人力资源总监/VP 20-40K
贵阳花溪区贵阳大学城 10年以上 硕士
岗位职责： 全面负责主持公司人力资源与行政管理工作，深度参与公司日常经营管理。 岗位要求： 1).8年以上人力资源与行政管理工作经验，特别是对招聘、奖罚激励与
人力资源专员 3-5K
安阳文峰区德隆东街 经验不限 学历不限
工作内容：日常招聘 日常考勤 职位要求：年龄18-26 熟悉电脑基本操作 工作时间：9:00-12:00 1:30-6:30 有半年以上人事经验 薪资：底薪25
人力资源专员 5-8K·14薪
徐州铜山区二堡 1-3年 本科
人力资源管理 1.人力资源管理相关工作，设计招聘、培训、绩效、薪酬、人事、内控等模块 2.统招全日制二本及以上学历，人力资源管理相关专业，或理工科背景专业均可
人力资源主管 11-20K
深圳罗湖区翠竹 3-5年 大专
职责描述： 1、根据公司现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、负责高级人才招聘，推进人才挖掘、寻访、甄选、评估、内部面试
人力资源主管 5-7K
邢台 3-5年 本科
岗位职责： 1、具备战略思维，战略解析能力、运营管控能力，利用专业能力对公司战略落地以及组织目标实现提供智力支持。 2、负责公司人力资源模块的管理工作，处理公司
人力资源专员 4-6K
绍兴柯桥区柯桥万达广场 3-5年 本科
工作职责: 1、负责新建团队的搭建，确保团队运作高效有序; 2、制定和建立托管中心和托管教师管理办法，托管学生每日作业反馈表，教师托管工作流程，日常作业反馈指南
人力资源经理 8-13K
天水秦州区华联商厦 3-5年 本科
岗位职责： 1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2.针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计
人力资源总监 15-25K
广州番禺区市桥 5-10年 本科
五险一金，双休，包午餐，有员工宿舍，团建活动多样丰富，团队年轻氛围好 职责描述： 1、全面统筹管理人力资源工作，了解业务战略并促进人力战略及政策的落地； 2、强
人力资源主管 6-8K
兰州城关区新港城 3-5年 大专
基本要求： 1、大、中型企业从事专业人力资源管理工作3年及以上 。 2、大专及以上学历。 3、职业综合素质好，德才兼备，正直诚信，坦荡清澈，阳光大气。 工作内容
人力资源经理 12-15K
北京朝阳区大望路 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、员工关系等人事程序或规章制度； 2、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发
人力资源部长 4-8K
聊城东阿县中国阿胶博物馆 3-5年 本科
人力资源管理、工商管理或相关专业优先； 负责公司人力资源日常运营的关键模块，确保人力资源政策有效执行，支持业务部门需求，维护良好的员工关系； 主导或支持招聘流程
人力资源实习生 200-250元/天
北京海淀区学院路 本科
职位描述： 1.负责招聘岗位的简历筛选、面试预约、候选邀约； 2.负责岗位招聘信息日常管理，主要负责职位信息的发布、更新； 3.跟进配合HR团队各项目，如文化建
人力资源总监 20-30K
北京通州区次渠 5-10年 本科
人力资源专业，本科以上学历 【任职要求（至少满足一个）】 1、在物流平台担任过人力资源总监 2、在物流软件公司担任过人力资源总监 3、在物流集团担任过人力资源总
人力资源经理 7-10K
济南历下区泺源大街 3-5年 大专
岗位职责： 1、战略型业务伙伴，具备业务敏锐度，将人力资源规划与业务目标紧密结合。 2、人力资源体系构建招聘优化、重点培训培养发展与人才梯队建设。 3、团队与文
人力资源总监 13-20K
郑州金水区燕庄 5-10年 本科
岗位职责： （一）战略规划与组织发展 依据公司电商业务及线下拓展战略，制定人力资源长期规划，涵盖人才储备、组织架构优化，确保人力配置适配业务增长，推动组织效能提
人力资源主管 5-10K
太原万柏林区千峰 1-3年 大专
【岗位内容】 1、结合公司人才储备政策、确定招聘计划的制定与实施、简历筛选、面试、录用、以支持公司达到预期经营目标; 2、负责负责员工考勤、对员工入职离职手续的
人力资源主管 6-10K
扬州 3-5年 本科
岗位职责： 1、对接部门，审核并确认招聘需求，负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置等工作，建立公司合理、有效的招聘体系，以满足公司各层次人才的用人需求； 2
人力资源专员 4-8K
南平延平区四鹤步行街 经验不限 大专
岗位职责： 1、根据公司发展经营策略，制定公司人力资源规划并组织实施，确保组织结构完善、公司人力资源合理配置； 2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人
人力资源专员 4-5K
上饶 1-3年 大专
岗位职责: 1. 负责组织和实施人力资源部门的日常管理活动； 2. 参与整个招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及新员工的入职培训； 3. 处理员工关系和满意度问
人力资源主管 9-10K
保定定州市商业街 1-3年 本科
岗位职责： 1. 负责人力资源部门的核心管理工作，包括招聘、员工关系、培训与发展等； 2. 参与制定和优化公司人力资源政策及流程，确保符合公司战略目标和法律法规
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