人力资源主管 3-6K
沧州 经验不限 学历不限
500强家装企业招聘 岗位职责: 1、根据总经理制定的战略规划,制定人才储备及梯队建设计划； 2、合理规划人力资源薪酬、职能； 3、通过各种渠道完成招聘任务
人力资源主管 10-15K
成都武侯区中和 3-5年 本科
岗位职责: 1.负责公司的人才招聘引进工作，保证公司的人才供给。 2.负责员工关系的沟通协调和手续办理工作 3.负责薪酬绩效方案的沟通确认和数据审核、核算工作
人力资源主管 5-8K
漳州漳浦县麦市街 3-5年 大专
工作内容： 1、负责皇家宝贝儿童人力资源部门的整体运作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理和员工关系； 2、领导并指导团队成员，确保人力资源政策和程序的有效执行；
人力资源主管 5-10K
济南槐荫区西客站 3-5年 大专
人力资源主管 一、岗位职责 1.制定各岗位绩效指标及目标，并能根据业务实际情况做实时调整； 2.根据公司发展需求，优化薪酬体系，协助制定年度、季度和绩效考核方案
人力资源主管 6-8K
宜昌西陵区东山开发区 1-3年 大专
岗位职责： 1.根据公司发展战略，制定并实施人力资源规划，支持业务目标达成 2.制定并实施招聘策略，确保公司关键岗位人才的引进；优化招聘流程，提升招聘效率与人才
人力资源主管 6-8K
南通启东市公园中路 3-5年 本科
岗位职责： 1、全面统筹规划管辖人力资源工作，精通人力六大模块，有人力规划意识与能力； 2、负责督导分子公司经营状况，进行有针对性地专项提升，优化相关流程、效率
人力资源主管 3-5K
赤峰 1-3年 大专
1.人事行政，招聘，考勤，绩效考核，培训，规章制度的建立 2.人力控制和人力数据的分析 3.企业文化的建立 4.有机会到北京总部培训和任职！ 有食堂有新建宿舍，
人力资源主管 4-5K
威海文登区米山 3-5年 大专
工作内容： 1、负责组织和实施人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和效率；
人力资源主管 6-8K
汕头潮南区峡山 1-3年 本科
我们正在寻找一位专业的人力资源主管，加入团队并负责推动公司绩效管理与招聘统筹工作。如果你具备全盘人力资源管理经验，擅长招聘与绩效模块，欢迎加入我们！ 【工作时间
人力资源主管 4-6K
洛阳涧西区南昌路丹尼斯 1-3年 大专
岗位职责： 1、深入了解业务部门的运营需求，制定并实施人力资源解决方案，推动组织效能提升； 2、负责关键岗位的招聘与人才发展，建立和优化人才梯队，支持业务目标的
人力资源主管 8-9K
东莞 10年以上 本科
【岗位职责】 1. 负责公司人力资源各模块（招聘、培训、员工关系、绩效、薪酬等）的统筹与执行； 2. 根据公司发展需求，制定并实施招聘计划，组织招聘流程；
人力资源主管 10-12K
北京朝阳区劲松 10年以上 本科
您好，需要有旅行社人力资源工作的人。 我司正在招聘人力，希望您具有5年以上人力全模块操作经验，招聘交付能力强，懂劳动法，可以助力企业规避用工风险，做过百人内薪
人力资源主管 6-9K·14薪
青岛 3-5年 本科
工作职责 1、承接集团人力资源发展战略，推动所负责部门人力及行政各项规章制度的落地与实施。 2、根据部门编制及业务发展需求，制定招聘计划，主导开展招聘社招工作。
人力资源主管 5-6K
南充 3-5年 大专
岗位职责： 1、拟定、修改并监督执行公司章程、员工手册、规章制度等； 2、责撰写文案及各种实施方案； 3、协助行政主管完成办公用品订购、记录、发放、盘点工作；
人力资源管理主管 6-8K
昌吉回族自治州 5-10年 本科
岗位职责： 1、设计并优化人力资源管理体系，确保各项人力资源政策与公司战略目标一致； 2、主导招聘流程，吸引并选拔优秀人才，构建高效团队； 3、推动员工培训与发
人力资源主管 10-12K
台州椒江区东商务区 3-5年 大专
岗位内容： 1、从用户需求出发，了解并梳理公司项目组所属部门（运营部、客服部、新媒体运营部等）的部门文化建设、组织架构搭建、绩效考核及运行流程等板块； 2、深入
人力资源主管 4-8K
桂林象山区万福广场 3-5年 本科
工作内容： 1、负责员工招聘、培训、绩效评估及员工关系的维护； 2、参与制定和执行人力资源管理策略和流程； 3、处理与人力资源相关的行政事务。 岗位要求： 1
人力资源主管 15-20K
广州天河区珠江新城 5-10年 本科
岗位职责： 1、统筹公司人力资源管理工作，完善公司人力资源管理体系， 建立符合公司发展需要的管理流程和组织模式； 2、负责人才选拔与评估，通过与各部门负责人的沟
人力资源主管 5-6K
太原小店区平阳 1-3年 大专
岗位职责： 1、人事制度设计与完善： 制定、修订和完善公司各项人事管理制度，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等方面，确保制度的合理性和有效性。 2、员工关系
人力资源主管 5-8K
张家口 1-3年 大专
工作内容： 1、负责组织和实施公司人力资源管理工作，确保人力资源战略与企业发展相匹配； 2、领导招聘团队，优化招聘流程和方法，提升招聘效率和质量； 3、监督和改
人力资源经理/主管 12-18K
东莞长安镇长安镇区 5-10年 大专
任职要求： 1.大专全日制及以上学历。 2.5年以上相关工作经验,3年工贸一体人事主管/经理职务管理经验。 3.年龄40岁以下。 素质项要求 1.先公后私、成
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