人力资源主管 6-10K
珠海香洲区吉大 5-10年 硕士
招聘岗位：人力资源主管 6-8K 岗位职责 1、中层管理职位，负责其人力资源领域内主要目标和计划，协助经理制定、执行公司人力资源规划战略规划落地； 2、规划、指
人力资源主管 7-8K
天津河西区梅江 5-10年 大专
岗位职责： 1.按部门领导工作要求，进行公司人力资源战略规划工作； 2.对整个公司人力资源信息进行汇总整合、提取分析，进行人才盘点； 3.负责建立并完善公司培训
人力资源主管 4-5K
张家口桥西区串窑街 5-10年 本科
协助制定人力资源相关的管理体制和工作流程 负责招聘、培训、薪资、绩效、合同等一系列工作 收据和学习人力资源领域相关的法律法规及政策文件，协助公司用人规范
人力资源主管 5-9K
南通海安市曲塘镇 5-10年 本科
岗位职责 1、负责人员招聘、培训开发、绩效考核、员工关系等人力资源各模块 2、负责公司管理制度的拟定、修改完善，并落实执行； 3、负责人员入转调离、劳动合同的监
人力资源主管 8-13K
烟台福山区烟台经开区 3-5年 本科
一、岗位职责： 1、协助制定公司人力资源整体战略规划，并根据企业的发展制定人力招聘规划 2、制定公司人事规章制度和工作流程，梳理各部门岗位职责并与相关部门协调，
人力资源主管 4-7K
济宁任城区洸河路 1-3年 本科
岗位职责: 1.设计和实施公司及大区人力资源规划； 2.负责人才招聘与选拔工作，包括制定招聘流程与标准； 3.设计和实施员工培训计划，确保员工技能与公司发展需求
人力资源主管 5-10K
周口项城市西大街 3-5年 本科
1、人力资源管理专业本科以上学历； 2、从事人力资源工作5年以上，具备相关专业知识； 3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
人力资源主管 5-7K
商丘梁园区火车南站 3-5年 大专
任职要求： 1.有2年以上人事行政管理经验； 2.熟悉人事6大模块； 3.能够独立操作招聘、考勤、薪酬、绩效等工作； 4.具备较强的执行力和规定梳理、实施能力。
人力资源主管 6-8K
济南 5-10年 大专
1、负责全面统筹规划公司的人力资源战略。 2、负责建立完善的人力资源管理体系以及管理制度，并对人力资源的管理模式进行深入的研究与设计（包括：招聘、绩效、培训、
人力资源主管 4-7K
呼和浩特 3-5年 本科
人力资源专员 1. 战略规划：制定公司人力资源战略及年度计划，对齐业务发展目标，优化人力配置方案。 2. 招聘配置：搭建招聘体系，主导核心岗位招聘，控制招
人力资源主管 6-10K
重庆渝北区回兴 3-5年 本科
1. 岗位定位： 全面负责构建并执行符合公司战略需求的人才发展与行政支持体系，不仅是制度的构建者，更是企业文化的倡导者和业务团队的合作伙伴。 2. 岗位职责：
人力资源主管 3-5K
烟台福山区清洋 1-3年 大专
工作内容： 1、负责公司人力资源部门的日常管理工作，包括但不限于员工关系和人力资源政策的执行； 2、参与制定和优化人力资源管理流程，确保部门运作高效； 3、监督
人力资源主管 5-7K
昆明西山区公园1903 经验不限 大专
岗位职责: 人力资源主管 1. 人才规划与招聘：制定人力资源规划、招聘计划制定与执行、招聘面试； 2. 培训与发展：新员工入职培训考核； 3. 绩效管理：每周各
人力资源主管 6-8K
江门江海区外海南 1-3年 大专
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管
人力资源主管 4-8K
大连金州区站前 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划与组织实施，确保人力资源政策与公司发展战略相匹配； 2、优化人力资源管理体系，提升组织效能和员工满意度； 3、主导招聘流
人力资源主管 7-10K
杭州萧山区义蓬 3-5年 本科
工作职责: 1、负责分拨组织建设，定期对组织进行诊断和问题改善，同时建立管理岗位储备人才库和梯队建设，协助开展储备主管、储备组长等培养，关注一线员工稳定性，进行
人力资源主管 4-5K
宜春 1-3年 大专
工作内容： 1、负责唯美硒泉人力资源部门的日常管理工作，确保人力资源政策的有效执行； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理； 3、监督
人力资源主管 6-9K
绵阳涪城区塘汛 3-5年 本科
主要工作内容： 1精通人力六大模块中至少三模块； 2组织公司周例会工作； 3具有优秀的沟通协调能力； 4具有一定的组织能力； 5有担当，有责任心，有魄力！ 要求
人力资源主管 5-7K
海口秀英区西海岸 经验不限 本科
岗位职责： 1、参与制定人力资源战略规划，确保人力资源管理与公司业务发展目标一致； 2、负责人力资源各模块的运作，包括招聘、培训、绩效评估、员工关系等； 3、优
人力资源主管 4-8K
新乡红旗区宝龙城市广场 3-5年 本科
一、岗位职责 1、根据公司的发展战略，制定人力资源战略计划并负责战略的执行； 2、全面统筹和优化公司人力资源的配置；根据公司的发展战略，制定公司组织架构，组织公
人力资源经理/主管 15-18K
嘉兴南湖区富润路 5-10年 本科
咏嘉集团主营高端品牌服装，2024年完成了对中国十大影响力品牌——“JUDGER庄吉”的收购，目前集团多品牌线上线下年GMV达16亿，咏嘉集团诚邀您加入。 【
人力资源经理/主管 5-8K·13薪
达州 3-5年 大专
人资行政主管/经理 岗位职责: 1、负责协助制定并实施各项人力资源及行政的制度体系，完善和推动日常管理工作: 2、建立健全公司人员招聘、入离职管理、绩效考核、薪
人力资源经理/主管 4-9K
邢台 经验不限 学历不限
岗位职责： 1、负责人力资源战略规划及实施，推动企业文化建设； 2、统筹人才招聘工作，优化招聘流程，提升招聘效率； 3、制定并完善薪酬福利体系，组织实施绩效考核
人力资源经理/主管 10-15K
杭州上城区天城路沿线 1-3年 本科
岗位职责： 1. 依据集团战略规划，主导制定并完善人力资规划，为集团发展提供坚实的人才保障。 2. 全面统筹人才招聘工作，精准把握各部门用人需求，运用多元化招聘
人力资源专员/主管 8-9K
西安未央区文景路 5-10年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的高效运作； 3、处理
人力资源经理/主管 9-13K
广州海珠区广州大道南 5-10年 大专
此岗位工作地：新疆和田洛浦，谢谢！ 项目概况：纱纤亿纺织科技（和田）有限公司项目聚焦于构建“纱线-加弹-织造-印染-整理-成品”这一全方位、高效率的产业供应链体
人力资源经理/主管 7-9K
淮安清江浦区台北city不夜城 3-5年 大专
岗位职责： 1、负责人事部的平稳运行和业务目标的达成； 2、负责公司内部招聘团队的工作业绩完成与人员稳定； 3、负责公司内部人事工作的平稳运行以及员工关系的处理
人力资源经理/主管 7-10K·15薪
资阳雁江区资资路 5-10年 本科
岗位职责 1、负责资阳事业部整体人事工作，包括六大模块； 2、负责制定和修订宜昌事业部人事制度； 3、接受集团总部指导，为集团制度建立与完善提供建议与协助。 任
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