人力资源 10-12K
北京通州区物资学院 3-5年 大专
一、任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，持有人力资源管理师二级及以上证书者加分。 2. 5年以上人力资源管理工作经验，3年以上
人力资源 5-10K·15薪
宁德 1-3年 本科
岗位职责： 1、负责公司人力资源的日常管理工作，包括但不限于员工关系维护、政策咨询解答等； 2、参与人力资源政策的制定与实施，确保公司人力资源管理工作符合法律法
人力资源主管 5-10K
盐城 5-10年 大专
岗位职责： 1、负责人力资源部门的全面管理工作，包括但不限于招聘、员工关系、培训与发展等； 2、制定和优化公司人力资源政策及流程，提升人力资源管理效率和员工满意
人力资源经理 10-15K
菏泽单县开发区 5-10年 本科
岗位职责： 一、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施； 二、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工
人力资源主管 6-7K
滁州 1-3年 大专
人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训 4、熟悉公司业务和运营流程，具备良好的语言表达与组织、协调能力 5、电脑操作熟练，掌握offi
人力资源专员 4-5K
运城新绛县新绛县中心城区 1-3年 本科
1、招聘与配置：参与招聘计划的制定与执行，优化招聘流程，提升招聘效率与质量； 2、培训与发展：设计并实施员工培训项目，提升员工技能与绩效，促进个人与组织的共同成
人力资源总监 10-15K
柳州柳北区柳北文化广场 5-10年 大专
岗位职责： 1. 制定并执行公司人力资源战略规划，确保与公司业务发展相匹配； 2. 构建和优化人力资源管理体系，提升组织效能和员工满意度； 3. 负责招聘、培训
人力资源经理 8-12K
长沙开福区湘雅路 5-10年 大专
【岗位职责】 1、统筹招聘建设，制定并实施人才招聘计划，搭建多元化招聘渠道与人才评估体系，建立动态人才储备库； 2、主导员工关系全流程管理，完善劳动合同体系与员
人力资源总监 8-13K
盐城盐都区世纪大道 1年以内 本科
一、岗位职责 1、人力资源规划。结合企业发展战略，通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析，找到未来人力资源工作的重点和方向，并制定具体的工作方案和计划，
人力资源经理 6-9K
广州番禺区石基 3-5年 本科
岗位职责: 1. 结合直播电商业务特点，制定与业务发展阶段匹配的人力资源规划，支持公司从0到1及快速规模化增长。 2.主导核心岗位（如运营、客服、销售、市场
人力资源经理 3-5K
太原迎泽区双塔 3-5年 大专
1、全面负责公司人力资源工作，5年以上人力资源管理经理，其中至少2年以上同岗位管理经验，在大中型企业或同行业经验者优先。 2、优秀的沟通协调、组织领 导与问题解
人力资源总监 12-20K
台州温岭市万昌中路 5-10年 大专
岗位描述： 1、根据公司战略发展，统筹和规划企业人力资源整体运作，制订适合公司的人力资源政策； 2、组织制订人力成本计划，按职能对各部门进行定岗定员，严格控
人力资源专员 3-4K
秦皇岛昌黎县黄金海岸 1-3年 大专
工作内容： 1、负责入职、转正、调动、离职手续的办理； 2、负责合同签订和档案管理； 3、负责社保公积金、雇主责任险的增减员； 4、负责雇主责任险报案资料的准备
人力资源总监 7-12K
菏泽牡丹区万达广场 5-10年 本科
与工作目标： 职能表述： 组织制定战略规划 1、根据公司战略目标，组织各部门参与制定公司战略规划，确保各部门战略目标分解不 职 漏。 能 职能 2、根据公司战略
人力资源总监 4-7K
玉溪 3-5年 大专
岗位职责： 1、领导并优化玉溪劲武体育产业发展的人力资源战略规划，确保与公司整体发展方向一致； 2、监督管理人力资源部门的日常运作，包括招聘、培训、绩效评估等，
人力资源专员 7-12K
温州龙湾区永中 经验不限 本科
岗位职责： 1. 负责制定并落实公司人力资源规划，优化人员配置，推动组织效能持续提升； 2. 全面开展人力资源模块工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、员工关
人力资源经理 12-18K·13薪
杭州上城区四季青 3-5年 本科
岗位职责： 1. 制订和完善人力资源相关管理制度和工作流程，为公司决策提出专业建议； 2. 熟练掌握人力资源相关模块和知识技能，主导招聘、培训、企业文化建设等1
人力资源经理 13-20K·14薪
成都武侯区紫荆 5-10年 本科
公司介绍： 光厂创意（vjshi.com）成立于2015年，上市公司“视觉中国”控股企业，业务涵盖视频素材、版权音乐、版权保护，客户涵盖央视、新华网、中青网等
人力资源专员 5-6K
温州瓯海区郭溪 1-3年 大专
工作内容： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪资福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实
人力资源专员 6-9K
廊坊 1-3年 大专
1、业务单元组织架构及人员规划分析设计；人员规划与发展： 2、根据人力资源规划，编制招聘需求分析； 3、根据业务单元人力需求，执行人才盘点，拟定员工职业生涯规划
人力资源专员 6-8K
东营东营区西城 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责组织实施公司的人力资源战略规划，协助制定和完善人力资源管理制度； 2、负责招聘渠道的开发与维护，执行招聘计划，包括简历筛选、面试安排及初步评
人力资源主管 4-6K
衡水桃城区衡水火车站 1-3年 本科
岗位职责： 1：招聘渠道拓展，招聘模板及方式确定并发布，面试、入离职流程制定及培训，人事档案整理，入职离职办理流程。 2：工装、工牌标准制定，规章制度制定及修订
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