人力资源专员 4-8K
天津南开区华苑 经验不限 学历不限
因公司扩大诚招办公室招聘专员10名1:20-35周岁 2:有经验者优先录用 二:工作内容: 办公室坐岗办公，一人一台电脑，一部手机，根据站点招聘要求执行招聘计划
人力资源主管 3-6K
沧州 经验不限 学历不限
500强家装企业招聘 岗位职责: 1、根据总经理制定的战略规划,制定人才储备及梯队建设计划； 2、合理规划人力资源薪酬、职能； 3、通过各种渠道完成招聘任务
人力资源管理 3-5K
商丘民权县人民商场 1-3年 本科
1、熟悉人力资源六大模块管理，有一定的工 作经验。 2、热爱大健康行业，工作认真负责 3、主导公司的人事工作、绩效考核、帮助公司建章立制、建立各个岗位的标准
人力资源岗位 3-4K
宝鸡眉县眉县中心城区 在校/应届 本科
工作内容 • 招聘与选拔： • 根据企业的人员需求，制定招聘计划，发布招聘信息。例如，企业需要招聘10名软件工程师，就要确定在哪些渠道发布信息，像招聘网站、
人力资源经理 7-12K
宜宾 5-10年 本科
公司优势： -宜宾专业的快销品酒水企业，前景广阔的朝阳行业； -年轻有为的85后老板，注重人才培养与发展； -团结有冲劲的年轻团队，轻松有活力的工作氛围； -有
人力资源经理 12-16K
杭州萧山区临浦 3-5年 本科
招聘岗位：人资经理-人力资源部经理 岗位职责： 1， 配合总经理拟定战略目标及各项指标 2， 深刻领悟公司发展战略和文化，并与团队高度同频&执行 3， 负责公
人力资源主任 8-13K
揭阳普宁市流沙西 5-10年 本科
岗位要求： 26-50岁，本科或以上学历，5年以上人力资源及相关管理经验。 薪酬福利状况： 1、提供社保，提供餐费补助、通讯补助、工龄补贴、学历补贴等多项补
人力资源主管 8-12K
抚州 3-5年 本科
岗位职责： 1、根据用人部门需求，制定招聘计划，落地实施招聘工作，保证招聘质量和效率； 2、制定并优化绩效考核方案，监督执行过程，确保公平性和激励性； 3、处理
人力资源专员 12-20K·16薪
深圳光明区光明 1-3年 本科
工作职责： 作为部门合作伙伴为部门提供专业的人力资源解决方案，负责如下一个或多个模块工作： 1. 深入了解部门业务：制造人力资源专员需要深入了解部门业务，以人
人力资源总监 15-25K
沧州 5-10年 本科
招聘职位： 人力资源总监 (HR Director) 工作地点：河北省沧州市 汇报对象：首席执行官（CEO） 发布日期：2025年12月26日 一、 公司简介：
集团人力资源总监 25-50K·13薪
佛山顺德区大良 10年以上 本科
岗位职责： 1. 战略规划与落地：根据集团（制造、运营、研发三大中心）业务发展战略，制定并实施人力资源整体规划，确保人力资源策略与集团战略目标高度匹配，支撑各中
人力资源总监 10-15K
柳州柳北区柳北文化广场 5-10年 大专
岗位职责： 1. 制定并执行公司人力资源战略规划，确保与公司业务发展相匹配； 2. 构建和优化人力资源管理体系，提升组织效能和员工满意度； 3. 负责招聘、培训
人力资源经理 6-8K
漳州云霄县云漳路 1-3年 大专
要求：至少两年以上高星级酒店人力资源部负责人工作经验，擅长于绩效管理及培训、人力资源成本管控等。年龄要求35岁以下。酒店提供食宿及五险，每周休一天。条件优秀的可
人力资源专员 4-6K
郑州 1-3年 大专
一、岗位职责 1. 招聘工作：根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，执行招聘计划。通过多种渠道，如招聘网站、社交媒体、校园招聘等，发布招聘信息，收
人力资源主管 8-13K
乌鲁木齐 1-3年 本科
岗位职责： 1、负责组织和实施公司的人力资源战略规划，确保人力资源配置满足公司业务发展需求； 2、优化招聘流程，拓展和维护招聘渠道，提升招聘效率和质量； 3、参
人力资源经理 12-15K
上海闵行区七宝 3-5年 本科
岗位职责： 1.负责人力资源全模块实操工作，涵盖招聘配置、绩效落地、薪酬核算、员工关系如执行招聘全流程、核算员工薪资福利、办理社保公积金增减员。 2.把控员工入
人力资源总监 8-11K
深圳龙岗区坂田 3-5年 本科
1.制定、监督及执行企业管理规章制度，负责公司内部文件起草工作 2.负责招聘信息的发布，邀约、面试等相关工作 3.办理员工入职、转正、离职等手续，建立及完善人事
人力资源专员 4-5K
运城新绛县新绛县中心城区 1-3年 本科
1、招聘与配置：参与招聘计划的制定与执行，优化招聘流程，提升招聘效率与质量； 2、培训与发展：设计并实施员工培训项目，提升员工技能与绩效，促进个人与组织的共同成
人力资源总监 8-13K
盐城盐都区世纪大道 1年以内 本科
一、岗位职责 1、人力资源规划。结合企业发展战略，通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析，找到未来人力资源工作的重点和方向，并制定具体的工作方案和计划，
集团人力资源总监 18-30K·13薪
武汉江汉区常青 10年以上 本科
一、岗位职责 1.战略参与：深度参与公司战略规划与决策过程，基于业务发展需求提供专业人力资源战略建议，制定并实施符合公司战略的人力资源规划，确保人力资源战略与公
人力资源主管 4-5K
唐山路北区机场路 1-3年 本科
1.负责公司人力资源工作的规划，架构建立，执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度 2.负责指定和完善岗位编制，协调各部门有效的开发和利用资源，满足公
人力资源总监 12-20K
台州温岭市万昌中路 5-10年 大专
岗位描述： 1、根据公司战略发展，统筹和规划企业人力资源整体运作，制订适合公司的人力资源政策； 2、组织制订人力成本计划，按职能对各部门进行定岗定员，严格控
人力资源专员 8-12K·14薪
济南历城区济南高新区 1-3年 本科
岗位职责： 1、招聘与配置 - 根据公司招聘计划发布招聘信息，筛选简历，安排面试，协助用人部门完成人才选拔； - 办理员工入职、转正、调岗、离职等手
人力资源主管 4-6K
邢台 1-3年 大专
岗位职责: 1. 设计和实施公司人力资源策略，确保人力资源的有效配置和利用； 2. 主导整个招聘流程，包括人才寻找、筛选、面试及入职跟踪； 3. 优化员工培训和
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