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三亚吉阳区凤凰路 1-3年本科

1-完善企业招聘制度，体系及流程，进行各店人才招聘工作参与制定招聘计划，组织实施招聘，选择建立和维护合适的招聘渠道，进行工作分析，评估招聘效果。 2-人力资源

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人事经理 10-11K

太原迎泽区迎泽大街 1-3年大专

1、负责制定和完善企业人力资源管理制度体系并监督执行； 2、根据企业发展战略组织制定人力资源整体战略规划和组织规划,为领导做出重大人事决策提供建议和信息支持;

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宜昌夷陵区小溪塔 3-5年本科

1、协助制定公司人力资源战略规划并实施； 2、根据定岗定编原则，招聘、补充，优化人员结构； 3、持续优化公司薪酬、福利、绩效管理体系； 4、设计并实施培训计划，

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西宁城西区新华联广场 3-5年本科

岗位职责： 1.统筹管理员工人事档案，确保信息的准确性和完整性； 2.跟踪新员工试用期的表现，负责其晋升及薪资调整； 3.优化和维护人事相关政策及流程，包括但不

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人事经理 19-23K

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职责描述： 1、负责公司人力资源管理与组织建设，制定实施企业人力资源规划和年度计划； 2、负责公司的薪酬考评和人事绩效组织管理； 3、负责持续推进公司人才队伍建

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拉萨堆龙德庆区柳梧新区 3-5年大专

工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源管理的有效性和合规性；

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南京江宁区东山经验不限硕士

一、工作职责 1. 协助部门/科室制定招聘目标，组织招聘工作，完成科室招聘目标； 2. 负责跟进和办理科室人员入离调转等手续，维护员工人事信

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人事经理 10-15K

嘉兴桐乡市洲泉 3-5年本科

1.制定和执行人力资源战略规划，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等各个方面。 2.建立和优化招聘体系，包括招聘渠道的调查和维护，确保公司人力资源的充足和优

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1、负责建立整个公司的人力资源管理体系，确保人力资源工作能够根据公司的发展目标更加规范。2、负责公司经营的一系列相关规章制度，经批准后组织实施，根据公司实际情况

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岗位职责: 1.负责组织和实施公司人力资源管理策略，确保人力资源政策的有效执行。 2.制订和优化人力资源相关制度，包括但不限于招聘、培训、考核及员工关系管理。

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