人资专员 9-11K
湛江赤坎区凯德广场 1-3年 大专
岗位职责： 1、负责日常招聘信息发布、招聘网站信息维护； 2、负责招聘数据运维管理； 3、负责招聘面试运维管理； 4、协助梳理绩效薪酬方案； 任职要
人资专员/助理 2-3K
大庆龙凤区十区餐饮街 1-3年 大专
岗位职责： 1、负责协助制定和实施公司人力资源规划及招聘策略，确保人才供给满足业务需求； 2、管理招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试组织及候选人评估； 3、
人资专员 4-6K
济南历城区遥墙国际机场 3-5年 大专
岗位职责： 1、负责执行公司人才招聘计划，包括人才筛选、邀约及面试流程的协调； 2、管理公司人力资源档案，确保人事资料的完整性和准确性； 3、处理员工入职、离职
人资专员(J12461) 6-7K
可克达拉市 1-3年 本科
工作职责: 1、跟进招聘需求，协助上级进行招聘需求的配置分析； 2、通过各种招聘渠道，不限于如网络招聘平台、社交媒体、招聘会、内部招聘等，进行招聘动作； 3、协
人资专员(J10066) 6-8K
包头 1-3年 大专
工作职责: 1.负责协助厂区基层人员招聘，面试统筹工作； 2.负责厂区考勤监督、指纹机管理，并出具考勤月报； 3.负责厂区各部门薪资、制作，个税申报，流程提请；
人资专员（双休法定假） 6-11K
凉山彝族自治州西昌市龙眼井 经验不限 大专
岗位职责： 1.熟悉掌握各个岗位的基本信息，及时更新； 2.人员招聘、面邀、面议等； 3.对外相关部门联络接待，对内接待来访、解答咨询及传递信息工作； 4.意向
高中数学教师 8-13K
泉州晋江市五店市 经验不限 本科
1、备课、教研：根据安排，每周认真备课及参加教研，提升教学能力；2、授课：负责班课或一对一授课（班课老师主要带班课，一对一教师只带一对一课程）； 3、课后反馈：
初高中数学老师 4-8K
厦门思明区湖滨南路 经验不限 本科
【职责】 1、参加教研、备课、练课、培训等活动提升教学能力; 2、配合教学中心和校区，接受班级、一对一或公开课、讲座等授课安排; 3、根据需要提交教学资料，如开
教育咨询师（龙岩） 5-8K
龙岩新罗区凤凰阁 经验不限 大专
【职责】1、通过电话和现场沟通，为学生家长提供专业咨询，促成报名签单；2、跟进教学过程，微信回访家长，促成学生续费、扩科、转介绍工作。 【发展】一级~九级咨询师
初高中化学教师 6-11K
厦门思明区湖滨南路 经验不限 本科
【职责】1、教研、备课、授课（中班/迷你班/一对一），努力提升教学水平和学生成绩；2、微信回访，促进学生续报、扩科和转介绍。 【发展】初/中/高级教师；教研组长
人资行政专员 3-5K
漳州云霄县常山华侨区 经验不限 大专
任职要求： 1、38周岁以下，大专以上学历。 2、有相关工作经验。 3、吃苦耐劳，服从上级领导安排。 福利：●五险、生日福利、健康体检、 ● 月休4天+ 法定
人资招聘专员 4-6K
六安 1-3年 本科
1、更新岗位需求表，发布与更新网络和校园招聘广告，并做好相关的维护管理； 2、开展招聘工作，包括招聘渠道维护、简历筛选、邀约面试及组织、招聘计划及报告撰写、招聘
人资行政专员 4-6K
青岛崂山区崂山风景区 1-3年 大专
◆岗位职责： 1，负责人员招聘及人事关系办理。 2，日常各部门执行落地监督检查。 3，负责园区内日常行政工作事务，安全管理、卫生巡检。 4，负责教学教务等物资采
无锡人资综合中级专员 7-10K
无锡新吴区鸿山 1-3年 大专
岗位职责：1、定期维护并拓展分公司的各种招聘渠道，实施有效管理； 2、确保分公司管理人员社会招聘完成率及基层员工缺编率达标； 3、结合公司发展战略与总部招聘策略
人力资源专员/助理人资实习生 90-100元/天
清远 大专
岗位职责： 1、根据招聘负责人的指导，包括简历筛选、人才寻访、电话邀约、面试安排； 2、完成上级交办的其他任务。 任职资格： 1、在校大学生（大三以上），能
高级薪酬专员（双休五险一金）/电商/人资 5-10K·13薪
泉州丰泽区东海 3-5年 本科
人力资源部门目前招聘岗位： ▲招聘（初/中/高/级）、▲绩效（中/高级） （也欢迎有其他板块优势的优秀人才投递简历！！！） ▲▲【岗位职责】： 1、深入业务，
人资行政专员 4-5K
淄博周村区东门路 1-3年 本科
岗位职责： 1、负责公司员工入职、转正、调动、离职等人事手续的办理及档案管理。 2、负责员工社保相关事务。 3、负责员工日常行为管理及考勤管理，协助完成薪资绩效
人资经理 8-10K
桂林秀峰区翠竹路 5-10年 本科
人力资源管理 1. 根据集团战略，制定并执行人力资源规划，优化组织架构及岗位编制，支持业务发展需求。 2. 负责招聘管理，统筹各门店及职能部门人才引进，建
人资经理 8-12K
东莞高埗镇滨海湾新区 5-10年 大专
职位概述 负责企业人才供应链的全流程管理，主导招聘策略制定、人才选拔体系优化及员工培训发展项目的设计与落地，确保组织人才供给与能力提升需求高效匹配，支撑业务
人资专家 20-30K
青岛即墨区环秀 5-10年 本科
岗位职责： 根据公司战略规划，建立人力相关机制。包含但不限于战略目标分解、组织架构优化、薪酬福利体系、任职资格标准、实现岗位价值评估与薪级关联，协调和推动项目在
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