人力资源 6-11K
榆林榆阳区沙河口 3-5年 大专
工作内容： 负责编制公司2—5年人力资源规划，形成报告，并通过。 根据人力资源规划及企业战略，做出企业组织架构图及岗位人员编制 做出3—5年内人力资源成本测算。
人力资源 6-8K·13薪
赣州章贡区万象城 3-5年 本科
工作内容： 1、负责组织和实施人力资源相关工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源管理流程和政策，确保人力资源活动的有效性和合规性
人力资源 6-11K·14薪
马鞍山 经验不限 本科
职位描述： 人力资源将负责协助公司的招聘流程，包括简历筛选、面试安排、候选人沟通以及新员工入职流程。此外，你还将参与员工关系管理和日常人力资源运营工作。 主要
人力资源管理 4-9K
东莞塘厦镇滨海湾新区 5-10年 大专
！包吃住—>>全员社保—>>>万级无尘车间—>>>>先进管理模式—>>>>>集团化工贸一体企业—>>>>>工作地点：东莞塘厦（无意向者勿扰）！ ！！本岗位要求有
人力资源经理 5-7K
许昌建安区高铁东站 5-10年 本科
岗位内容： 1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系； 2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。 3. 制定和传达有效的面试流程
人力资源专员 4-5K
郑州金水区经五路 1-3年 大专
岗位职责： 1、负责员工的招聘计划的制定，招聘渠道管理及招聘工作的实施，确保人员到岗率，及时补充人才； 2、负责员工关系管理，员工面谈及各项人事手续办理； 3、
人力资源总监 6-11K
惠州惠城区桥东 3-5年 本科
1、根据公司战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平； 2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有
人力资源主管 6-8K
南通 3-5年 本科
教育背景：通常要求应聘者具有人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。 工作经验：要求应聘者具有3-5年及以上的人力资源管理工作经验，具备人力资源规划、招
人力资源总监 6-8K
北京通州区新华大街 5-10年 本科
（主营业务大健康中医板块）有中医经验优先考虑 (1）根据公司战略发展方向，制定人力资源战略发展规划，建立并完善人力资源管理体系并监督执行，制定中、长期人力资源发
人力资源总监 6-8K
太原迎泽区双塔 3-5年 本科
岗位职责： 1、制定并实施人力资源战略规划，确保与餐厅业务目标一致； 2、优化招聘流程，吸引并选拔合适的人才，支持餐厅运营和发展； 3、建立和维护员工绩效管理体
人力资源总监 10-15K
潍坊 5-10年 本科
岗位职责： 1、领导制定公司人力资源战略规划，确保与公司整体战略方向一致； 2、全面负责人力资源部门的管理工作，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等；
人力资源专员 3-4K
滨州邹平市山南 1-3年 大专
1、发布招聘信息，筛选简历，组织面试，办理员工入职与离职手续，维护员工档案 2、协助制定和执行培训计划，跟踪效果；参与绩效评估，收集数据； 3、核算薪酬福利 4
人力资源经理 5-9K
银川金凤区宝湖市场 1-3年 本科
总体要求：人力资源六大模块，基于全国分子公司人资规划及管理。 任职条件： 基本要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、应用心里、工商管理类等相关专业 2.2
人力资源主管 4-9K
许昌建安区许昌南区 1-3年 本科
岗位职责： 1、负责组织实施公司的人力资源规划，确保人力资源的有效配置； 2、制定和优化人力资源管理制度和流程，提升人力资源管理效率； 3、主导员工招聘、培训、
人力资源主管 6-7K
惠州惠东县平山 1-3年 大专
薪资待遇： 4500元/月+绩效500（中午包吃） 工作时间： 8小时/天 休假制度： 月休4天（周末选择其中一天） 职位描述： 全面负责公司人事行政的日常管
人力资源总监 5-8K
潍坊寒亭区寒亭中心城区 1-3年 大专
全日制本科毕业，有人力专员和管理经验优先，熟悉华为管理体系，人事评价体系，组织能力强，自燃性人格，必须非常喜欢学习上进～40个人团队，公司成立12年了，一直双休
人力资源专员 4-6K
潮州 1-3年 高中
岗位职责: 1、完成人员招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等流程，为公司选拔合适人才。 2、负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，建立和维护员
人力资源总监 5-6K
大同平城区东信 3-5年 本科
工作内容：1、根据各部门用人需求，合理制定公司招聘计划及执行招聘方案； 2、招聘渠道（包含网络、社招及校园招聘）等维护及开发，完善招聘渠道并合理运用； 3、
人力资源经理 8-12K
商丘 3-5年 大专
岗位职责： 1. 制定并执行公司人力资源战略规划，完善人力资源管理体系。 2. 组织开展招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等模块工作。 3. 指导和监督下属工作，
人力资源经理 15-25K
镇江润州区南山 5-10年 本科
1、根据集团战略规划，向集团提供和分析战略决策所需人才管理资料； 2、协助集团领导制定集团人力资源中短期战略发展规划，合理控制人力资源成本； 3、制定与推行集团
人力资源专员 3-5K
锦州古塔区新玛特 3-5年 大专
1、建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设； 2、熟悉业务部门的业务战略和组织架构，使用多种招聘渠道及方式方法开展招聘工作，确保人员及时到岗，满足业
人力资源主管 8-12K
天津和平区滨江道 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责组织实施公司人力资源规划，优化人力资源配置，提高组织效能； 2、建立和完善公司人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利等模块； 3、
人力资源总监 9-10K
湛江廉江市城南 3-5年 大专
工作内容： 1、负责公司人力资源战略规划与执行，包括但不限于人才招聘、培训、绩效管理和员工关系维护； 2、领导并优化人力资源部门的日常运作，确保人力资源政策和流
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