人力资源经理 11-18K
福州 5-10年 本科
岗位职责： 备注：该岗位侧重点为薪酬和绩效模块。 体系与制度建设： 1.负责建立并完善薪酬管理体系、绩效管理体系； 2.制定薪酬管理、绩效管理、考勤管理相关制度
人力资源经理 8-13K
黄山屯溪区新安江畔 3-5年 本科
工作内容： 1、根据公司发展战略，参与设计公司人力资源发展规划，推动人力资源管理制度和流程的落地执行； 2、根据公司发展战略和阶段经营计划，分析人力资源需求，制
人力资源经理 15-25K
苏州 5-10年 本科
岗位职责： 1. 根据公司战略目标，制定人力资源中长期发展规划，确保人力资源规划与公司业务目标相契合，为公司发展提供充足的人才支持和保障； 2. 基于业务战略规
人力资源经理 5-10K
酒泉肃州区盘旋路商圈 5-10年 大专
【成林Park极物超市】 工作任务： 1）根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划； 2）参与公司重大人事决策； 3）定期组织收集员工想法和建议； 4）定期组
人力资源经理 3-5K
平顶山新华区学院商圈 3-5年 大专
岗位职责： 1. 根据公司远期发展目标和总体战略，参与经营与发展战略的制订工作，为决策层提供人力资源战略、激励机制、组织建设等方面的建议及策略落地实施。
人力资源经理 10-15K
阳江 5-10年 本科
【工作内容】 - 负责制定公司招聘策略和计划，以满足不同部门的人员需求。 - 管理并优化招聘流程，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试、进行初步评估等。
人力资源经理 5-7K
太原小店区坞城路 1-3年 本科
岗位职责： 1、负责公司人力资源工作； 2、负责组织优化、修订与完善人力资源相关管理制度和工作流程，并推进人力资源各项管理制度和管理办法的执行； 3、负责
人力资源经理/主管 5-8K
临沧沧源佤族自治县沧源客运站 3-5年 本科
工作内容： 1、负责公司管理体系的建设与优化，确保组织架构和职级体系的高效运作； 2、制定并确保人力资源相关制度的有效执行，包括招聘、配置和薪酬福利等； 3、维
人力资源经理 20-25K
上海闵行区莘庄 10年以上 本科
岗位职责： 1、根据公司经营发展战略，制定人力资源中、长期规划，规划公司人力资源的整体发展，制订与公司经营战略相匹配的人力资源规划，包括组织架构设计、绩效考核、
人力资源经理/主管 4-9K
运城盐湖区北郊 3-5年 大专
岗位职责： 1. 负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2. 建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源管理的规范性和有效
人力资源经理 10-15K
珠海香洲区新香洲 5-10年 本科
岗位名称：人力资源经理 岗位职责： 1. 招聘与人才发展 统筹全公司招聘体系搭建，主导中高端岗位猎聘及校招项目，确保关键岗位到岗率， 设计分层级培训体系（领导力
人力资源经理 7-8K
北海 3-5年 本科
岗位职责: 1、全面主持合浦厂区人事管理工作，建立完善人事管理规章制度，并督促执行; 2、根据现有编制及业务发展需求,制定招聘计划，充分利用各种招聘渠道，满足公
人力资源经理 4-7K·13薪
安庆怀宁县怀宁县中心城区 3-5年 本科
岗位描述： 1、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、及员工发展等体系的全面建设；制定和完善人力资源管理制度； 2、年度人力成
人力资源经理 5-10K
肇庆四会市凤山 1-3年 大专
1.根据企业经营目标制定企业的人力资源战略规划。 2.负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划。 3.为企业建立双赢的人才管理方式，建立企业人才储备体系。 4.
人力资源经理/主管 5-8K
株洲 3-5年 大专
任职要求： 1、全面负责人力资源部日常管理工作。 2、依据集团公司发展，制定岗位需求，职务分析，人员招聘，教育培训，薪酬管理，绩效考核，劳动关系处理等版块工作。
人力资源经理/主管 15-30K
广州海珠区江南大道 经验不限 大专
岗位职责：1、根据公司发展制定完善有力人力资源相关管理制度，督促检查各部门对制度的执行及落实情况; 2、运营规划，根据公司战略规划，制订人资体系及工作目标，跟进
人力资源经理/主管 5-10K
邢台 3-5年 大专
岗位职责: 1.负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等 2.建立和完善人力资源管理体系，确保公司人力资源的有效配置和利用 3.处理员工关系
人力资源经理/主管 10-15K
邯郸丛台区龙湖 5-10年 大专
岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划与行政管理工作，确保人力资源与行政体系的有效运作； 2、优化人力资源管理流程，提升员工满意度与工作效率，推动企业文化建设
人力资源经理/主管 3-6K
洛阳洛龙区关林 经验不限 学历不限
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等。 2. 建立和完善人力资源管理体系，确保公司人力资源的有效配置和利用。 3. 处
人力资源经理/主管 3-8K
大同 3-5年 本科
岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源、信息工程、计算机、统计学、应用数学等相关专业 2、1-6年以上人力资源工作经验 至少1年薪酬/绩效核算相关经验 了解
人力资源经理/主管 3-6K
淄博张店区美食街 1-3年 大专
岗位职责: 1.建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效 考核等人力资源制度建设 2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同 3.执行人力资源管理各项实务
人力资源经理/主管 6-8K
聊城 5-10年 大专
1、依据欧宇轴承公司经营战略制定整体人力资源战略，指导各分子公司进一步拟订人力资源规划并监督落实； 2、建立健全公司各项人力资源管理制度、完善企业管理流程，
人力资源经理/主管 5-10K
黄冈黄州区学生街 3-5年 本科
你渴望在人力资源领域展现真正的专业实力吗？我们正在寻找一位杰出的 HRBP（人力资源业务伙伴），与我们一同塑造公司的未来！ 职位亮点： • 与业务部门携手合作，
人力资源经理/主管 10-15K
烟台福山区福新 3-5年 本科
1、协助制定公司人力资源整体战略规划，并根据企业的发展制定人力招聘规划 2、制定公司人事规章制度和工作流程，梳理各部门岗位职责并与相关部门协调，以确保工作的顺利
人力资源经理（HRM） 9-14K·13薪
宁波镇海区庄市 5-10年 本科
岗位职责： 1、制定并执行人力资源策略，确保符合公司的战略目标和业务需求。 2、招聘、面试、选拔和雇佣优秀人才，以满足公司的业务需求。 3、管理员工绩效评估
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