背景调查专员 3-4K
晋中榆次区蕴华街 1-3年 大专
工作内容： 1、负责进行候选人的背景调查工作，确保候选人的资质和诚信度； 2、与相关部门合作，收集和整理候选人的相关信息，进行分析和评估； 3、协助制定和执行背
侦查 侦探 背景调查 诉前取证 10-15K
佛山禅城区祖庙 1-3年 本科
任职要求: 诚信，人品好，不做假，懂法，面相好，无外债，有公安经侦，刑侦经验，在职可兼职，其他人勿扰。欢迎有单兵及各职能部门资源的合作。
背景调查顾问 4-8K
沈阳沈河区北站 1-3年 本科
【工作职责】 1. 负责协助客户完成应聘者的过往履历信息的收集整理及核实工作； 2. 负责与应聘者前公司上级、同事及人力资源部门进行电话沟通，访谈了解其过往工作
背景调查顾问/客服 4-6K
广州天河区五山 经验不限 大专
岗位职责： 1、通过电话负责对合作企业的员工进行的背景信息调查，联系应聘者的前任雇主公司的上级、同事、下属，对应聘者工作表现进行全面评估，制作应聘者的背景调查报
背景调查咨询顾问 3-6K
天津宝坻区城关 经验不限 本科
岗位职责： 1.协助企业客户人力资源部门，使用全面的调查手段，提供有效的招聘风险控制服务。 2.对企业应聘者的基本信息、学历学位信息等进行核实，与应聘者的前任雇
背景调查顾问 6-12K
杭州滨江区西兴 1-3年 本科
员工背景调查实施，通过自主选择或候选人提供的证明人了解候选人简历真实性及工作表现鉴定，将访谈结果整理录制成报告。 有2年以上相关工作经验，尽职调查，招聘或猎
双休交付专员 4-6K
徐州贾汪区高铁站 经验不限 大专
1.协助企业客户人力资源部门,使用全面的调查手段(包含电话、邮件、网络,数据库等渠道),核实候选人履历真实性及其过往的工作表现; 2.与候选人进行前期沟通,完善
人事行政专员 4-5K
黔西南布依族苗族自治州 1-3年 本科
1、负责各部门的考勤统计； 2、负责员工的入职、离职，并协助人事部做好绩效评估、及时转正等人事关系； 3、协助人事部组织各种员工活动，做好员工福利工作； 4、负
人事行政专员-H5550S 6-8K·13薪
嘉兴南湖区嘉兴经开区 3-5年 本科
岗位职责： 1.负责根据人力资源配置与用人计划，组织招聘岗位需求分析，汇总整理人员需求，选择合适招聘渠道，合理编制招聘计划； 2.根据需求岗位特征选择合适招聘渠
中文客服专员（非销售性质，周末双休） 5-10K
广州天河区东莞庄 经验不限 大专
岗位职责： 1、通过电话负责对合作企业的员工进行的背景信息调查，联系应聘者的前任雇主公司的上级、同事、下属，对应聘者工作表现进行全面评估，制作应聘者中文背景调查
人力资源专员/助理 2-3K
安阳汤阴县政通路 1-3年 大专
1.负责公司人员招聘 2.人事档案的整理，协助各部门进行人事考核 3.人员培训，尤其是新员工的培训和企业文化培训等相关培训 3.公司领导按排的其他有关人力资源管
人事行政专员 5-6K
深圳龙岗区平湖 1年以内 大专
岗位职责： 1、招聘：BOSS直聘招聘，与求职者线上沟通，预约面试，面试前基础沟通，offer发送。 2、入职：新人培训，员工档案管理，背景调查，员工关怀，入职
人力资源主管 4-9K
聊城东昌府区开发区 3-5年 本科
1、 负责公司员工招募工作，对部门缺员进行推荐； 2、 执行并完善公司的人事制度与计划； 3、 负责执行及规划员工培训工作； 4、 考核员工的绩效，并提出改进
HR实习生 150-250元/天
上海 本科
工作职责： 1、 支持校园招聘简历筛选、面试沟通、安排校园招聘活动等 2、 协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、
人力资源主管 5-7K
贵阳观山湖区长岭南路 3-5年 本科
一、岗位职责： 1. 负责管理、开发、拓展招聘渠道，组织实施各项招聘活动； 2. 负责员工入职、离职手续办理，员工转正办理，负责人事档案的管理、保管、用工合同的
人力资源主管 5-7K
珠海香洲区人民西路 3-5年 大专
人事方面： 一.组织与职位管理 工作任务 1．负责公司组织架构设置及调整； 2．负责公司各部门职能的规划及调整。 3. 员工招聘工作，建立各职位的职责和招聘要
背调顾问 7-10K
北京朝阳区劲松 经验不限 大专
岗位职责： 1、协助企业客户提供有效的招聘风险控制服务； 2、联系应聘者的前任雇主进行信息核实；联系应聘者前任同事、上级、下属，对应聘者工作表现进行全面评估；
咨询顾问 16-25K·14薪
北京朝阳区CBD 3-5年 本科
咨询顾问可依自身情况在前后端选择 职位描述 后端 1）以投融资、收并购为潜在背景，构建热点行业的精细认知，并可以具象化呈现。 2）拓展和补充公司在不同行业、地域
行政人事助理 3-5K
泰州靖江市人民中路 1-3年 本科
岗位职责： 1、人员招募：负责各招聘渠道对接、招聘信息维护、简历甄选、邀约、面试； 2、入离职管理：新招募员工入职资料收集审核、合同等内部文件签订、用工备案等全
背景调查专员鐩稿叧招聘信息页介绍
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