人力资源主管 4-5K
潍坊 1-3年 学历不限
1、参与公司经营战略及人力资源战略规划; 2、负责和主持人力资源部门的日常工作; 3、调查、收集、分析和预测用人需求，制定年度招聘计划、方案及招聘预算; 4、搭
人力资源主管 5-6K
阜阳颍州区宝龙广场 1-3年 大专
根据酒店发展需要，建立并完善人力资源管理体系，制定人力资源管理制度。包括：招聘，培训，薪酬，绩效等。及时处理酒店管理过程中的重大人力资源问题。综合分析人力资源数
人力资源主管 15-18K
广州白云区黄边 3-5年 大专
【岗位优势】： √多个品类的平台销售TOP √某自媒体平台业务投放量TOP √创始人医学背景，品质为上，专研精品配方 √与多家头部工厂、医疗科研机构联合研发 √
人力资源主管 8-12K
青岛城阳区夏庄 3-5年 本科
人力资源规划： 1、机制建设：协助HRM优化公司人力资源管理体系，完善人力资源管理制度及流程，并与各部门配合有效落地实施。 2、组织工作分析：组织工作分
人力资源主管 6-10K
贵阳南明区花果园 3-5年 大专
岗位职责： 1. 负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2. 参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和
人力资源主管 4-6K
泰州 1-3年 本科
1.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作； 2.建立健全公司人力资源管理制度； 3.组织制定、执行监督公司人事管理制度； 4.员工公司内部员工档案的建立与管理。
人力资源主管 7-10K
深圳龙华区龙华 3-5年 大专
职位名称：人事行政主管 岗位职责： 招聘管理： 根据公司业务战略和人才规划，制定并执行年度招聘计划，确保各岗位人才的有效供给； 管理和优化招聘流程，包括需求分析
人力资源主管 4-6K
红河哈尼族彝族自治州建水县建水大道 1-3年 本科
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的
人力资源主管 5-8K
西安雁塔区鱼化寨 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责员工招聘、录用、入职、转正、离职与辞退等手续。 2、负责员工考勤、绩效考核、奖惩、调动、员工档案等工作。 3、负责员工休假、社保及公积金方面
人力资源主管 4-7K
扬州江都区张纲镇 3-5年 大专
主要工作 1、制订公司人事管理制度，公司人事管理权限与工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实； 2、配合相关部门，进行人才储备； 3、员工招聘、入职、考核、
人力资源主管 4-5K
洛阳洛龙区泉舜广场 1-3年 大专
1.负责人力资源管理工作，包括但不限于招聘，培训，绩效，员工关系等，可独立执行2-3个模块。 2.参与制定公司人力资源政策及执行工作。 3.处理员工关系，确保良
人力资源主管 12-20K
北京朝阳区大望路 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求优化招聘渠道、做好招聘规划，制定招聘方案，完成招聘目标； 2、负责公司核心人才的招聘储备，行业分析调研，开拓并持续
人力资源主管 5-7K
泉州丰泽区丰泽广场 3-5年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源工作的高效运作； 3、
人力资源主管 6-8K
益阳资阳区桥北 3-5年 大专
岗位职责: 1.执行并完善公司的人事制度与计划:绩效优化、员工培训、社会福利及保障福利等方面的管理工作 2.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程
人力资源主管 4-6K
长沙雨花区雨花区政府 3-5年 大专
岗位职责: 1. 组织实施公司人力资源策略，确保人力资源管理与公司目标一致。 2. 监控人力资源部门的日常运作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理与员工关系维护。
人力资源主管 4-5K
梅州梅江区彬芳大道南 3-5年 大专
任职要求: 1、3年以上人力资源管理经验，熟悉劳动法规，具备丰富的 招聘、培训、绩效管理经验。 2、拥有出色的沟通协调能力和人际交往技巧， 3、对地产或招商有一
人力资源主管 5-6K
济宁 1-3年 本科
工作内容： 1、负责组织和实施公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和效
人力资源主管 3-4K
通辽 1-3年 学历不限
工作内容： 1、负责人力资源部门的日常管理工作，确保部门运作高效； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，提升人力资源管理效率； 3、监督和指导团队成员，确保人
人力资源主管 8-12K
巴音郭楞蒙古自治州 3-5年 本科
工作职责： 1.负责管理招聘工作(线上、线下)的统筹和执行； 2.有经验从零搭建人力资源系统者优先（包括人力资源规划、搭建组织架构和应对组织变革）； 3.维护劳
人力资源主管 7-10K
珠海香洲区吉大 5-10年 本科
1、依公司战略制定人力资源规划与年度计划，参与重大决策并提供人力专业方案。 2、设计、优化组织架构与岗位体系，明确职责权限并编写岗位说明书。 3、依需求制定招聘
人力资源主管hr 20-40K
深圳龙岗区布吉 3-5年 本科
二、岗位职责 1. 策略执行：依据公司业务规划，定制适配MCN、TAP、CAP板块的招聘策略，保障关键岗位的人才供应。 2. 渠道管理：开拓并维护多类型
人力资源主管 8-12K
广州越秀区东山口 3-5年 本科
岗位职责： 1. 招聘与配置 - 制定并执行企业招聘计划，完成岗位需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试安排及录用决策。 - 优化招聘流程，提升招
人力资源主管 3-6K
淄博张店区中润大道 1-3年 学历不限
如果你热衷于发掘人才，为教培事业注入新鲜血液，那么我们正在寻找的招聘专员可能就是你！ 公司简介 我们是一家充满活力与创新精神的教培机构，致力于为学员提供优质、
人力资源主管 7-12K
孝感 3-5年 本科
岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计招聘需求; 2、组织和执行招聘、甄选、面试、协调工作; 3、帮助新员工尽快熟悉融入团队和日常工作; 4、征
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