HRM人力资源经理 6-10K
武汉洪山区关山 1-3年 本科
【工作内容】： 1、根据公司方向和企业战略，制定人力资源工作计划； 2、以培训，薪酬绩效，管理赋能及员工/组织发展工作为核心，促进组织和人员效能提升； 3、协助
文化传媒助理 6-9K
北京东城区王府井 1-3年 本科
1.针对公司组织实施文化设计类相关项目，根据需要收集设计题材，撰写景区推广策划方案，根据进度有序推进； 2.有短视频白媒体从策划、拍摄、剪辑到运营流程实操经验，
人力资源专业主管（员工关系/文化） 12-18K·14薪
深圳光明区光明 5-10年 本科
任职要求 1、负责工厂端员工沟通与关怀，处理员工劳动争议和纠纷，维护公司和员工的合法权益。； 2、负责集团、事业部文化在工厂端的落地，含观念建设、活动组织、员工
人力资源主管 7-12K
广州 3-5年 本科
广东联晋网络科技有限公司成立于2004年，总部位于广州，并在深圳设有分公司。作为广州市科技创新小巨人企业及阿里巴巴钉钉的核心代理商和金牌定制服务商，联晋拥有一支
人力资源主管 5-8K
茂名茂南区新福路 5-10年 本科
岗位职责： 1、支持部门负责人根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施； 2、帮助建立和完善人力资源管理体系
人力资源主管 7-8K
广州海珠区新港西路沿线 5-10年 本科
岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；5年以上人事行政工作经验，其中至少2年以上团队管理经验； 2、熟悉招聘、培训、绩
人力资源主管 12-18K·13薪
深圳福田区车公庙 3-5年 本科
4、工作行为 4.1岗位职责 4.1.1组织建设 1）协助修订和复盘公司人事管理制度、薪资福利制度、劳动手册、培训大纲、考勤制度等规章制度、实施细则和人力资源部
人力资源主管 5-6K·13薪
乌鲁木齐新市区喀什东路 3-5年 本科
1、负责公司各部门岗位职责订立、绩效方案的制定及调整执行、负责核算各部门绩效工资及销售部提成; 2、负责公司各部门各项数据报表的制表及数据分析，及时调整相关指标
人力资源主管 3-5K
赤峰 1-3年 大专
1.人事行政，招聘，考勤，绩效考核，培训，规章制度的建立 2.人力控制和人力数据的分析 3.企业文化的建立 4.有机会到北京总部培训和任职！ 5.铁南大街有直达
人力资源主管 10-12K·13薪
泉州 3-5年 本科
工作职责： 1、人力工作：负责公司全面的人力资源规划，包括但不限于人员招聘、培训发展、绩效管理以及薪酬福利体系的构建与优化。 2、行政类工作：各类制度的制定与执
人力资源主管 8-10K
北京东城区王府井 3-5年 大专
岗位职责： 1、掌握公司岗位用人需求，熟悉招聘流程及方法，进行公司已定岗位招聘，完成招聘任务； 2 、对员工进行入职培训，企业文化、规章制度等培训，对员工工作进
人力资源主管 6-10K
石家庄裕华区开发区 3-5年 本科
【双休、午休两小时】 岗位职责： 1. 根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 2. 负责建立企
人力资源主管hr 25-30K
香港 1-3年 本科
1，一定要有香港工作签或者香港身份证，不然无法签雇佣合同。 高才优才专才，i ANG，受养者身份，都可以。 2，工作地点：香港怡和大厦。 3，英语要比较好，听说
人力资源主管 10-12K
郑州管城回族区经开区 1-3年 本科
1. 设计和实施绩效考核方案，确保公司目标得到有效评估和监控。 2. 提供有关绩效优化和改进的建议和指导。 3. 协调和管理绩效评估流程，包括目标设定、绩效评估
人力资源主管 8-12K
福州 5-10年 本科
职位描述： 1.【规划】组织编制并落实人力资源发展规划， 完善适合公司经营模式的人事行政体系。 2.【招聘】依据集团、下属事业部、子／分公司的需求及岗位任职要求
人力资源主管 5-7K
泰安泰山区科山路 5-10年 本科
岗位职责： 1. 执行公司人力资源战略，为公司的持续发展提供人力资源支持 2. 招聘优秀人才，完善公司人才队伍，确保公司人才需求得到满足 3. 开张文化活动，提
人力资源主管 3-5K
秦皇岛 3-5年 大专
岗位职责： 1. 负责公司人力资源的整体规划和管理，包括招聘、培训、绩效管理等； 2. 建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源工作的高效运作； 3. 参
人力资源主管 5-7K
沧州运河区沧县高铁汽车站 5-10年 大专
岗位职责： 岗位要求：岗位内容： 1.根据公司的发展战略和人才需求，制订实施公司的人力资源计划，指导下属及子公司完成招聘、录用、考核、员工关系、培训等操作实务；
人力资源主管 6-10K
杭州西湖区西溪 3-5年 本科
工作内容： 1、负责清茶馆人力资源管理工作，包括但不限于员工关系维护与管理； 2、参与制定和执行人力资源政策和程序，确保符合相关法律法规； 3、协助进行招聘、培
人力资源主管 5-8K
梅州 3-5年 本科
工作职责： 1、公司经营规划和日常管理要求的相关政策/制度/体系与重点项目的落地与推动执行； 2、组织安排各种管理层面会议及外部会议，编写会议纪要和决议，做好会
人力资源主管 7-12K
广州天河区东圃 5-10年 本科
一、岗位职责： 1、招聘模块：有招聘工作执行经验，包括筛选简历，预约和面试，录用沟通，背调等实操经验 2、校招项目：有校招工作的统筹经验，包括校方意向沟通，宣讲
人力资源主管 6-8K
连云港东海县幸福北路 1-3年 本科
岗位职责: 1. 设计和实施人力资源管理策略，确保员工关系和业务需求的有效对接。 2. 组织和执行员工培训和发展计划，提升团队的整体工作效率和质量。 3. 监督
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