人力资源主管hr 9-14K
深圳龙华区大浪 1-3年 本科
岗位职责：（不符合条件者勿扰，谢谢） 1.协助制定公司人力资源整体战略规划，参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书，建立并完善人
hr人力资源总监 18-30K
深圳宝安区福永 5-10年 本科
岗位职责: 1. 统筹管理公司人力资源，包括人才发展、招聘、培训、绩效评估等； 2. 设计和实施与公司战略匹配的人力资源战略，以支持组织目标和文化； 3. 监控
人力资源经理 15-20K
深圳龙华区民治 5-10年 本科
【岗位职责】 1、从组织发展及人才发展的角度出发，建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核及规章制度等各项人力资源制度； 2、负责组织分析评估人力需求，制定招
人力资源经理 13-18K
深圳龙华区清湖 5-10年 本科
岗位职责与要求： 1依据公司发展战略，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等工作规划、规章制度和管理流程，并负责具体实施落实; 2指导并
人力资源主管 12-15K
深圳光明区公明 5-10年 本科
岗位职责 1、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作； 2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位；
人力资源总监 35-65K
深圳龙岗区大运 5-10年 本科
【岗位职责】： 负责公司的人力资源战略规划与执行，包括但不限于以下几点。 1、组织诊断并解决组织痛点； 2、人员盘点，分析人力需求并找到合适的人才； 3、优化公
人力资源专员 6-11K·13薪
深圳龙岗区南联 1-3年 大专
岗位职责: 1、对接所属业务板块的人才招聘工作,执行招聘计划；维护现有招聘渠道,开拓新的招聘渠道; 2、发布职位需求信息,候选人简历刷选,邀约,初试,复试安排,
人力资源专员 5-7K
深圳 1-3年 大专
岗位职责： 1、协助人力资源经理进行门店招聘工作，员工简历筛选、电话邀约、结果反馈； 2、整理面试人员信息，面试资料存档，做好人才库的整理工作； 3、每日进行员
人力资源专员 7-8K
深圳龙岗区南联 5-10年 大专
1.有从事过餐饮公司人力经验； 2.有员工绩效考核经验； 3.日常劳动合同，社保，人员档案管理，考勤工资得计算； 4.爱岗敬业，有一定的文书编辑写作能力！ 5.
人力资源主管 11-15K
深圳 3-5年 本科
工作职责 1、建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核及规章制度等各项人力资源制度； 2、协助人力经理管理人力资源部门相关工作； 3、负责组织分析评估人力需求
人力资源总监 20-25K
深圳福田区新洲 10年以上 本科
工作职责 配置与招聘管理 1、依据公司发展需要进行人力资源需求规划及招聘规划；依据阶段性发展需求及市场变化实时优化关键岗位人才画像，使公司关键岗位胜任力要素处
集团人力资源主管 8-12K
深圳福田区上步 5-10年 本科
一、岗位基本信息 岗位名称：集团人力资源主管 所属部门：人力资源 汇报对象：上级 工作地点：深圳市 岗位性质：全职 二、岗位职责 1、招聘。根据公司业务发展需
集团人力资源经理 20-30K
深圳龙华区清湖 5-10年 本科
岗位职责： 1、熟悉零售管理模式，依据品牌零售业务发展重点制定集团HR工作规划，确保HR工作与业务协同一致； 2、负责终端员工招聘管理工作及日常分析报表； 3、
人力资源实习生 130-140元/天
深圳龙华区观澜 大专
招聘部门：人力资源部-薪酬福利组 *优先考虑可现场面试的实习生 【岗位职责】 1.负责办理员工入/离职手续； 2.员工物品管理，餐费管理； 3.处理各类人事资
人力资源实习生 130-150元/天
深圳坪山区坪山 本科
岗位职责： 1、协助人力资源部门处理招聘，筛选简历、邀约面试等。 2、负责员工关系入转调离手续办理等基础工作。 职位要求： 1、统招本科及以上学历，26-27届
人力资源专员/助理 6-7K
