人力资源主管 4-9K
聊城东昌府区开发区 3-5年 本科
1、 负责公司员工招募工作，对部门缺员进行推荐； 2、 执行并完善公司的人事制度与计划； 3、 负责执行及规划员工培训工作； 4、 考核员工的绩效，并提出改进
人力资源主管 7-10K
三明 3-5年 大专
岗位职责： 1、负责公司内部人力资源事务性工作合理性分析及梳理； 2、负责员工关系方面工作的指导与执行跟着； 3、负责考勤、薪酬合理性监督； 4、负责外部验厂人
人力资源主管 6-10K
桂林 经验不限 本科
岗位职责: 1.设计和实施人力资源管理策略，以支持组织的整体发展。 2.优化招聘流程，确保人才选拔与组织需求相匹配。 3.设计和实施员工培训和发展计划，以提升团
人力资源主管 4-8K
哈尔滨道里区群力 3-5年 本科
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理体系的建立和完善，确保人力资源管理制度的有效实施。 2. 组织和实施员工招聘、培训、考核以及薪酬和福利管理。 3. 监督和
人力资源主管 15-20K
东莞沙田镇沿河路 3-5年 本科
工作内容： 1、负责怡丰公司人力资源部门的日常管理工作，确保人力资源政策的有效执行； 2、参与制定和优化人力资源管理流程，提升部门工作效率； 3、监督和管理员工
人力资源主管 4-5K
太原小店区富士康 3-5年 本科
任职要求： 1、人力资源、公共关系、心理学、企业管理等相关本科以上学历；三年以上人力工作经验，一年以上人力主管工作经验者优先； 2、接受过人力资源管理、劳动法规
人力资源主管 4-9K
黑河嫩江市嫩江市中心城区 1-3年 本科
1.负责公负责制定公司人力资源规划和计划 2.负责各项协议的拟定 3.负责人员的招聘 4.负责做好公司员工劳动纪律管理工作 5协助监督控制各部门绩效评价过程并不
人力资源主管 6-9K
珠海香洲区南屏 3-5年 大专
入职要求，公司选人第一标准：选能把事情做好的人，其他的可以忽略不计，明白?这是老板招人的方向；认为自己还行的人可以直接打老板电话：13702948170 张苏成
人力资源主管 8-12K
南昌青山湖区昌东 3-5年 本科
1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设: 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作
人力资源主管 4-6K
贵阳南明区花果园 3-5年 本科
岗位职责: 1.制定和实施公司人力资源政策，确保人力资源管理符合企业战略目标； 2.监督和评估员工的职业技能和工作表现，推动员工个人发展； 3.组织员工培训，提
人力资源主管 11-15K
深圳 3-5年 本科
工作职责 1、建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核及规章制度等各项人力资源制度； 2、协助人力经理管理人力资源部门相关工作； 3、负责组织分析评估人力需求
人力资源主管 8-12K
佛山南海区平洲 3-5年 大专
岗位职责： 1、负责公司人力资源规划，制定并实施人力资源管理制度和流程； 2、组织招聘活动，优化招聘渠道，提升招聘效率和质量； 3、负责员工关系管理，处理员工咨
资深人力资源主管 6-8K
银川 5-10年 本科
【岗位职责】 一、战略人力资源规划 1、制定人力资源滚动规划，设计人才储备与组织能力提升路径 2、建立战略解码机制，将业务目标转化为可执行的人才策略 二
人力资源主管 8-13K
珠海香洲区横琴 5-10年 本科
岗位职责： 1. 全面统筹公司人力资源工作，包括但不限于招聘、薪酬绩效、员工关系、培训发展等，确保人力资源策略与公司业务目标高度匹配。 2. 高端人才猎聘：具备
人力资源主管 6-9K·14薪
青岛 3-5年 本科
工作职责 1、承接集团人力资源发展战略，推动所负责部门人力及行政各项规章制度的落地与实施。 2、根据部门编制及业务发展需求，制定招聘计划，主导开展招聘社招工作。
