人力资源主管 4-8K
内江东兴区太白路 5-10年 大专
人事经理（内江）4k--6k 一、公司背景：我司成立于1999年（于今22年），从成立之初就致力于HPV（又称人乳头瘤病毒）感染与防治领域研究和市场推广，现为中
人力资源主管 5-6K
潮州潮安区浮洋 3-5年 大专
岗位工作内容： 人力板块：1.负责人力资源的招聘、培训、考核、薪酬和劳资关系等模块的事务性工作。 2.完成招聘任务、对人员进行初始并组织复试；做好人员面试登记及
人力资源主管 6-8K·13薪
福州鼓楼区省体育中心 3-5年 本科
1、在公司领导的指导下拟定公司人力资源规划，包括人员需求与供给、人员结构、人力资源管理规划等，以满足公司战略的需要； 2、推动、落实公司人力资源管理制度的建立健
人力资源主管 8-12K
南通 3-5年 本科
岗位职责： 1、协助人力资源总监制定人力资源整体战略方案，推动人力资源管理升级与组织发展； 2、负责人力资源管理平台的搭建，优化公司人力资源管理制度与流程； 3
人力资源主管 7-9K
合肥瑶海区合裕路 3-5年 大专
岗位职责: 1. 统筹规划和实施人力资源管理策略，确保人力资源流程的有效运作。 2. 监督和优化人力资源相关流程，包括但不限于招聘、培训和绩效考核。 3. 建立
人力资源主管 8-12K
韶关 5-10年 本科
工作内容： 负责公司的人力资源管理和团队建设，确保公司的人力资源政策得到有效执行，提升公司的绩效。 主要职责： - 制定和实施公司的人力资源政策，确保符合国家和
人力资源主管 5-10K
汕头龙湖区丹阳庄 1-3年 大专
关于我们： 【在乎生活家政】是康米网络科技旗下的互联网家政O2O平台，现招聘“人事招聘主管”岗位。在乎生活家政区别于传统中介，作为汕头品牌家政平台，采取员工制管
人力资源主管 4-6K
平顶山 3-5年 大专
岗位职责： 1、协助人力资源经理对各项管理制度的修改并提出合理化建议； 2、负责中高层管理人员及核心骨干人员的具体招聘工作，包括简历筛选、人才寻访、面试甄选
人力资源主管 5-7K
茂名 3-5年 大专
岗位职责： 1、管理公司各项行政事务工作，主要有：制度流程、会务接待、资质文书、后勤（饭堂、保洁、安保、宿舍、车辆）； 2、管理公司人事事务工作，主要有：人力规
人力资源主管 5-8K
惠州惠城区仲恺 1-3年 本科
岗位职责: 1.负责公司人力资源工作的规划和实施，确保人事活动和政策的有效执行。 2.负责公司岗位编制的设计和优化，确保人力资源的有效配置和利用。 3.管理和维
人力资源主管 7-10K
成都双流区华阳 5-10年 大专
1、招聘管理制度体系的制订、修订与完善工作；负责制订公司年度招聘计划，负责汇总及分析公司招聘需求，制订阶段性招聘计划、方案，并组织开展招聘工作；负责收集调配人员
人力资源主管 4-6K
渭南临渭区西四路 3-5年 学历不限
岗位职责： 主要负责公司人员招聘、人员关系维护、行政等工作； 岗位要求： 1.管理类专业专科以上学历 2.5年以上人事工作经验，擅长招聘工作； 3.有招聘主管工
人力资源主管 10-12K
上海普陀区长风 10年以上 本科
岗位职责： 1、制定、执行、公司人事行政管理制度； 2、建立和维护有效的招聘渠道，负责人员招聘任务，挖掘高潜人才； 3、负责入离职管理、试用期管理和人事异动管理
人力资源主管 9-13K·13薪
宁波 3-5年 本科
岗位职责 1、熟悉人力资源各模块，善于统筹、完善部门各项工作； 2、落实招聘工作，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位； 3、制定培训、绩效、员工关系等人事工
人力资源主管 7-12K
肇庆四会市肇庆高新区 1-3年 本科
职位描述： 1. 负责招聘计划及实施； 2. 负责培训管理； 3. 负责员工关系管理，办理员工入职、转正、岗位调动及离职手续；负责公司内部员工档案的管理，包括劳
人力资源主管 4-6K
巴中 3-5年 大专
主要职责： 规范公司行政事务，日常行政管理，公函与制度管理，公司档案管理，办公用品管理，部门之间工作协调，监督检查各部门工作任务的执行情况，后勤保障管理。 规范
人力资源主管 5-6K
天津西青区中北 3-5年 本科
岗位职责: 1. 负责组织和实施招聘流程，包括筛选简历、组织面试及评估候选人； 2. 管理员工入职、培训及离职手续，确保流程顺畅； 3. 维护和更新员工档案，保
人力资源主管 6-7K
湘潭岳塘区友谊 5-10年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效性和合规性； 3
人力资源主管 3-5K
烟台福山区清洋 1-3年 大专
工作内容： 1、负责公司人力资源部门的日常管理工作，包括但不限于员工关系和人力资源政策的执行； 2、参与制定和优化人力资源管理流程，确保部门运作高效； 3、监督
人力资源主管 4-6K
唐山路南区百货大楼 3-5年 大专
岗位职责： 1负责京津冀晋区域品牌眼镜店的制度建立 2.所在区域人才梯队建设 3.人力资源所有模块在零售行业运用 任职要求： 年龄35周岁以下，男女不限 适应出
人力资源主管 5-10K
潮州 1-3年 本科
岗位职责： 1. 负责公司人事统筹策划，确保人事活动符合公司战略目标。 2. 负责人事安排任命，包括招聘、培训、考核和离职等全员工生命周期管理。 3. 设计和实
人力资源主管 5-7K
赣州 1-3年 本科
岗位职责： 1.负责公司培训管理制度的建立、维护与完善，公司培训管理的报批、宣导工作，负责组织公司年度培训方案、月度培训方案、各类专项培训活动实施工作； 2、负
人力资源主管 10-15K
赣州南康区家具城 5-10年 高中
工作内容： 1、负责人力资源部门的日常管理工作，确保部门运作高效； 2、参与制定和优化人力资源管理流程和政策； 3、监督和指导团队成员，提升团队整体执行力。
人力资源主管 12-18K·14薪
北京 5-10年 本科
【岗位职责】 1. 全面负责公司招聘工作，制定并执行招聘计划，优化招聘流程，确保人才引进效率与质量； 2. 统筹员工关系管理，处理劳动纠纷、员工投诉及离职
人力资源主管 3-6K
咸宁咸安区湖北科技学院 3-5年 大专
工作职责: 1、招聘管理:负责人员招聘工作的实施，能根据公司发展制定相应的人才引进规划; 2、人事管理:负责办理入职、离职、异动手续的办理。建立并及时更新员工档
人力资源主管 3-6K
安阳文峰区文峰大道 1-3年 学历不限
岗位职责： 1. 负责公司的人员招聘； 2. 负责公司日常考勤； 3. 统计员工的工作状态，确保工作质量和效率； 4. 会使用办公软件进行日常办公工作； 5.
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