人力资源总监 5-10K
济宁 经验不限 学历不限
制定所有岗位绩效 包含自己工作岗位的绩效、工作目标 所有岗位均根据绩效绩效达成领薪水 越强越有收获、创造出的越多得到的越多 基本和合伙人制差不多，共同发
人力资源经理 8-10K
贵阳南明区油榨街 3-5年 本科
1. 人力资源规划： 根据公司发展战略，制定并执行人力资源年度规划，支持业务目标的达成。 2. 招聘与配置：优化招聘流程，拓展招聘渠道。 3. 员工关系管理：
人力资源经理 6-8K
潍坊 3-5年 本科
岗位职责: 1.负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等。 2.建立和完善人力资源管理体系，确保公司人力资源的有效配置和利用。 3.处理员工
人力资源经理 15-30K
杭州钱塘区和达东东城 5-10年 大专
公司旗下品牌：咕秋Gochill、神盾局密室逃脱、方格大战 岗位使命 作为人力资源负责人，您将主导人才战略落地，通过高效招聘与HRBP体系搭建，驱动业务团队
人力资源经理 6-7K
金华 3-5年 本科
1.承担公司日常各项文案资料的编写与处理，各项行政管理规章制度的编写； 2.负责办理员工的招聘、使用、离退相关事务，健全员工档案，建立积极性的人力资源开发与管理
人力资源经理 11-18K
福州 5-10年 本科
岗位职责： 备注：该岗位侧重点为薪酬和绩效模块。 体系与制度建设： 1.负责建立并完善薪酬管理体系、绩效管理体系； 2.制定薪酬管理、绩效管理、考勤管理相关制度
人力资源经理 8-13K
衡水 3-5年 本科
岗位职责： 1.根据公司战略发展进行人力资源战略规划，优化人力资源各模块，组织指导协助其它部门负责人完成人力资源相关工作，完成本部门的绩效管理工作并督导其它部
人力资源经理 4-6K
长春南关区净月开发区 经验不限 本科
招聘专员岗位职责和任职要求 岗位职责： 1. 负责公司人力资源部门的招聘工作。 2. 负责团队搭建，人才储备和培养； 3. 负责招聘流程的规划、执行和优化，确
人力资源经理 5-6K
银川兴庆区绿地21城 3-5年 本科
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关
人力资源经理 6-8K
沈阳 1-3年 本科
工作职责：1、从事招聘、培训、绩效、人事与信息管理等人力资源工作中一个或多个模块的工作。 2、参与、协助人力资源各模块工作的策划、组织工作。 3、负责本模块工作
人力资源经理 6-8K
北海 3-5年 本科
岗位职责： 1.根据公司计划，编制本部门工作计划，经批准后组织实施。 2.组织建立、修订和完善公司各项人力资源管理规章制度、细则，并贯彻执行。 3.根据公司发展
人力资源经理 7-11K
泰州靖江市靖城 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责公司团队的招聘及人才梯队建设与培养； 2、负责公司的绩效考核落地执行； 3、负责公司的规章制度的设计及落地执行； 4、处理公司的各种劳动关系
人力资源经理(005972) 13-17K
杭州西湖区西溪 5-10年 本科
岗位职责: 工作职责1、人力资源规划：根据区域发展战略，制定并执行人力资源规划，支持业务目标达成。 2、招聘与配置：负责区域内各岗位的招聘工作，优化
人力资源经理/主管 6-7K
肇庆 1-3年 大专
岗位职责: 1.设计和实施人力资源战略，以支持组织的整体目标。 2.管理员工的招聘、培训、评估和离职流程，确保人力资源政策的有效实施。 3.与团队合作，开发和优
人力资源经理/主管 5-6K
邯郸 5-10年 大专
岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划及实施，优化人力资源配置； 2、建立和完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利等模块； 3、组织实施人才招聘
人力资源经理（HRM） 11-20K
南京雨花台区安德门 5-10年 本科
薪资范围：10k-20k “专业力”期待 level1：全模块能力，当前公司的重点是招聘和绩效； level2：“见”过好体系，执行过程中提炼出自己的思考框架；
人力资源经理 6-10K
泰安岱岳区高新区 10年以上 本科
岗位职责: 1.设计和实施绩效管理系统，确保员工绩效与公司目标一致； 2.开发和优化绩效考核流程，提高工作效率； 3.与团队合作，确保绩效考核方案的有效实施；
人力资源经理 7-8K
宁波海曙区月湖盛园 经验不限 本科
主要职责 1. 招聘支持： 协助发布招聘信息、筛选简历、安排面试、跟进面试流程、办理新员工入职手续。 2. 员工关系：协助处理员工日常咨询、办理劳动合同签订/
人力资源经理 15-25K·14薪
北京朝阳区朝外 5-10年 学历不限
岗位职责： 1、人力资源体系搭建：协助搭建人力资源管理体系，制定人力资源各模块的相关制度； 2、招聘管理：协助制定年度招聘计划，负责公司招聘的具体工作； 3、薪
人力资源经理 5-8K
潍坊奎文区万达广场 3-5年 大专
1）根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划； 2）参与公司重大人事决策； 3）定期组织收集员工想法和建议； 4）定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬
人力资源经理 5-10K
临沂 1-3年 硕士
【岗位职责】 1.根据部门用人需求和招聘计划，负责各部门人员的基础招聘工作。 2.拓展维护招聘渠道，进行数据分析与效果评估； 3.负责部门人员的工资计算、薪酬绩
人力资源经理 15-25K·13薪
日照莒县莒县中心城区 3-5年 硕士
（一）汽车制造行业专属培训体系搭建 1.分层分类培训设计 针对生产一线（如卡车装配技工、运输车质检岗）：开发安全操作、设备维护、工艺标准培训模块（如结合卡思运输
人力资源经理/主管 5-7K
镇江 3-5年 本科
任职要求：本科及以上学历，年龄40岁左右，人力资源或相关专业。需要具备3-5年以上的人力资源管理经验，工作认真负责，具备良好的沟通、协调能力和解决问题的能力！
人力资源经理/主管 5-7K
岳阳 5-10年 大专
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等 2. 制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源工作的高效和合规性 3. 建
人力资源副经理 15-18K
湖州德清县武康镇 10年以上 本科
一.绩效考核管理 1.完善并优化公司绩效考核制度，确保与业务目标、岗位职责相匹配； 2.指导各部门设计KPI指标，监督绩效考核流程的公平性与合规性； 3.分析考
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