人力资源主管 5-7K
廊坊 3-5年 本科
主要工作职责 1、人力资源战略规划和计划：根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状拟订人力资源战略规划和年度工作计划，提出保障战略实施和业务发展、持续
人力资源主管 8-10K
南通崇川区观音山 3-5年 本科
办事敏捷、大事小事有条不紊！ 1.负责公司管理体系的优化：公司管理流程、薪酬体系规划、绩效管理，35岁以下。 有大中型规模科技制造业公司人力主管工作经验（缺乏科
人力资源主管 5-8K
潍坊奎文区银座 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划，优化人力资源配置，提升组织效能； 2、主导招聘流程，包括人才筛选、面试安排及录用决策，确保团队人才供给； 3、设计并实
人力资源主管 5-6K
黔西南布依族苗族自治州 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责组织实施公司的人力资源规划，优化人力资源配置，提升组织效能； 2、建立并完善公司人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬与福利等模块；
人力资源主管 3-5K
阳泉郊区开发区 3-5年 本科
岗位职责： 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2. 参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效执行； 3.
人力资源主管 3-6K
咸宁咸安区湖北科技学院 3-5年 大专
工作职责: 1、招聘管理:负责人员招聘工作的实施，能根据公司发展制定相应的人才引进规划; 2、人事管理:负责办理入职、离职、异动手续的办理。建立并及时更新员工档
人力资源主管 7-10K
乌鲁木齐 3-5年 本科
岗位职责: 1. 根据公司战略规划，制定和实施人力资源相关政策； 2. 管理员工的招聘、录用、转正、晋升及离职流程； 3. 优化岗位设计和工作流程，确保高效运营
人力资源主管 7-10K
深圳罗湖区黄贝 3-5年 大专
1、制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法，建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。根据公司发展战略，分析公司现有人力资源状况，预测人员需求，制定、
人力资源主管 4-7K
贵阳南明区二戈寨 1-3年 大专
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等； 2、负责员工社会保险投保
人力资源主管 8-12K
咸阳 1-3年 大专
1、根据公司发展需要、整理发布各岗位用人需求和工作标准、以及薪酬体系。 2、管理和完善现有各级人员的薪酬与绩效考核制度 3、负责对新人培训和团队定期学习更进、与
人力资源经理/主管 6-8K
烟台福山区珠江路 1年以内 大专
岗位职责: 负责公司内部人员招聘 协调各岗位人员调动 管理内部人事专员 任职要求: 有过人力资源主管经验优先 岗位福利: 薪资面谈 周六休息周日轮值 法定节假日
人力资源主管/专家 15-20K·13薪
杭州西湖区西溪 3-5年 本科
岗位职责: 1.根据公司业务发展需求，制定并执行有效的招聘策略，独立完成中高端岗位及关键岗位招聘任务，确保人才按时到岗，满足各部门用人需求； 2.参与制定、完善
海口人力资源主管 5-6K
海口龙华区滨海大道 1-3年 大专
海口人力资源主管岗位内容 1.根据招聘需求，制定周/月度招聘计划，提升招聘效率 管理招聘渠道（如Boss直聘、58同城等） 2.处理员工入职、转正、调岗、离职等
人力资源经理/主管 10-12K·14薪
无锡滨湖区太湖景区 10年以上 大专
岗位职责: 1.建立并完善公司各项人事管理制度和工作流程，制定有效的激励和约束机制，监督执行各项规章制度； 2.负责人才招聘，强化员工的敬业度与稳定性，并吸引外
人力资源经理/主管 3-6K
衡水 1-3年 大专
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、策划集体活动等。 2. 建立和完善人力资源管理体系，确保公司人力资源的有效配置和利用。 3.
人力资源主管 3-5K
邯郸邯山区中华南 1-3年 大专
岗位职责: 1.团队架构编制搭建及补充； 2.统筹呢协调各分店员工管理事宜； 3.团队制度完善及落地执行跟进； 4.业务数据统计分析； 5.团队企业文化建设及
人力资源主管 3-5K
宝鸡金台区金台大道 5-10年 大专
岗位职责： 1. 根据护理院发展战略，制定并实施人力资源规划，确保人力资源配置满足业务需求。 2. 构建和完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利等
人力资源主管 4-9K
乐山市中区盘龙银座 3-5年 大专
1. 负责门店员工招聘工作 2. 负责门店员工入职培训工作 3. 负责门店员工劳动关系办理，包括但不限于员工入职、离职、转正等方面工作 4. 负责门店员工社保管
人力资源主管 6-7K
珠海香洲区拱北 5-10年 本科
岗位职责： 1. 统筹公司人力资源管理工作，确保人力资源政策的有效执行； 2. 负责招聘、培训、绩效评估及员工关系等全员工生命周期的管理； 3. 设计和优化薪酬
人力资源经理/主管 5-7K
珠海 3-5年 大专
1、负责完善公司员工权责利和制度管理的规范文件； 2、维护和建立聘渠道，完成公司各招聘工作需求； 3、员工入职、离职、晋升、调动等手续的办理与跟进；； 4、负责
人力资源主管 3-8K
济宁任城区吴泰闸路 1-3年 学历不限
岗位职责： 1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程; 2、协助上级健全公司招聘、福利、绩效等制度建设 3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动; 4、甄别、选择、建
人力资源主管 4-8K
邢台隆尧县华龙 3-5年 本科
工作内容：组织发展 岗位职责：工作内容：1.招聘管理；2.人事组织架构，人员编制规划；3.任职资格评价；4.人才梯队建设；5、考评体系搭建；6、培训管理 任职要
人力资源主管 6-11K
淄博张店区潘南路 5-10年 本科
工作内容 1.岗责及说明 2.组织架构 3.绩效人效 能力要求 1.专业 2.实战 3.流程 薪资待遇 1.5000-8000 2.周日单休 3.八点半到五点四
集团人力资源主管 5-6K
咸阳秦都区玉泉路 3-5年 大专
职位描述 1、 审核或拟定员工招聘计划并监控组织实施； 2、审核或拟定公司的年度、月度员工培训计划并监督落实； 3、 员工绩效考核办法组织实施并审核考核结果
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