人力资源经理 11-20K
深圳 经验不限 本科
岗位职责： 1.根据公司战略及业务发展，梳理各部门招聘需求，编制年度招聘计划; 2.负责职位发布、简历筛选、邀约与面试等整个招聘环节的组织与管理； 3.负
人力资源经理 7-12K
扬州邗江区望月路 3-5年 大专
1、根据公司发展，拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划，审核各部门人员配置情况； 2、协助部门经理完善各类行政人事制度及部门检查工作； 3、与其
人力资源经理 8-12K
合肥包河区屯溪路 3-5年 本科
1、 根据公司发展需要，建立与完善各部门职能，健全公司各项规章管理制度，包含招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工发展等体系的全面建设，并监督执行； 2、 负责公司企
人力资源经理 8-12K·13薪
菏泽 5-10年 大专
岗位职责: 1. 制定和执行人才招聘计划，确保人才的及时招募和质量标准。 2. 设计和实施员工培训和发展项目，以提升员工的技能和综合素质。 3. 分析绩效数据，
人力资源经理 5-6K
许昌魏都区春秋广场 1-3年 大专
国内领先的财税服务品牌慧算账招贤纳士啦！ “慧算账”，成立于2015年4月，是国内领先的互联网企业财税服务平台，为中小微企业提供包括代理记账、工商服务、税务审计
人力资源经理 11-18K·13薪
湖州 1-3年 大专
1、在总经理的直接领导下全面负责行政人资源部的各项管理工作; 2、负责公司行政、人事、后勤、安全工作的全面开展; 3、负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开
人力资源经理 8-11K
揭阳 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责公司整体人力资源战略规划与实施，确保人力资源政策与企业发展战略相匹配； 2、建立和完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等
人力资源经理 6-8K
珠海香洲区拱北 5-10年 本科
岗位职责： 1、人力资源策略制定：制定并执行企业的人力资源策略，根据企业战略和目标，确定人力资源战略方向，以支持组织发展。 2、培训和发展：与各部门合作，分析培
人力资源经理 10-15K
北京朝阳区百子湾 5-10年 本科
岗位职责： 一、战略与规划职能 1、制定人力资源战略 a.根据企业战略目标，设计人力资源规划（含招聘、培训、绩效等模块），推动组织变革与人才梯队建设。
人力资源经理/主管 3-4K
秦皇岛海港区太阳城 1-3年 学历不限
人事行政内部管理、人员入离职手续、保险、岗位绩效、入职培训任职要求：3-5年工作经验，有大公司经验行业经验：最好有教育行业经验注： 周日单休
人力资源经理/主管 15-25K
苏州姑苏区南门 5-10年 本科
岗位描述 1、 参与制定人力资源规划和组织架构，为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持 2、 企业行政规章制度制定与管理 3、 建立规范化的招聘流程，并
人力资源经理/主管 3-8K
玉林玉州区一环东路 经验不限 大专
负责打电话追踪客户，送发票，收集客户资料，告知公司的服务咨信，还有帮助公司招骋人员，大专以上文凭底2400元，加上提成6干到一万元，甚至更多不等
人力资源经理/主管 8-10K
上海松江区泖港 3-5年 本科
岗位职责： 1、招聘与配置。根据公司的人力资源规划和各部门的用人需求，制定并执行招聘计划；负责新员工的入职手续办理，包括合同签订、资料收集、入职培训等，帮助新员
人力资源经理/主管 7-10K
滁州琅琊区中新苏滁高新区 5-10年 大专
岗位描述： 1、根据业务发展规划制定并实施公司的招聘计划，建立持续有效的人才供应模式，确保人才有效供应； 2、根据公司整体运营模式和经营需求，组织修订、完善人力
人力资源经理/主管 5-8K
安阳文峰区恒大城 经验不限 学历不限
1、根据公司的人力资源战略规划，协助总经理制定人力资源规划，确保公司业务发展得到充分的人力支撑； 2、在公司现有人力资源管理系统下，逐渐完善分公司及各个部门的人
人力资源经理/主管 4-6K
赣州章贡区章江南 1-3年 高中
岗位职责: 1.负责车巢汽车服务中心的人力资源管理工作 2.包括招聘、培训、绩效评估等 3.确保人力资源部门的高效运作 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团
人力资源经理 12-15K·15薪
成都武侯区紫荆 5-10年 本科
感谢您的关注，但请仔细阅读下述经历和技能的要求，以加快双方之间沟通的效率，我们希望您是一位有专业的经验、具备岗位技能、具有良好亲和力与沟通能力的人才。 【岗位职
人力资源经理 11-15K
广州黄埔区科学城 5-10年 本科
人力资源经理岗位职责及要求 岗位职责 1. 负责公司的日常人事管理工作； 2. 负责人力资源需求供给分析，帮助企业预测和规划人力资源需求 3. 协助起草公司有关
人力资源经理 8-10K
海口龙华区玉沙路 3-5年 大专
1、负责行政、人事6大板块等日常管理事宜 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度、工作流程及各部门职位说明书等； 3、定期进行人力资源数据分析，
人力资源经理 7-12K
湖州南浔区东迁 3-5年 本科
岗位职责： 1.招聘与配置。开发及维护招聘渠道，实施网络招聘、校园招聘等，并优化招聘流程。 2.绩效与培训。组织员工培训计划，包括新员工入职培训、技能提升课程等
人力资源经理 7-8K
丽江古城区旅游文化学院 5-10年 大专
岗位职责： 1.实施与完善员工的招聘与筛选程序。 2.协助制订招聘的标准制度与程序。 3.为确保与劳动法、度假村规章制度的一致性，调查并审核所有纪律处分。与部门
人力资源经理/主管 3-6K
六盘水盘州市亦资 1年以内 学历不限
1、负责建立健全公司人力资源管理规章体系; 2、负责公司人力资源的管理和业绩考核; 3、负责公司岗位培训、业务学习的组织管理工作; 4、负责参与公司薪酬体系的建
人力资源经理/主管 7-8K
泰州 3-5年 本科
岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定人力资源战略规划，确保人力资源政策与企业文化相匹配； 2、主导招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源核心模块，提升组织效能； 3
人力资源经理/主管 8-12K
合肥蜀山区五里墩 5-10年 本科
人力行政经理： 岗位职责:人事方面： 1、 组织编制人力资源管理的相关制度， 并组织贯彻执行， 定期修正。 2、 组织编制并落实人力资源发展规划， 完成人力资源
人力资源经理/总监 15-30K·13薪
长沙开福区四方坪 5-10年 本科
经理或总监职级均可，薪酬亦面谈确定，开放不设限 岗位职责： 一、战略伙伴与组织发展: 1、深度理解公司战略和业务模式，参与公司顶层设计，将业务目标转化为人力资源
人力资源经理/主管 5-10K
濮阳华龙区五一路 1-3年 大专
岗位职责： 1. 根据公司发展需求，负责招聘相关岗位的招聘工作； 2. 负责培训不同层次的人员，提升团队整体能力和个人职业技能； 3. 参与制定和完善公司的人力
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