人力资源主管 4-6K
乌鲁木齐天山区东门 1-3年 大专
工作内容: 1、负责内部培训体系的构建与实施; 2、设计并执行员工培训计划,提升团队专业能力; 3、监督管理培训活动,确保培训质量和效果。 岗位要求: 1、具
人力资源主管 3-5K
白银靖远县北大街 3-5年 本科
1、本科及以上学历,人力资源、心理学和法律相关专业优先。 2、了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度,了解劳动法律法规在企业中的运用。 3、学习能力较强,
人力资源主管 10-15K
东莞虎门镇北栅 5-10年 本科
任职要求: 1.全日制本科以上学历,相关专业优先考虑。 2.三年以上人力资源全盘管理工作经验,熟悉人力资源各个模块工作; 3.擅长搭建绩效体系;熟悉KPI、OK
人力资源主管 8-13K
乌鲁木齐 1-3年 本科
岗位职责: 1、负责组织和实施公司的人力资源战略规划,确保人力资源配置满足公司业务发展需求; 2、优化招聘流程,拓展和维护招聘渠道,提升招聘效率和质量; 3、参
人力资源主管 4-5K
六盘水 1-3年 本科
岗位职责: 1、负责公司人力资源规划及组织架构优化,确保人才结构与企业发展需求匹配; 2、组织实施员工招聘与配置,拓展和维护招聘渠道,提升招聘效率; 3、负责员
人力资源主管 6-8K
衢州 3-5年 大专
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关
人力资源主管 5-8K
石家庄桥西区新石北路 3-5年 本科
岗位主要职责: 1.对内招聘工作组织与实施,组织人员招聘、面试、入职、培训等工作; 2.对外招聘渠道建设,筛选、拓展优质招聘渠道,建立长期合作关系; 3.对外沟
人力资源主管 5-6K
呼和浩特 3-5年 大专
岗位职责: 1.负责每月月末整理人事档案报表,及时更新人员信息; 2.根据任命文件及人事调动文件及时调整人员归属与岗位层级; 3.及时更新维护人事信息化平台,如
人力资源主管 12-15K·13薪
商丘睢阳区香君路 3-5年 学历不限
一.工作内容: 1.负责定制并完善公司人力资源发展规划和员工培训规划; 2.协助定制人事、薪酬、考核、培训等管理制度和工作流程,组织公司薪酬管理工作,编制公司年
人力资源主管 6-7K
石家庄 1-3年 高中
工作内容: 1、负责人力资源部门的日常管理工作,确保部门运作高效; 2、参与制定和优化人力资源政策和流程,提升人力资源管理效率; 3、监督和指导团队成员,确保人
人力资源主管 4-6K
兰州城关区万达广场 1-3年 大专
岗位职责: 1、考勤与假勤的管理和执行 2、社保公积金的管理和执行 3、员工入离转调全流程 4、员工档案管理 5、新员工培训的组织执行,其他企业内训的组织执行
人力资源主管 5-7K
廊坊广阳区新源天街 1-3年 大专
岗位职责: 1.制定和实施招聘策略,以满足组织的人才需求; 2.运用多种招聘渠道,包括社交媒体、职业网站和人才数据库等; 3.组织和参与面试过程,评估候选人能力
人力资源主管 4-6K
邢台 1-3年 大专
岗位职责: 1. 设计和实施公司人力资源策略,确保人力资源的有效配置和利用; 2. 主导整个招聘流程,包括人才寻找、筛选、面试及入职跟踪; 3. 优化员工培训和
人力资源主管 5-8K
枣庄薛城区永福北路 5-10年 本科
岗位职责: 1、负责组织实施公司人力资源战略规划,优化人力资源配置; 2、建立和完善人力资源管理体系,包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬福利等模块; 3、推动企
人力资源主管 3-5K
咸阳兴平市西吴 3-5年 本科
岗位职责: 1. 负责组织和实施公司人力资源战略,包括但不限于招聘、培训、绩效管理及薪酬福利规划。 2. 设计和优化人力资源管理流程,确保符合公司目标和员工需求
人力资源主管 3-5K
秦皇岛 3-5年 大专
岗位职责: 1. 负责公司人力资源的整体规划和管理,包括招聘、培训、绩效管理等; 2. 建立和完善人力资源相关制度和流程,确保人力资源工作的高效运作; 3. 参
人力资源主管 5-6K
德州德城区解放北大道 5-10年 大专
1、建立人力资源规范的管理制度; 2、建立有效招聘渠道,确保公司各岗位人才补充; 3、搭建人才梯队和培训机制,负责落地执行; 4、参与公司绩效薪酬制度的执行及实
人力资源经理/主管 3-4K
朝阳 3-5年 大专
工作内容: 1、负责公司人力资源管理工作,包括但不限于招聘、培训、绩效管理等; 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程,确保人力资源活动的有效执行; 3、建立
人力资源经理/主管 5-7K
临汾尧都区滨河路 5-10年 大专
1.组织制定人力资源战略规划; 2.依据公司工资总额,编制公司年度薪资调整方案,审核公司员工每月的薪酬; 3.起草公司年度福利改进计划,对员工进行人文关怀; 4
人力资源经理/主管 4-6K
邯郸广平县广平火车站 3-5年 大专
岗位职责(要求统招大专以上学历),对电商行业了解最佳: 负责电商版块的人事+行政工作。 一、人事工作 1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩
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