选、面试安排及员工沟通； 3.

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岗位职责: 1.负责招聘流程的开展，包括筛选简历、组织面试、评估候选人； 2.管理员工入职、培训、考核以及离职等全员工生命周期； 3.制定并实施人力资源规划，包

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岗位职责： 1. 根据个人能力及公司需求安排人事工作 2. 负责公司员工活动、年度体检、年会等福利活动的策划与组织 3. 完成上级安排的其他相关工作 4.

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一、工作内容： 1、维护招募渠道，负责人员初试并协调安排单位主管进行复试。 2、办理同仁入职、异动、离职、奖惩等人事作业； 3、进行员工奖酬结算、分析工作；

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1、负责公司招聘事项； 2、负责手续办理：负责入职、离职、调岗、员工转正手续办理； 3、负责接待外来人员； 4、完成领导交办的其他事项。 5、专科以上学历，有相

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岗位职责： 1、招聘板块：招聘需求管理、渠道开发与维护、招聘全流程执行、招聘效果分析； 2、社保板块：社保办理、政策解读与合规管理、数据管理与报表输出； 3、考

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岗位职责： 1、负责员工招聘流程的执行，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理。 2、维护员工档案，确保人事数据的准确性和及时更新。 3、协助进行员工关系管理，处

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大连沙河口区鞍山路 1-3年大专

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【岗位职责】 1、发布人才招募信息，筛选求职简历，并主动与求职者取得联系。 2、组织安排求职人员的面试活动，进行初步面谈。 3、办理入职及转正、调动、离职等手

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