hrbp经理/主管 12-20K·13薪
台州 5-10年 本科
职位描述： 1. 制定、发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源； 2. 开展事业群人力资源工作，关键岗位的招聘等； 3. 组织制定、执行、优化事业部人
HRBP经理/主管 8-12K
鹤壁 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责事业部员工的招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源全流程工作； 2、深入理解业务，提供个性化的人力资源解决方案和价值驱动； 3、与业务部门保持
hrbp经理/主管 6-8K
泉州晋江市池店 3-5年 大专
岗位职责： 1. 深入业务部门，了解业务战略与人才需求，提供针对性的人力资源解决方案； 2. 负责员工关系管理，包括入职、转正、调岗、离职等全流程跟进； 3.
HRBP经理/主管 6-10K
秦皇岛昌黎县黄金海岸 3-5年 本科
岗位职责： 1、深入了解业务，帮助业务部门招聘优秀人才，搭建梯队，开展日常的各项人员管理工作； 2、推进招聘进度，不断优化招聘策略，持续提升招聘效率，按要求交付
HRBP经理/主管 5-10K
贵阳观山湖区会展城 1-3年 大专
岗位职责： 1. 与公司高层及业务部门紧密合作，理解业务需求，制定并执行人力资源战略，确保人力资源政策与公司战略目标一致。 2. 人才管理：参与人才
hrbp经理/主管 10-14K
金华义乌市北苑 3-5年 本科
喜洛卡服饰招聘资深人事经理/主管 这是一家“神奇”的公司 过去10年人员规模增长25倍，营收规模增长10倍！ 如今，我们站在新的起点，目标更加远大，亟需一位卓越
hrbp经理/主管 7-12K
烟台莱山区科技大道 3-5年 本科
【岗位职责】 ■组织发展： 负责公司组织架构设计、岗位职责梳理、人才梯队建设，推动组织效能提升 ■人才招聘： 制定招聘策略，拓展招聘渠道，高效引进优秀人才，满足
人事主管/经理 HRBP 7-8K
肇庆 5-10年 本科
岗位职责： 1.建立和完善人力资源管理体系，相关管理制度制定与组织实施，为公司重大决策提供人力资源信息支持，提高公司的综合管理水平； 2.员工薪酬福利与人力成本
招聘主管/经理 HRBP 11-20K
苏州昆山市张浦 3-5年 大专
本公司以生产化工泵及相关工业流程泵为主的民营企业，是为更好的满足客户日益增长的需求，特向社会或科研院校招募更多优秀同仁，共创美好未来。我们务实创新，尊重人才，能
HRBP/BP主管/经理/招聘主管（BP方向培养） 12-18K
广州海珠区沥滘 5-10年 大专
主要职责： 1、深入理解业务战略与团队现状，推动人力资源政策与项目在业务部门的高效落地； 2、协助业务负责人制定业务规划，提供专业建议，联动各部门达成业务目标；
HR/HRBP/HRM/综合管理部主管/经理 8-10K
厦门同安区西柯 5-10年 大专
岗位职责： 1、人才培养与考核：全力配合各业务部门做人才招聘引进把关，骨干队伍搭建，团队能力培养和提升，员工晋升与任免。搭建人员成长体系及平台，制定团队各梯队人
HRBP主管/经理 10-15K
郑州金水区龙子湖校区 3-5年 大专
岗位职责： 1、负责团队绩效的建议及推动； 2、推动组织氛围，落地区域荣誉、团建、文化等活动； 3、构建沟通场，员工沟通及正向引导业务同学，推动业务进度； 4、
HRBP主管/经理 15-25K·13薪
长沙雨花区运达中央广场 5-10年 本科
岗位职责: 1、根据公司业务目标，协助制定业务人资发展策略、落地有效方案明确工作重点，推动并促进业务变革以支撑业务目标达成； 2、为业务发展提供组织保障，定期进
HRBP主管/经理 8-12K
郑州金水区CBD 3-5年 本科
【公司简介】 乐享微生活成立于2014年，专注于电商行业，目前正处于行业发展上升期，人员规模300人+。涵盖一类、二类各个板块，主要以3c厨房家电为主；工作环境
hrbp主管/经理 7-10K
广州越秀区中山六路 3-5年 本科
