人力资源主管 5-7K
邢台 3-5年 本科
岗位职责： 1、具备战略思维，战略解析能力、运营管控能力，利用专业能力对公司战略落地以及组织目标实现提供智力支持。 2、负责公司人力资源模块的管理工作，处理公司
人力资源主管 5-7K
潍坊奎文区高新区 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责集团定岗定编，制定年度招聘预算及招聘计划，开发维护招聘渠道，高质量完成各部门招聘需求； 2：负责集团培训体系搭建及实施，负责各项目部培训运维
人力资源主管 6-8K
开封祥符区开封县中心城区 1年以内 大专
工作内容： 1、负责公司的人力资源工作的规划，建立； 2、主导核心岗位招聘策略制定，拓展多元化招聘渠道； 3、执行公司制度与考勤绩效管理； 4、其他人力资源相关
人力资源主管 5-7K·13薪
吉安 1-3年 大专
人力资源主管 任职要求 1.大专及以上学历，33岁以下； 2.性格外向，善于言谈，勤快，好学，能很好的完成上级领导下达的工作； 3.会使用常用办公软件及网络应用
人力资源主管 5-10K
潍坊 3-5年 大专
【工作地点】 公司地址在昌邑市卜庄镇东临（平度市新河镇生态化工产业园），每天有班车往返潍坊市区（途径昌邑市区） 【岗位职责】 1、 全面统筹规划工厂的人力资源
人力资源主管 4-6K
廊坊 1-3年 大专
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设; 2、进行简历的筛选、电话邀约、组织安排面试、复试; 3、现有招聘渠道的维护,进行现有职位的刷新
人力资源主管 5-7K
洛阳西工区新都汇 3-5年 大专
岗位职责 1.招聘管理 -负责招聘网站的日常运营，包括岗位信息更新，候选人沟通； -重点跟进管理岗、关键岗位人才的全流程招聘，包括初筛、约面、终面协调及背调；
人力资源主管 5-8K
宜宾江安县东正街 3-5年 大专
岗位职责： 1. 负责公司人力资源管理及人才招聘工作； 2. 设计和实施员工培训和发展计划； 3. 管理员工关系，包括解决劳动争议和促进良好的工作环境； 4.
人力资源主管 10-14K
上海闵行区浦江 5-10年 本科
职责描述： 1、配合领导建立及完善公司管理制度体系； 2、和各部门负责人密切合作，制定和落实招聘计划，维护及拓展招聘渠道； 3、做好员工工作融入、跟进、考
人力资源主管 8-10K
福州仓山区金山浦上工业区 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责各部门员工招募工作，对各部门空缺岗位进行推荐； 2、负责公司员工招聘面试工作，按照公司人力资源规划，实施公司员工招聘工作，扩宽招聘渠道；
人力资源主管 5-8K
三明 3-5年 本科
岗位描述： 1、负责公司的人事行政管理和后勤服务； 2、负责公司的人事招聘工作，发布招聘信息、收集并筛选简历，利用各种有效招聘渠道满足公司的招聘需求； 3、负责
人力资源主管 9-10K
深圳宝安区西乡 5-10年 大专
请求职者仔细查看我司对人力资源部主管的岗位职责和岗位要求： 岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源管理工作，制定和实施人力资源战略规划。 2. 负责招聘与
人力资源主管 5-7K
宿迁宿城区宿迁经开区 1-3年 学历不限
岗位职责:帮公司组建销售团队，制定销售机制 1. 负责组织和实施全面的人力资源规划，包括但不限于招聘、培训、绩效管理与员工关系维护。 2. 设计和优化人力资源部
人力资源主管 8-13K
珠海金湾区平沙 5-10年 大专
1. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 2. 具有较强的独立分析问题、解决问题的能力、较高的语言表达和写作能
人力资源主管 4-5K
太原小店区坞城路 1-3年 大专
1、大专及以上学历，人力资源专业； 2、有人力资源职业资格证书； 3、有一年以上工作经验； 4、薪资4500+300全勤 5、上班时间：9：00-18：00 6
人力资源经理/主管 6-8K
柳州柳南区谷埠街 5-10年 本科
岗位职责： 一、人才发展与培训 1、搭建人才梯队体系，制定关键岗位继任计划，推动高潜人才识别与培养 2、设计员工职业发展双通道（管理+专业），主导岗位胜任力模型
人力资源经理/主管 6-11K
洛阳 3-5年 本科
年龄要求：26-35岁 工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力
人力资源主管 5-8K
邯郸丛台区鑫港 3-5年 大专
一、负责进行招聘渠道的选择，招聘费用预算，构建人才招聘评价体系； 二、负责按计划执行招聘。 三，员工培训管理职责。 负责按照人力资源发展战略规划，结合公司当前实
人力资源主管 4-6K
宁德蕉城区漳湾工业园区 1-3年 大专
1、人才选拔策划与配置 2、团队开发培训与薪酬激励 3、高效工作法制定与绩效管理 ———————————————————————— 如果你热衷于制定以人为本
人力资源主管 9-14K·14薪
铜陵 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责蓝领岗位的全流程招聘，包括需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试安排及入职跟进； 2、定期撰写招聘分析报告，优化招聘渠道和策略，提升招聘效率和质
资深人力资源主管 5-7K
乌鲁木齐 1-3年 大专
一、工作内容： 1、招聘管理 1）根据公司各岗位需求，汇总各部门对不同岗位的人员需求，在招聘网站上及时发布招聘信息，处理招聘工作，完成招聘任务； 2）负责招聘、
人力资源主管 5-10K
安庆 1-3年 本科
职位详情： 有二年以上管理经验，薪酬福利，绩效管理 职责: 1、健全公司招聘、考勤、工资、保险、福利等管理; 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 3
人力资源主管 5-8K
中山火炬开发区太阳城 3-5年 本科
1.编制人力资源战略规划，组织对公司各部门的定编定岗工作 2、建立公司内部的人才分类梯队体系，制定员工职业发展规划 3、建立建全公司人力资源体系，并监督实施 4
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