深圳宝安区沙井 1年以内 大专
岗位需背调，介意勿扰。 职位描述： 1、制定人力资源的战略规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责人力资源部门的工作； 2、协助部门负
人力资源金苹果 8-10K
深圳龙岗区坂田 3-5年 大专
岗位职责：会线上自动化办公搭建，尤其是数字中心和计算机AI 爱好探索者优先， 日常基础：（集团内部都是成型） 1.负责全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面
人力资源经理/主管 12-16K
深圳龙岗区坪地 3-5年 本科
岗位职责： 1. 与业务部门密切合作，理解各部门的人力资源需求，提供专业的人力资源解决方案。 2. 参与制定和优化人力资源策略，以支持组织的目标和业务需求； 3
人力资源专员/助理 8-9K
深圳光明区公明 5-10年 本科
1）有校招的经验。 2）能根据工厂的实际情况，做好各岗位的职级，薪资，绩效的确认以及人员考核跟踪。 3）根据实际的岗位情况做好人才画像以及面试筛选工作 4
人力资源专员/助理 150-200元/天
深圳宝安区沙井 本科
岗位职责： 1.负责协助招聘、人事运营工作开展； 2.配合人力组内其他有需要的工作。 任职资格： 1.人力资源管理相关专业或曾有过招聘、人事运营实习经验人员；
人力资源经理/总监 15-25K
深圳 5-10年 大专
1、制定公司人力资源整体战略规划，明确人力资源发展方向及定位，推进人力资源规划的实施。 2、负责企业组织架构设计，建立公司职位职级管理体系，指导、监督各分公司
人力资源副总监 30-45K·14薪
深圳坪山区淡水 5-10年 本科
职责描述: 1. 参与人力资源规划 制定事业部的人力资源战略，根据业务需求优化组织架构和人员配置。 2. 指导HR团队工作 负责事业部内招聘、培训、
人力资源经理/总监 25-40K
深圳龙华区大浪 5-10年 本科
核心职责： HR战略与规划： 1、制定与公司业务战略相匹配的HR战略，负责人力资源的全面规划、开发和实施。 2、主导组织诊断与变革，优化组织结构，提升工厂与电商
人力资源经理/主管 10-15K
深圳南山区蛇口 3-5年 本科
岗位职责：1、人事基础相关工作（占30%）：入转调离、考勤、活动等；2、招聘（占30%）：根据招聘需求，负责员工招聘计划实施，招聘网站的维护和更新，搜集简历，并
人力资源经理/主管 10-13K
深圳龙华区龙华 3-5年 本科
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理制度的制定与完善，确保各项人力资源政策的有效实施。 2. 优化人力资源管理流程，提升人才招聘、培训、考核等各环节的质量和效
人力资源主管/经理 11-18K
深圳宝安区福永 5-10年 本科
一、组织建设 1、 根据公司战略规划，对人力资源数量、质量和结构的分析，对人力资源战略发展规划提出建议； 2、 组织调研、沟通，了解业务部门对各类人力资源的需求
高级人力资源专员（电商top） 8-10K·13薪
深圳 3-5年 本科
岗位职责：（岗位发展方向：HRBP） 1、根据项目人力编制及业务发展需要，深入开展岗位需求分析，明确岗位人才画像； 2、针对各项目团队搭建需求，制定人才引进计划
人力资源经理(餐饮连锁经验) 7-9K
深圳南山区后海 3-5年 大专
1、全面负责门店人力资源管理工作； 2、负责门店考勤薪酬管理工作，协助集团人力资源部做好对门店的各项培训、绩效考核、质检等工作的执行； 3、组织实施各项人力资源
人力资源经理/主管（双休、14薪） 16-19K
深圳南山区科技园 3-5年 本科
岗位职责： 1、完善修正的人力资源体系。 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管
人力资源副总监（部门负责人） 15-20K
深圳南山区南头 10年以上 本科
岗位职责： 1. 参与公司战略决策，制定并落地人力资源中长期规划，支撑业务目标实现。 2. 搭建并优化连锁门店人力资源标准化体系（招聘、培训、薪酬绩效、员工关系
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