人力资源 10-11K·14薪
保定容城县雄安新区 3-5年 本科
岗位职责： 1.根据研究院的整体战略目标和业务发展需要，参与制定并实施人力资源中长期规划与年度计划，确保人力资源战略与研究院业务发展战略相匹配，包括人力资源需求
人力资源专员 5-8K
周口川汇区周口师范大学 经验不限 高中
熟练使用多种招聘渠道和方法完成招聘任务，熟记招聘岗位和工资待遇和候选人沟通面试 工资待遇：招聘一人有300~600/月的提成，长期提成，每个月可以达到7~15人
人力资源总监 30-60K
深圳宝安区西乡 10年以上 本科
岗位职责： 一、组织发展 1、协助CEO/高管/CHO进行组织诊断，设计适配战略发展的组织架构、岗位体系及流程、权责体系、沟通决策机制等，建设和不断优化人力资源
人力资源专员 5-8K·14薪
徐州铜山区二堡 1-3年 本科
人力资源管理 1.人力资源管理相关工作，设计招聘、培训、绩效、薪酬、人事、内控等模块 2.统招全日制二本及以上学历，人力资源管理相关专业，或理工科背景专业均可
人力资源专员 4-5K
德州德城区解放北大道 1-3年 大专
1.贯彻落实公司考勤制度，日常考勤制作，监督各部门严格执行； 2.拟定招聘计划，提高招聘效率； 3.办理养老、工伤、失业、生育、医疗社保，雇主责任险增减员流程；
人力资源主管 6-8K
兰州城关区新港城 3-5年 大专
基本要求： 1、大、中型企业从事专业人力资源管理工作3年及以上 。 2、大专及以上学历。 3、职业综合素质好，德才兼备，正直诚信，坦荡清澈，阳光大气。 工作内容
人力资源 6-11K·14薪
马鞍山 经验不限 本科
职位描述： 人力资源将负责协助公司的招聘流程，包括简历筛选、面试安排、候选人沟通以及新员工入职流程。此外，你还将参与员工关系管理和日常人力资源运营工作。 主要
高级人力资源专员 7-10K·13薪
南京玄武区梅园 3-5年 本科
岗位职责： 1.负责执行招聘，以及员工的入转调离等人事手续办理； 2.协助执行企业文化落地、员工活动组织。 3.负责建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 4
人力资源专员 5-7K
南通崇川区中央路 3-5年 大专
1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并组织开展面试，利用各种有效的招聘途径满足部门的招聘需求； 2、维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应
人力资源专员 5-8K
扬州 1-3年 本科
岗位职责： 1、负责公司项目组人力资源工作的招聘； 2、协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计
人力资源专员 5-7K
东营东营区东城 1-3年 大专
岗位职责： 1、参与薪酬福利体系建设，并进行周边同行业薪酬调查与掌控。 2、员工转正、晋升、调动等手续办理。 3、劳动合同签订。 4、人员动态的管理。 5、组织
人力资源经理 6-9K·14薪
武汉洪山区光谷 3-5年 本科
岗位职责： 负责制定公司人力资源各项规章制度和各项人力资源工作流程； 制定年度招聘计划，深入挖掘招聘渠道，组织各种形式的招聘工作，进行人员的招聘、选拔、聘
人力资源总监 10-15K
郑州管城回族区郑州东站 5-10年 本科
无连锁店人力经验勿扰 薪资绩效，晋级制度设计，招聘培训。 帮帮盲盲人推拿连锁，150家门店 使命：帮助十万盲人就业和创业 愿景：让专业盲人推拿普惠国人 1. 制
人力资源专员 6-8K
北京东城区东四 3-5年 大专
岗位职责： 1.负责校区人事招聘工作，根据招聘需求，发布招聘信息，筛选面试人选，进行面试，并统计上报招聘数据 2.负责校区员工档案管理工作，包括员工档案开立，维
人力资源专员 5-10K
合肥蜀山区高新区 1-3年 本科
岗位职责： 1.制定和执行人力资源战略，以支持公司的整体业务目标。 2.管理招聘流程，包括发布职位、筛选简历、组织面试和参与最终的招聘决策。 3.设计和实施员工
人力资源主管 6-8K
南昌新建区乐化 3-5年 本科
岗位职责： 1、体系管理：制定人力规划，统筹招聘、培训、绩效等模块，优化管理流程； 2、团队统筹：协助经理管理人力资源业务； 3、业务支持：对接部门需求，提供人
人力资源专员 7-10K
上海松江区九亭 1-3年 本科
工作职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、建立和完善公司的招聘流程； 3、执行招聘、甄选、面试、选择、
人力资源总监 15-20K
中山南头镇东福南路 5-10年 本科
人力资源总监 1、拥有在大型（500人以上）企业内负责并执行人力资源多个关键模块（包括但不限于招聘、培训与发展、绩效管理、员工关系及薪酬福利）的成功经验。
人力资源主管 4-5K
太原小店区富士康 3-5年 本科
任职要求： 1、人力资源、公共关系、心理学、企业管理等相关本科以上学历；三年以上人力工作经验，一年以上人力主管工作经验者优先； 2、接受过人力资源管理、劳动法规
人力资源助理 6-7K
深圳龙华区龙华 1年以内 本科
岗位职责： 1、熟悉全国社保公积金相关业务流程及政策法规，能提供政策咨询； 2、完成日常招聘、绩效考核、薪酬福利、员工活动/团建等工作的开展； 3、完成公司招聘
人力资源经理 4-6K
日照东港区海纳商城 5-10年 大专
岗位职责: 1. 负责组织和实施人力资源规划，确保人力资源政策的有效实施。 2. 监督和改进人力资源部门的日常运作，包括但不限于员工招聘、入职离职流程、员工关系
人力资源经理 10-13K
上海 3-5年 大专
【需要你具备——】 1、大专及以上学历，有一定英文基础； 2、具备5年以上快消品或者零售业人力资源从业经验，其中至少3年以上管理经验； 3、有处理过劳工关系案例
人力资源经理 10-11K
镇江 5-10年 本科
岗位职责: 1.负责组织和实施人力资源策略，确保人才管理与企业目标一致； 2.监督和优化招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理； 3.管理员工关系
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