员工关系专员 5-6K
宁波鄞州区首南 1-3年 本科
岗位职责 1、员工沟通与关系维护； 2、劳动关系合规管理； 3、员工沟通与纠纷处理； 4、政策落地与风险防控； 5、员工关怀与文化建设； 6、离职管理与反馈收集
员工关系专员 8-13K·15薪
宁波余姚市兰江 3-5年 本科
岗位职责: 1.设计并实施员工关系策略，促进健康的组织文化和工作环境。 2.组织和执行员工健康与安全项目，提升员工的自我保护意识。 3.独立处理和解决员工关系问
员工关系专员（劳动纠纷） 9-14K·14薪
宁波海曙区白云 3-5年 本科
工作职责： 1、负责处理内部劳资纠纷，统筹用工风险防范与管理; 2、负责员工安全管理，案例与预防、意外事故跟进及处理； 3、负责员工奖励、激励和惩罚措施的审核、
员工关系专员（法务） 8-10K
宁波 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责员工劳动合同及相关法律文件的起草、签订、变更、续签及终止等全流程管理，确保流程合法合规； 2、跟踪并解读劳动法律法规的最新动态，协助更新公司
员工关系管理 6-11K
宁波鄞州区文化广场 10年以上 本科
主要职责 1、负责组织员工工会活动，提升员工满意度 2、负责组织员工家庭教育，和谐员工家庭关系 3、负责与员工交流，辅导与缓解员工压力 任职要求： 1、大学以
员工关系高级经理/副总监 20-30K
宁波慈溪市杭州湾新区 10年以上 本科
职位概要Job Summary： 该岗位主要负责宁波园区员工关系工作，既需快速响应和处置员工危机事件，并协同开展员工活动、推动企业文化宣传、维护本地劳动纠纷部门
员工关系/薪酬福利经理 15-16K·14薪
宁波江北区洪塘 10年以上 本科
岗位职责： 1. 负责公司员工关系和薪酬福利管理工作，确保公司员工关系和谐，薪酬福利政策得到有效执行。 2. 制定和优化公司薪酬福利政策，包括薪
员工关系主管 10-15K·13薪
宁波海曙区白云 3-5年 本科
岗位职责： 1、建立总分一线员工的沟通机制，及时了解员工的思想动态，与员工建立良好的沟通桥梁，营造和谐的作业环境，提早介入员工矛盾，降低员工劳动纠纷，营造和谐的
行政公共关系专员 8-12K
宁波北仑区柴桥 3-5年 本科
岗位要求 1.本科以上学历，行政及公共关系专业优先 2.3年以上相关工作经验 3.具备丰富的政府项目管理经验， 良好的沟通协调能力，能够撰写文件和PPT报告数
公共关系专员 7-12K
宁波鄞州区钟公庙 3-5年 大专
1、业务信息收集； 2、业务拓展； 3、客户拜访客户维护； 要求： 1、年龄28-35岁，5年以上工作经验； 2、表达能力强，善于处理人际关系； 3、活泼外向有
员工关系 10-15K·14薪
宁波海曙区灵桥 3-5年 本科
岗位职责： 1、企业文化建设与传播 1.1文化建设：协助制定、优化企业文化体系（如使命/愿景/价值观/文化倡导等），形成企业文化手册，行为规范等核心内容，确保文
人事专员 6-10K·13薪
宁波镇海区蛟川 经验不限 大专
岗位职责 1、完善并执行公司招聘管理制度，根据需要及时进行调整、修改； 2、招聘需求分析和岗位人才画像分析输出； 3、简历筛选，电话初试，组织面试，面试过程把控
人事招聘专员 4-8K
宁波海曙区段塘 1-3年 本科
1: 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建立。 2: 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。 3: 执行人力资源管理各项
人力资源专员/助理 4-9K
宁波鄞州区首南 1-3年 大专
负责公司组织结构各项人力资源管理事宜，研讨组织方案增进各单位及各层级的权责划分，拟定、解释及推行公司人事政策、计划及人事管理制度，促进公司与员工间关系的和谐，并
人力资源专员/助理 5-7K·14薪
宁波 经验不限 本科
接受应届生 岗位职责： 1、制定招聘方案，实施招聘工作，包括招聘预算建议与控制、招聘渠道建立完善、资料初选、面试、向部门推荐、试用期满评估等，对内保证招聘的效率
人力资源专员(J10123) 7-9K·13薪
宁波江北区洪塘 3-5年 大专
工作职责: 1、负责员工关系管理，跟进试用期管理，组织安排员工试用期评估、转正事宜； 2、负责劳资纠纷处理 3、建立员工沟通反馈渠道，提高入职满意度 4、其他项
HR储备主管 11-15K
宁波 3-5年 大专
HR储备主管 上班时间：周一 ~ 周六 8：00 ~17:20 周日休假 入职条件： 1. 对招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人力资源六大模块运用熟练
人事行政经理 15-20K
宁波海曙区集士港 3-5年 本科
1、负责子公司人事、行政工作，实施公司人力资源规划和行政管理规定及方案，完善和推行行政日常管理（食堂、宿舍、门岗和保洁绿化等）； 2、负责子公司人力资源工作的规
政府关系专员 8-11K
宁波鄞州区福明 1-3年 本科
岗位职责： 负责公司与政府部门的沟通与协调，推动相关项目顺利开展； 参与政府项目的技术支持工作，提供IT或通信工程相关解决方案； 协助撰写政府项目申报材料、
员工关系经理 8-11K
宁波鄞州区兴宁路 3-5年 本科
职责： 搭建员工关系体系，修订员工手册、劳动合同等制度；处理劳动仲裁与诉讼，协助解决员工投诉，建立纠纷处理流程；开展劳动法培训，分析离职数据；组织满意度调研与
人力资源总监HRD--为被投企业招聘 25-45K
宁波鄞州区梅墟 10年以上 本科
岗位职责: 1、与各业务部门共同奋斗,根据业务需求,协助各部门完善人力资源管理,如人才盘点、 人才培养等等; 2、 统筹各空缺职位的招聘开展(销售、运营、市场、
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