HRBP 人力资源 120-160元/天
黄冈黄州区学生街 本科
招聘职位：HRBP 实习生 公司简介：哲牛跨境专注于北美个性化定制市场 ，深耕服装领域，在 POD 个性化定制类目享有卓越声誉。我们的团队富有活力且具备创新精
人力资源 6-10K
泰州 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责执行人力资源的六大模块工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与人力资源政策的制定与优化，确保公司人力资源管理体系的有效运行； 3
人力资源经理 12-15K
成都成华区建设路 5-10年 大专
岗位职责： 1、制度建设： 制定公司人力资管理的相关制度并组织实施；根据公司发展的实际情况对人力资管理的各项制度适时的进行修订及完善； 2、招聘与配置： 根据公
人力资源经理 10-15K
济宁任城区佳世客 1-3年 大专
负责企业招聘以及面试，根据公司用人计划，完成各部门的人才储备，以及培养，公司规章制度的制定以及监督执行，新员工培训，活动组织，企业文化等方面
人力资源专员 6-8K
乌海 在校/应届 本科
岗位职责： 1、参与公司“生产基地”相关人力工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等方面。 2、针对招聘需求和市场情况协助制定合理的校招方案；根据已有计
人力资源经理 8-11K
郑州管城回族区经开区 5-10年 本科
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历; 2、具有五年以上相关工作经验，其中三年以上经理(或以上)职位工作经验; 3、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，
人力资源专员 5-6K
威海环翠区寨子 经验不限 高中
岗位职责: 1. 负责公司招聘流程的组织实施，协调各部门用人需求； 2. 发布招聘信息，收集并筛选应聘者简历，推进面试安排； 3. 维护人力资源相关
人力资源主管 6-8K
宜昌西陵区东山开发区 1-3年 大专
岗位职责： 1.根据公司发展战略，制定并实施人力资源规划，支持业务目标达成 2.制定并实施招聘策略，确保公司关键岗位人才的引进；优化招聘流程，提升招聘效率与人才
人力资源专员 3-4K
洛阳涧西区武汉路 1-3年 本科
岗位职责： 1.负责统筹员工招聘、培训与发展、薪酬、绩效及其它基础人事管理等 2.推动人效分析，组织制定人力资源规划和人效分析，为企业提供人力资源决策建议。 3
人力资源总监 8-13K
潍坊 5-10年 大专
岗位职责： 1、制定并实施公司人力资源战略规划，确保人力资源政策与公司业务发展相匹配。 2、构建和优化人力资源管理体系，提升组织效能和员工满意度。 3、领导招聘
人力资源专员 5-7K
长沙开福区湘雅路 经验不限 本科
岗位职责 1. 绩效体系搭建与优化：协助上级搭建、完善律所绩效管理制度及流程，确保绩效考核工作科学、公平、合规。 2. 绩效考核全流程推进：负责律所全员绩效考核
人力资源经理 17-23K
杭州拱墅区北景园 5-10年 本科
岗位职责： 1、制定并组织实施人力资源管理工作，包括薪酬、绩效、考勤、培训、员工发展等事项的统筹和落地执行； 2、负责公司规章制度的完善与执行，制定并实施员工培
人力资源总监 8-10K
襄阳襄州区二汽 5-10年 本科
岗位职责： 1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施； 2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人
人力资源经理 7-12K
连云港赣榆区金陵国际广场 1-3年 大专
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业本科及以上学历； 2、从事入力资源和行政工作2年以上，具备hr专业知识，了解国家各项劳动人事法规政策
人力资源主管 3-4K
揭阳榕城区马牙路 1-3年 中专/中技
岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定人力资源规划及年度工作计划； 2、负责招聘流程的优化与执行，包括人才的筛选、面试安排及入职跟进； 3、建立和维护员工档案，
餐饮人力资源 3-5K
郴州北湖区五岭广场 1-3年 中专/中技
岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定并执行餐饮人力资源规划，确保人力资源配置与业务目标相匹配； 2、建立和优化招聘流程，吸引并选拔合适的餐饮行业人才，提升团队
人力资源总监 12-20K
眉山仁寿县城北 5-10年 本科
岗位：人力资源负责人 1.本科以上学历，5年以上人力资源管理经验优先; 2.具备丰富的企业人才招募工作经验，能够很好的赋能公司“栖西里网红街区品牌”业务发展中的
人力资源总监 15-30K
嘉兴海宁市皮革城 10年以上 本科
一、岗位职责 1、人力资源战略规划：根据公司整体发展战略，制定并实施人力资源短、中、长期规划，设计适合公司发展的人力资源管理模式，确保人力资源策略与业务目标高度
人力资源经理 12-15K
江门蓬江区棠下镇 5-10年 本科
任职要求：1、30-36岁具备本科或以上学历，人力资源管理、行政管理、社会学、心理学等相关专业优先. 2、五年以上人力资源管理或人事行政管理经验，熟悉企业的人力
人力资源专员 5-6K
宜宾 1-3年 本科
一、岗位职责： 1. 员工全周期管理：独立、准确地执行员工入、转、调、离全流程手续，严控入职审核与离职面谈中的用工风险；负责劳动合同/协议的签订、变更与续签，确
人力资源经理 8-13K
南京浦口区澳林广场 3-5年 本科
岗位职责： 1 规划公司的总体薪酬预算，擅长薪酬管理和绩效考核 2 有经营意识，善于沟通，部门协调. 3 协助总经理做好选人，育人，留人的战略工作. 4 能根据
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