电器批发 区域经理 5-10K
郑州新郑市华南城 1-3年 高中
岗位职责：适应于河南省内的短期出差。 任职要求：有相关行业的销售经验，招长期。 岗位福利：提成、奖金、年终奖。职位晋升。 行业经验：相关行业一年以上经验
美容师 美容店长 区域经理 5-7K
常州天宁区光华路 经验不限 学历不限
岗位职责: 1. 提供专业的皮肤管理服务，确保顾客满意度 2. 负责美容店日常运营管理，维护店铺形象 3. 组织区域内美容活动，提升品牌影响力 任职要求: 1
区域经理 8-12K
南通 3-5年 大专
1、完成销售下达区域年度、月度各项销售指标 2、所辖区域新市场开拓、更换劣质客户 3、执行新品推广、促销活动方案、各项推广 4、管理区域客户、提升终端门店形象、
区域经理 5-6K
呼伦贝尔海拉尔区河西 1-3年 学历不限
工作描述： 1. 负责制定和执行销售策略，确保区域销售目标的达成； 2. 管理和培训销售团队，提升团队整体销售能力； 3. 与其他部门协作，确保销售活动的顺利进
区域经理 4-8K
乌鲁木齐新市区喀什东路 1-3年 大专
我们公司是一家集酒店OTA 运营、网络技术开 发于一体的创新型互联网科技公司，公司研发并推出了全新一代 OTA线上酒店预订平台——金时房客。 现招聘：区域经理
区域经理 10-15K·14薪
柳州城中区市中心 3-5年 本科
岗位职责： 一、阵地建设及客户管理： 1.盘点小区内现有合作商经营状况，清晰掌握合作情况，制定客户发展规划； 2.开发和撬动合作商资源，发掘新的合作机会点；
区域经理 7-12K
厦门同安区城东 3-5年 大专
1 经理负责管理所有门店员工，对他们的工作表…态度.情绪.必须了如指掌。 2.积极配合总经理开展公司公司各项业务。 3.区域经理要有较强的责任心和管理能力。
区域经理 15-25K
成都武侯区双楠 3-5年 本科
岗位职责： 1、提升区域联网率：负责所辖区域平台内品牌推广以及区域平台外门店拓展，提升品牌影响力与市占，维护客户资源，开拓潜在客户并促成加盟； 2、文化/规则
区域经理 10-15K
鹰潭月湖区月湖区中心城区 1-3年 本科
工作职责： 1、负责产品在所辖区域终端门诊的宣传推广工作 2、通过学术会议传递产品相关信息 任职资格： 1、本科及以上学历，医学、药学、生物技术、生物
区域经理 6-11K
福州闽侯县新西客站 1-3年 大专
岗位职责 1、负责区域内的销售任务完成； 2、主动寻找销售机会，引导客户需求，树立公司品牌，提升公司产品在区域内的影响力和应用； 3、开拓市场（集成商、各地市教
区域经理 8-13K
深圳罗湖区东门 3-5年 大专
工作要求： 1、负责各区域销售目标的监督执行，并完成公司的销售任务； 2、负责所辖区域内销售情况的跟进，并及时的作出分析，掌握各类产品的经营状况，提出促进销售的
区域经理 10-15K
杭州余杭区仓前 3-5年 大专
岗位职责： 1、负责线下市场开发，寻找潜在客户（如企业、伴手礼、零售商、批发商等），并建立长期合作关系。 2、定期拜访客户，了解客户需求，提供专业的礼盒包装解决
区域经理 6-11K
广州海珠区工业大道 经验不限 学历不限
成都绿创新能源科技集团有限公司，是一家致力于新能源燃料技术研究、生产、销售原料回收、餐厨供应链管理、灶具研发、生产、销售等全产业链、多元化发展的集团公司，截止目
区域经理 9-14K
亳州谯城区光明路 1-3年 大专
1.负责各区域内销售指标的达成（包括终端毛利、移动业务、酬金增长和增值业务等）； 2.负责对区域经理、重点门店、核心店长和关键店员的内部管理，配合人事部开展区域
区域经理 5-10K
天津静海区双塘 经验不限 大专
1.负责区域客户的开发及维护，根据客户的要求，为其提供最佳的产品; 2.提供专业、全面的服务，保证客户的满意度; 3.有创新思维，注重团队协作配合; 4.良好的
区域经理 12-15K
杭州萧山区萧山经济开发区 5-10年 大专
【公司介绍】：加点滋味创立于2020年，致力于用调味品创新让做饭更简单。围绕年轻家庭的下厨需求，以餐厅美味为灵感，开发好吃好用的调味品。用美味守护幸福，给生活加
区域经理 6-11K
洛阳涧西区高新区 1-3年 学历不限
岗位职责： 1、负责帮助加盟商门店谈单、促单、成交、达成业绩； 2、负责加盟商员工专业知识、价格体系方案、销售能力、服务流程等方面的贯彻和培训； 3、根据加盟店
区域经理 10-15K
贵阳南明区花果园 经验不限 学历不限
负责完成本区域市场的销售岗位职责： 1、完成集团公司统一培训内容，考核过关后取得 上岗资格； 2、通过公司提供的招商方案及策略与所在团队共同完成每月招商任务；
区域经理 5-10K
淄博张店区山东理工大学 3-5年 大专
岗位职责：1、负责制定公司月度、季度及年度的经营目标，并监督实时反馈2、根据加盟商反馈情况及时调整营销策略、监督改善营销手段、客户服务问题3、建立有效的员工激励
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