岗位职责: HRBP结合人事行政主管岗 1.全面统筹人力资源各模块工作，负责招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系等制度的建立、实施与持续优化 2.制定人事行政团队工
hrbp主管/经理 7-8K
阜阳颍州区一道河路 1-3年 大专
1、组织制定及完善人力资源相关管理制度; 2、根据公司招聘需求制定招聘计划和完成招聘任务; 3、考勤和工资计算，员工入职手续办理、劳动合同签订，人事档案管理 4
HRBP主管/经理 10-15K
上海闵行区虹桥 5-10年 本科
岗位职责： 1、人力规划:配合业务负责人做好部门人力规划和招聘计划，做好人员补充和汰换; 2、组织发展:协助区域BP经理，定期进行人才盘点，关注业务团队内各级人
hrbp主管/经理 20-30K
长沙岳麓区麓谷 10年以上 本科
职位描述 1.负责所在业务部门的BP工作，熟悉洞察公司业务战略，协助公司政策在业务部门的落地和推动执行。 2.深入了解所对接业务部门的组织和人员结构情况，进行组
hrbp主管/经理 12-16K·13薪
杭州滨江区白马湖 5-10年 本科
岗位职责： 1. 业务支持 深入理解业务逻辑，提供人力资源规划建议；定制人才解决方案，推动组织效能提升。 2. 人才招聘与配置 - 主导招聘全流程，
HRBP主管/经理 8-13K
郑州 5-10年 本科
【岗位职责】 1、深入了解公司及各业务部门的战略目标，结合人力资源规划，提供全方位支持。参与组织架构调整、岗位优化，协助业务部门制定和实施战略决策； 2、定期开
HRBP主管/经理 9-14K·14薪
厦门集美区杏林 3-5年 本科
【岗位职责】 1、HRBP统筹管理：包括人员规划、招聘、培训、绩效、薪酬、组织发展和员工关系等； 2、业务赋能：深入理解公司业务，分析业务端需求，对业务团队进行
hrbp主管/经理 10-15K
深圳龙岗区李朗聚星商城 5-10年 本科
一、岗位职责 1、深度渗透业务部门，理解业务模式、战略目标、核心痛点（将业务需求转化为可落地的人力资源策略； 2、参与业务部门重要决策，从人力资源视角提供专业建
hrbp主管/经理 8-13K
泉州 1-3年 本科
主营品牌：李宁、川崎、斯凯奇 岗位职责： 1、深入了解业务团队，精准把握招聘需求，高效组织并实施人才招聘工作； 2、推动企业文化建设，构建有效的培训与绩效管理体
hrbp主管/经理 5-10K
柳州鱼峰区西江 3-5年 本科
岗位职责: 1、支撑产品团队，深入了解业务发展及组织现状，提供有效的人力资源解决方案并落地推动助力团队其解决完善人力资源工作，提供人资支持与赋能并跟踪实施执行
hrbp主管/经理 7-9K
南京雨花台区宁南 3-5年 本科
岗位职责: 1. 与业务部门紧密合作，负责人才的招聘、选拔及培养工作，确保人才需求得到有效解决； 2. 设计并执行员工培训和发展计划，以提升团队能力； 3. 管
hrbp主管/经理 15-20K·13薪
广州荔湾区芳村 5-10年 本科
工作职责 1、了解对应部门的战略和痛点，理解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展对HR的需求，为业务部门提供专业的全方性建设方案并推动实施； 2、协助根据公司
HRBP主管/经理 15-30K·13薪
福州台江区台江广场 5-10年 本科
岗位职责: 1、深入了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、负责HR政策、制度、体系与重点项目在所支
hrbp主管/经理 6-9K
保定竞秀区电谷 3-5年 大专
岗位责任： 1. 根据公司业务发展及各部门需求，制定招聘计划及招聘流程，对招聘结果负责； 2. 推动管理层领导力提升计划，策划专项人才梯队建设项目； 3. 定期
hrbp主管/经理 10-15K
广州白云区机场路 3-5年 本科
一、岗位职能： 1、支持和协助业务伙伴制定业务规划、给予合理建议，联动各业务部门积极响应，共同达成业务指标。 2、根据业务规划需求，制定支撑事业部战略发展的人力
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