人力资源主管 5-7K
赣州章贡区万象城 3-5年 大专
人力资源主管： 1、建立完善的人力资源体系，根据公司业务发展需求，负责招聘工作开展； 2、制定员工培训与发展计划，促进个人与组织的共同成长 3、维护员工关系，处
人力资源主管 6-11K
绍兴嵊州市甘霖镇 1-3年 本科
工作内容： 招聘支持： 发布职位、筛选简历、安排面试、办理入职手续。 员工关系： 维护员工档案、解答人事咨询、处理基础员工事务。 考勤薪酬： 统计核对考勤、协助
人力资源主管 4-5K
大连西岗区胜利路 3-5年 本科
文员级别，职场过于频繁的，请勿打扰 1、善长招聘销售型人员(办公室与跑外） 2、有能力跟上各部门人员的招聘需求 3、行政部所有工作。 4、具备理解后执行能力强，
人力资源主管 4-6K
赣州信丰县信丰县中心城区 1-3年 大专
岗位职责： 1.负责店内员工的招聘工作以及缺岗的日常招聘工作 2.跟进各部门员工培训工作 3.检查全体员工出勤状况 4.店内全体员工的合同、档案管理 5.企业文
人力资源主管 5-8K
池州 5-10年 大专
薪资待遇：月工资5000-8000元。 要求：全日制大专以上文凭；年龄45岁以下；工作经验5-10年。 工作地址：安徽东至县东流工业园区。 电话联系：15150
人力资源主管 3-6K
临汾尧都区平阳南街 3-5年 本科
岗位职责: 1.招聘教育行业的销售和伴学师 2.新员工前期企业文化和制度培训 3.员工关系处理，维护公司的合法权益。 任职要求: 1.具备出色的组织和领导能力，
人力资源主管 4-8K
淄博 3-5年 本科
岗位职责： 1. 负责公司人力资源规划的制定与实施，确保人力资源政策的有效执行。 2. 组织招聘活动，包括制定招聘计划、筛选简历、组织面试等，以吸引和招聘合适的
人力资源主管hr 5-8K
长沙岳麓区望城坡 1-3年 大专
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效执行； 3、建立
人力资源主管 4-8K
桂林象山区万福广场 3-5年 本科
工作内容： 1、负责员工招聘、培训、绩效评估及员工关系的维护； 2、参与制定和执行人力资源管理策略和流程； 3、处理与人力资源相关的行政事务。 岗位要求： 1
人力资源经理/主管 6-10K
红河哈尼族彝族自治州建水县紫陶街 5-10年 本科
1、协助总经理参与公司人力资源制度修订,起草并制定第三方派遣合同工相关制度； 2、组织实施公司薪酬、绩效相关工作，建立健全公司薪酬、绩效管理体系； 3、负责公司
人力资源经理/主管 6-7K
肇庆 1-3年 大专
岗位职责: 1.设计和实施人力资源战略，以支持组织的整体目标。 2.管理员工的招聘、培训、评估和离职流程，确保人力资源政策的有效实施。 3.与团队合作，开发和优
人力资源经理/主管 6-8K
长春南关区净月大学城 1-3年 大专
1.分析人力资源数据，为企业决策提供支持（如人员编制、成本预算等）。 2.制定招聘计划，管理招聘渠道（如校园招聘、猎头合作等）。 3.组织面试、选拔和录用流程，
人力资源经理/主管 8-13K
福州长乐区长乐 3-5年 本科
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等。 2. 建立和完善人力资源管理体系，确保公司人力资源的有效配置和利用。 3. 处
安歆YU人力资源主管招聘信息页介绍
- 城市招聘：
- 杭州招聘 重庆招聘 长沙招聘 苏州招聘 宁波招聘 北京招聘 成都招聘 厦门招聘 天津招聘 石家庄招聘 贺州招聘 珠海招聘 巴彦淖尔招聘 苏州招聘 六盘水招聘 乐东黎族自治县招聘 抚顺招聘 三沙招聘 吴忠招聘 乌海招聘
- 热门职位：
- 杭州招聘 重庆招聘 长沙招聘 苏州招聘 宁波招聘 北京招聘 成都招聘 厦门招聘 天津招聘 石家庄招聘 贺州招聘 珠海招聘 巴彦淖尔招聘 苏州招聘 六盘水招聘 乐东黎族自治县招聘 抚顺招聘 三沙招聘 吴忠招聘 乌海招聘
电子营业执照
京公网安备11010502032801