北辰教育 教学副校长 晋升 徐州 8-10K
徐州鼓楼区彭城广场 1-3年 本科
岗位职责： 1．全面负责校区各学科教学教务工作，对校区学员学习的质量和效果（进步率、退步率等）负责； 2．严格执行教学教务工作的规范流程，确保教学教务工作良性运
副校长 20-40K
宁波海曙区南门 3-5年 大专
福利待遇 1、环境好：优质办公楼，业务火爆产品 2、交通便捷：地铁口 3、收入高：8k-12k底薪+奖金+高提成 4、业绩稳：市场刚需、客户持续下单，做得越久赚
校长/副校长 10-11K
聊城东昌府区亿沣生活广场 5-10年 本科
岗位职责: 1.主导学校日常管理活动，确保教学质量； 2.监督和提升教职工的教学与管理能力； 3.推动教学方法和内容的创新，提高学校教学水平； 4.组织和参与学
教学副校长 8-12K
赣州章贡区南门口 1-3年 本科
岗位职责: 1.负责教学机构的日常运营管理，确保教学质量； 2.组织和协调教学活动，包括但不限于课程安排、教学方法和学生评估； 3.监督和改进教学流程，提升学生
校长/副校长 5-10K
南昌 3-5年 本科
岗位职责: 1.负责学校/教育机构的日常管理与运营，确保教学质量。 2.制定和实施教学计划，不断提高教学水平。 3.监督和评估教职工的工作表现，进行团队建设。
校区副校长 6-8K
石家庄桥西区红旗 3-5年 本科
岗位职责： 1、协助校长全面负责校区的日常管理工作，确保教学质量和学生满意度； 2、参与制定并执行校区的发展规划和年度目标，推动校区业务的持续增长； 3、负责教
业务副校长 10-15K
鄂尔多斯东胜区鄂尔多斯西街 1-3年 大专
汇文教育集团是国内专注高考辅导的新锐品牌，旗下业务覆盖辽宁省、吉林省、黑龙江、内蒙古自治区，品牌包含汇文高补、汇文优学、鸿远优才、厚德汇文等，业务主要包括高考补
校长/副校长 7-12K
烟台莱山区初家 1-3年 本科
1、全面负责本校区前后期招生及运营工作，设计并完善招生咨询流程； 2、参与市场开拓，根据中小学辅导市场的需求变化，及时调整招生咨询的工作流程； 3、灵活运用各种
校长/副校长 7-9K
铜川耀州区交通大厦 3-5年 本科
1、精通教育培训行业日常工作； 2、精通校区日常管理及运营； 3、合理分配资源力争提高资源利用率； 4、能够带领团队完成各项任务指标； 5、五险一金加节日福利。
教学副校长 7-9K
海口美兰区国兴 1-3年 本科
1.制定培训计划以及教师教学目标，并对教师进行课程培训。 2.教学数据管理。如作业完成率、出勤率、转介绍、续费率等数据，责任到人，监督教师提升各自的管理能力，加
校长/副校长 8-10K
西安雁塔区绿地世纪城 1-3年 本科
校长岗位职责： 1.负责校区整体目标的制定与分解实施； 2.负责组织团队达成各类业务指标； 3.负责团队的持续建设与培养； 4.负责校区的日常运营管理； 5.其
校长/副校长 15-23K
东莞莞城街道雍华庭 3-5年 大专
岗位职责 1.完成预算目标：把握行业发展动态，积极推动所辖校区的业务发展，完成素质产品收入预算； 2.扩大市场范围：进行合理、有效、最大化的市场渠道开发，保障分
教学副校长 10-15K
南宁西乡塘区高新区 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责对年级教学效果进行管理和提升教学质量； 2、负责对外派教师进行教学巡视指导与培训； 3、负责与家长、校方或合作方就教学项目事务的沟通跟进；
营销副校长 10-15K
西安雁塔区紫薇田园都市 经验不限 大专
岗位职责： 1、统筹管理校区的营销策略，确保招生目标的实现； 2、设计并实施有效的市场营销活动，提升校区的知名度； 3、通过各种渠道进行招生市场研究，密切关注市
校长/副校长 5-10K
湛江赤坎区万达广场 3-5年 大专
校长岗位职责及职能细则 一、岗位职责: (一)编制分管校区年度、季度、月度经营目标和计划，组织完成各阶段经营目标 1、分解分管校区年度、季度、月度业绩及课消指标
校长/副校长 5-10K
沈阳于洪区沙岭 在校/应届 大专
副校长（校长助理） 岗位职责： 1、课程咨询 2、沟通家长、学生、老师 3、排课 4、教务管理 5、其他相关事务 任职要求： 1、22-38岁，形象好气质佳
校长/副校长 10-15K
聊城茌平区茌平县中心城区 在校/应届 大专
任职要求： 1.具备良好的组织和领导能力，能够有效管理团队。 2.具有优秀的沟通技巧，能够与不同背景的人士进行有效沟通。 3具备良好的问题解决能力，能够迅速应
校长/副校长 7-10K
石家庄 5-10年 本科
查看全部 职位描述 我们正在寻找一位经验丰富的校长，负责管理学校的整体运营和教学质量。 工作内容： 1. 制定和执行学校的发展战略和计划； 2. 监督和管理教学
校长/副校长 6-10K
济宁任城区济宁高新区 5-10年 本科
岗位职责： 1. 全面负责学校的日常运营管理工作，确保学校各项规章制度的有效执行； 2. 制定学校发展战略，推动教育项目的创新与发展，提升学校品牌影响力； 3.
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