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人事专员适合不满足3300左右薪资的文员要求：:长期，20-36周岁，1年以上人事招聘经验，不要只有行政经验的内容：主要f负责招聘并接待面试，办理员工入离

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岗位职责： 1.负责员工考勤、员工招聘等工作 2.辅助做好各类报表的数据统计和分析工作: 3.参与公司各类员工企业文化活动的组织策划及宣传工作: 4.参与制定并

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工作内容： 1、负责公司文件资料的整理、归档和管理； 2、协助处理日常人事行政事务，包括但不限于员工档案管理； 3、支持团队成员，确保办公流程的顺畅进行。岗

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一、岗位核心职责（一）招聘与入职管理 1、发布招聘信息（平台维护、职位更新），筛选基础岗位简历，初步匹配候选人；并协调面试安排（通知候选人、会议室预约、面试评

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岗位职责： 1、发布招聘信息、收集筛选简历，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求； 2、负责建立公司人才库，做好人才的储备和选拔； 3、执行招聘工作流程，协调

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