贝壳链家全年招聘4000+提成40% 4-9K
广州白云区新市 1-3年 中专/中技
社保类型：险一金 · 提成方式：销售额提成 · 试用薪资：3500元/月 职位描述 【岗位职责】 ——来了干啥？我们不是你理解中的在地铁口举个牌子吆喝，给你一堆
招聘专员 双休 5-10K
杭州滨江区长河 1-3年 学历不限
岗位职责：人事专员（只做招聘） 负责线上邀约，线下面试，维护员工关系。 岗位薪资： 试用期是：底薪2500+绩效1500 转正：底薪5000 入职800
招聘专员 朝九晚六 5-9K
清远清城区义乌商贸城 经验不限 学历不限
工作内容： 1负责招聘公司运营推广等人员 2.做好每日招聘表格 上班时间9:30-18:00，不加班 薪资3500+绩效奖金900-—5000不等 工作轻松，办
招聘行业顶级提成 招聘专员 8-13K
清远清城区赢之城 经验不限 学历不限
诚聘：招聘专员（5名） 1、公司免费培训人事方面的工作技能（软件操作，人事技能沟通技巧，人事管理）。 2、提供良好的发展平台和晋升空间，优秀者一年内可以升主管。
护工 保姆 月嫂 保洁 普工 绿化工 招聘专员 10-15K
上海闵行区虹桥 经验不限 初中及以下
急招演员18~45岁 男身高175左右 女身高165左右 薪资待遇刚入职6000起步 后面看自己的发展 发展成明星薪资无法诂计 工作地点在南京影视公司
招聘专员 4-6K
商丘梁园区商丘经开区 1-3年 学历不限
岗位职责: 1.负责组织和实施整个招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及候选人评估； 2.与各部门合作，了解招聘需求，制定并执行招聘计划； 3.建立和维护人才储备
招聘专员 10-12K·13薪
深圳福田区购物公园 3-5年 本科
工作职责: 1、负责根据用人部门的招聘需求，理清人才画像、核心胜任力要点，并实施招聘全流程工作。 2、负责招聘岗位需求发布，简历筛选、搜寻，建立与候选人的联系。
招聘专员 8-13K
杭州 3-5年 本科
岗位职责: 参与原厂正编本部需求及驻场外包需求招聘 招聘全流程，包括简历筛选，电话邀约，面试安排，结果跟踪，薪资谈判，offer发放及合同签订。 任职要求: 硬
招聘专员 8-12K
上海浦东新区惠南 1-3年 本科
1、制定招聘计划，根据公司的招聘需求和人力资源规划，与相关部门进行沟通和协调。 2、职位需求分析，与招聘需求方沟通，了解岗位要求和职位描述，准确把握所需
招聘专员 8-12K
苏州苏州工业园区娄葑 1-3年 本科
前言： 选择大于努力，目前公司处于快速成长期，跨境出海市场广阔风光无限！ 公司高度重视人事部门，秉承人才供应链思维，针对性招募业内优秀人才！ 公司有9年的电商行
招聘专员 10-15K·15薪
上海浦东新区张江 1-3年 本科
岗位职责： 1、定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、了解业务部门人才结构及组织梯度搭建； 3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选
招聘专员 8-12K
上海青浦区白鹤 3-5年 本科
岗位职责： 1. 深刻理解业务，探索找对人模式，配合支撑企业业务目标实现； 2. 负责公司需求部门人员的招聘工作，确保职位按时交付； 3. 与业务部门保持积极沟
招聘专员 7-12K
南京玄武区丹凤街 1-3年 本科
负责招聘实施： 通过各种渠道（如媒体、网络）发布和管理招聘信息，进行简历甄别、安排面试，并负责聘前测试、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作
招聘专员 6-11K·14薪
珠海 3-5年 本科
岗位职责： 1.根据公司各部门招聘需求发布招聘信息，收集简历并根据任职要求筛选、推送简历；确保按时完成各部门招聘需求； 2.协调安排候选人推送，并对后续推送效果
招聘专员 4-5K
上饶广信区上饶县中心城区 1年以内 大专
1.负责公司各个部门的人员招聘，管理、拓展招聘渠道 2.负责公司考勤管理与薪资初步统计 3.负责完成入离职相关手续 4.要求有半年以上人力资源招聘相关经验，人力
招聘专员 7-9K·14薪
芜湖鸠江区波尔卡 经验不限 硕士
1. 负责执行招聘流程，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排与候选人评估； 2. 运用专业知识与招聘工具进行人才寻找和筛选，确保人才质量与岗位匹配； 3.
招聘专员 10-12K
上海闵行区虹桥 3-5年 大专
岗位职责: 1、根据招聘流程开展招聘工作，沟通确认招聘申请，更新职位说明书后，选择合适渠道发布岗位招聘信息; 2、简历筛选、电话初选、推荐部门复选、组织视频或线
招聘专员 4-5K
毕节纳雍县纳雍县中心城区 1-3年 本科
岗位职责: 1. 负责组织和实施人才招聘流程，包括但不限于简历筛选、面试安排与候选人评估。 2. 管理招聘渠道，有效拓宽人才来源，确保招聘质量和效率。 3. 监
招聘招聘专员 5-10K
上海闵行区浦江 1-3年 大专
岗位职责： 1、 负责事业部技术及销售岗位的招聘、筛选、沟通评估、协调、推动，解决公司的用人需求； 2、 与需求部门紧密沟通，了解招聘需求，制定招聘计划和招聘策
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