人力资源主管 5-8K
临沂兰山区临西八路 1-3年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效性和合规性； 3
人力资源主管 6-10K
泉州南安市南安水头 1-3年 大专
岗位职责： 1.根据公司发展战略，制定人力资源规划，确保人力资源的合理配置和有效利用。 2.制定招聘计划，组织实施招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试
人力资源主管 8-12K
绍兴越城区城东 1-3年 本科
工作内容： 1、负责组织和实施人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和效率；
人力资源主管 9-13K
荆州沙市区荆州经开区 3-5年 大专
1. 有3年以上制造业人力资源管理工作经历。 2. 大专及以上学历，熟悉人力资源全模块操作。 3. 精通人力资源各模块知识与技能，熟悉国家劳动法律法规，具备优秀
人力资源主管 5-6K
银川金凤区良田 5-10年 大专
工作内容： 1、负责人力资源部门的日常管理工作，确保部门运作高效； 2、参与制定和优化人力资源管理流程和政策； 3、监督和指导团队成员，提升团队整体执行力。
人力资源主管 5-6K
商丘梁园区火车南站 3-5年 大专
任职要求： 1.有2年以上人事行政管理经验； 2.熟悉人事6大模块； 3.能够独立操作招聘、考勤、薪酬、绩效等工作； 4.具备较强的执行力和规定梳理、实施能力。
人力资源主管 4-5K
马鞍山花山区解放路 1-3年 大专
岗位职责： 1、根据招聘需求开展招聘工作，合理安排面试及复试，跟踪并反馈面试结果 2、负责日常人员入离职、转正、晋升降级、调薪等手续办理 3、负责员工社保增减
人力资源主管 5-8K
淮安 1-3年 大专
1. 根据公司年度用人规划，负责公司的招聘工作，与用人部门沟通需求安排推进相关招聘工作；同时支持集 团整体的招聘工作； 2. 负责劳动合同的签订、档案的建立和维
人力资源主管 4-9K
珠海香洲区唐家湾 1-3年 大专
职位： 人力资源主管 职责： 制度流程、KPI晋升、奖金评定、期望值管理、向上管理 要求： 全日制本科，三年工作经验 有人力资源主管工作经验，细心耐心 工
人力资源主管 5-8K
大同 1-3年 本科
工作内容： 1、负责人力资源部门的日常管理工作，确保部门运作高效； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，提升人力资源管理效率和质量； 3、监督和指导团队成员，
人力资源主管 5-6K
汕头澄海区澄海中心城区 1-3年 大专
岗位职责： 1.根据公司经营发展战略，制订相匹配的人力资源规划，统筹人力资源各个环节工作，包括组织架构设计、人员招聘、绩效考核、薪酬管理、员工培训与发展等。 2
人力资源主管 10-12K
宁波鄞州区高新区 5-10年 本科
职位描述： 1.辅助负责人制定并执行高效的招聘计划，通过多元化渠道吸引优秀人才，确保关键岗位人才的及时到岗，为公司发展提供充足的人才保障； 2.参与组织诊断&人
人力资源主管 5-10K
潮州 1-3年 本科
岗位职责： 1. 负责公司人事统筹策划，确保人事活动符合公司战略目标。 2. 负责人事安排任命，包括招聘、培训、考核和离职等全员工生命周期管理。 3. 设计和实
人力资源主管 9-10K
苏州相城区黄埭 5-10年 大专
工作内容： 1、公司人员年度教育培训计划的排配和实施； 2、协助人事经理做相关规章制度的起草修订； 3、协助部门领导做厂纪厂规的修订及执行情况的监督检查，配合公
人力资源主管 5-7K
青岛 1-3年 本科
工作内容: 1、根据公司销售订单和车间工人的班产定额制定车间人员的招聘计划、按照公司招聘流程进行面试上岗，高效满足生产部门需求; 2、参与梳理和优化公司规章制度
人力资源主管 3-6K
雅安雨城区正黄 1-3年 大专
工作内容： 1.负责公司内部岗位招聘工作； 2.负责公司新员工培训； 3.负责员工档案整理、入离职跟进 4.绩效管理，考核方案修订 5.组织架构优化 6.员工关
人力资源主管 4-5K
呼和浩特回民区金海 3-5年 大专
岗位职责： 1、制定招聘计划，开发维护渠道 2、组织简历筛选、面试安排及背景调查，确保人才到岗效率 3、员工培训、技能提升等 4、处理入离职手续、劳动合同签订及
人力资源主管 5-10K
亳州 3-5年 学历不限
1、学历不限； 2、有管理经验优先； 3、掌握并熟练操作人力资源六大模块，尤其是招聘、培训、绩效三个模块； 4、工作严谨细致，有较强的沟通协调和语言表达能力；
人力资源主管 4-7K
平顶山叶县叶公大道 3-5年 大专
薪资面议！薪资面议！薪资面议！ 1、根据公司发展战略建立完善人力资源六大模块管理体系。(包括招聘培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等) 2、协助总经理制定、完
人力资源主管 3-5K
大连甘井子区华南 3-5年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效执行； 3、建立
人力资源主管 5-8K
岳阳岳阳楼区八字门 3-5年 学历不限
人力资源主管任职条件 1.热愛人事工作; 2.具备3年以上人力资源相关工作经验; 3.参加过相关人力资源管理、劳动法律法规等方面的培训工作(优先);
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