人力资源经理 15-20K
北京海淀区上地 5-10年 本科
岗位职责: 工作职责 1、全面统筹规划公司的人力资源战略; 2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展
人力资源经理 5-8K
廊坊广阳区建设北路 3-5年 大专
技能要求： 员工关系，行政，员工培训，人力资源，组织发展（OD） 1.根据公司发展战略，规范人力行政资源发展规划； 2.根据市场的发展，定期评估企
人力资源经理 6-11K
沧州沧县沧州西站 5-10年 学历不限
主要职责: 1、根据公司的发展战略，深入理解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对人力资源管理的需求，依据人力资源政策及方案，做好人员招聘、培训、绩
人力资源经理 18-25K·13薪
东莞南城街道城市风景街 5-10年 本科
岗位职责： 1、【人力资源体系搭建】：根据公司战略目标与落地支撑，搭建并完善人力资源六大模块（招聘、薪酬绩效、培训发展、员工关系、组织发展、企业文化）的全流程体
人力资源经理 6-8K
呼和浩特新城区中山东路 3-5年 大专
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效性和合规性； 3
人力资源经理 4-6K
汕头 3-5年 大专
一、部门管理 1．人力、行政管理（包括各项人力资源管理制度、绩效管理体系、薪酬福利体系、员工激励机制、培训体系等）及行政管理的各项制度、控制流程的制定及修订；
人力资源经理 11-20K
济南 5-10年 本科
岗位职责： 1.熟悉业务部门的战略，并进行组织诊断，为战略落地提供建议、规划并参与实施； 2.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考
人力资源经理 4-8K
江门台山市富城 1-3年 大专
1.负责制定公司人力资源规划和计划； 2.制定人力资源管理的各项规章制度； 3.开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书； 4.负责招聘管理工作，做好人员梯
人力资源经理 10-15K
临沂兰山区工业大道 3-5年 大专
福利待遇： 1.薪资10000-15000元 2.缴纳意外险、五险一金，共六险一金 3.免费工作餐+旅游+团建+体检+租房补贴+月度、季度、年底丰厚奖金 4.每
人力资源经理 14-28K
清远 3-5年 大专
一、公司介绍 戈兰迪专注大家居人造石行业24年，产品被应用于中国***艘航母--辽宁舰，更有阿里、索菲亚、上海迪士尼、华润等众多长期合作客户。现因公司需大量营销
人力资源经理 8-13K
武汉江岸区百步亭 3-5年 大专
岗位职责： 1.全面统筹规划公司人力开发，拟定公司人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 2.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效
人力资源经理 4-7K
台州临海市杜甫大道 1-3年 本科
1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结 2、根据公司发展战略，分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施。 3、根据负责公
人力资源经理/主管 7-9K
南昌红谷滩区红谷滩 5-10年 本科
岗位职责： 1. 负责公司招聘工作的管理（招聘计划、人才画像、人员配置）； 2. 负责公司培训体系搭建及实施（培训体系、培训授课、调研跟踪）； 3. 负责协助完
人力资源经理/主管 8-9K
深圳龙岗区南联 3-5年 本科
一、岗位职责: 负责人力资源六大模块工作及部门的管理工作。 擅长招聘、员工关系、培训和人员管理模块，辅助薪酬绩效 激励模块落地。 1、人力资源规划：建立并完善人
人力资源经理/主管 4-6K
德阳 1-3年 大专
岗位职责 1、负责公司行政事务工作，制定和执行公司行政规章制度； 2、负责企业与外部相关部门、协会及单位的协调、对接； 3、负责各会议及年会等的筹备、组织及安排
人力资源经理/主管 6-8K
呼和浩特赛罕区嘉茂 3-5年 本科
人力总助理岗 工作内容： 1、负责组织和实施公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源
人力资源经理/主管 8-12K
韶关 5-10年 本科
工作内容： 负责公司的人力资源管理和团队建设，确保公司的人力资源政策得到有效执行，提升公司的绩效。 主要职责： - 制定和实施公司的人力资源政策，确保符合国家和
人力资源经理/主管 4-8K
邢台襄都区邢台经开区 5-10年 大专
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等 2. 建立和完善人力资源管理体系，确保符合相关法律法规 3. 组织和实施人力资源
人力资源经理/主管 6-10K
深圳南山区科技园 3-5年 本科
（1）制定并执行新翔香港的人力资源战略规划和政策； （2）按指示執行香港总部的招聘需求与人才引进； （3）支援薪酬福利体系设计和管理，负责员工各項薪酬福利的处理
人力资源经理/主管 6-8K·13薪
佛山 3-5年 本科
人资经理 主要职责： 1．负责部门人力资源基础工作相关制度的建设，薪酬体系的完善，组织部门人员完成日常工作目标 2．负责公司的绩效管理政策的优化与完善，组织各部
人力资源经理/主管 5-8K·13薪
达州 3-5年 大专
人资行政主管/经理 岗位职责: 1、负责协助制定并实施各项人力资源及行政的制度体系，完善和推动日常管理工作: 2、建立健全公司人员招聘、入离职管理、绩效考核、薪
人力资源经理/主管 8-9K
河源源城区新城区 3-5年 大专
招聘条件：中共党员，共青团员优先考虑，全日制大专以上，优秀人才可放宽。 岗位职责:负责新员工入职培训，编制并组织实施公司的绩效考核制度，工作绩效与团队总业绩挂钩
人力资源经理/主管 4-5K
九江 1-3年 本科
我的具体职责是什么? 职位概述(要点) 作为人力资源部主管，您将应以最高标准完成以下任务: • 负责酒店基层员工招聘事宜。 • 与招聘中介，人才市场和酒店管
人力资源经理（单休） 15-20K
揭阳普宁市流沙北 3-5年 大专
招聘岗位：人力资源经理（单休） 工作职责： 1、负责协助公司战略目标在人事行政板块的分解，负责人事行政年度、季度、月度工作规划的编制； 2、负责企业文化在部门
人力资源经理 6-8K
兰州城关区大砂坪 3-5年 本科
岗位内容： 1. 管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。 2. 设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。 3. 维护员工信息系统，
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