人力资源主管 5-6K
扬州邗江区京华城 3-5年 大专
职位描述： 1.负责公司招聘工作，及时补充人才； 2.员工入离职办理，员工信息档案、劳动合同签订、管理； 3.店面日常维护和日常工作 任职要求： 1.年龄：3
人力资源主管 4-5K
绥化 1-3年 本科
负责招聘和行政管理工作 工作地点：哈尔滨市 岗位职责： 1、定期刷新招聘网站，筛选优秀人员，和领导沟通好面试时间，邀约面试 2、办公设施维护和物品和档案管理
人力资源主管 6-8K
杭州余杭区仓前 3-5年 本科
岗位职责： 1、主导公司人力资源规划，优化招聘流程，提升招聘效率。 2、参与制定公司薪酬福利政策，确保其公平性和激励性。 3、负责新员工招聘和人才配置，保障业务
人力资源主管 5-7K
茂名 3-5年 大专
1、负责健全优化公司人力资源管理制度体系，确保公司顺畅运作。 2、根据公司战略目标，做好公司人员编制、员工激励、员工能力提升规划工作。 3、根据公司用人需求，拓
人力资源主管 9-10K
深圳龙岗区平湖 3-5年 本科
本岗位可做综合储备人才，内部发展机会较多 岗位职责 1、负责公司所有规章制度的完善和推广实行（公文、文件汇编写作能力） 2、精通各网站招聘操作，根据各部门招聘需
人力资源主管 13-25K
深圳宝安区西乡 3-5年 本科
主要岗位职责： 1、负责制定并完成各项人力资源工作指标和任务 2、建立、扩展招聘和吸引人才的渠道 3、建立和完善薪酬绩效体系，确保绩效制度能有效落实与实施 4、
人力资源主管 6-7K
衡阳蒸湘区钢管厂 1-3年 本科
1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划：参与公司重大人事决策；定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；
人力资源主管 8-10K
潮州潮安区枫春路 3-5年 本科
工作职责： 负责公司组织结构优化，业务思维导向，以人才推进业务 任职要求： 1、有绩效制定、优化相关经验，有培训模块经验，有意向深入参与业务架构设计和制度制定
人力资源主管 4-6K
绍兴诸暨市诸暨 1-3年 学历不限
岗位职责 1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源，并提
人力资源主管 6-10K·13薪
青岛城阳区青岛高新区 1-3年 本科
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关
人力资源主管 5-8K
东莞莞城街道莞城 1-3年 本科
工作内容： 1、负责组织和实施公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的高效运作；
人力资源主管 5-9K
通辽 1-3年 本科
工作职责: 1. 做好办公室的日常接待工作。 2.招聘工作：根据公司招聘需求，了解岗位信息做好人员的寻访、面试、跟进的工作 3. 员工关系：根据公司业务标
人力资源主管 10-15K·13薪
深圳龙岗区石芽岭 5-10年 本科
一、岗位职责： 1、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； 2、负责各部门组织职责的梳理及岗位职责的完善及制定，优化公司流程和制度，负责协调
人力资源主管 3-7K
衡水桃城区衡水高新区 1年以内 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和合规
人力资源主管 3-4K
三明永安市尼葛工业园 1-3年 大专
1、统筹管理公司行政后勤服务工作及办公室日常工作； 2、负责公司的上传下达，使各项工作顺利开展； 3、参与年度人力资源规化及各项工作的开展； 4、负责起草拟定公
人力资源经理/主管 6-7K
肇庆 1-3年 大专
岗位职责: 1.设计和实施人力资源战略，以支持组织的整体目标。 2.管理员工的招聘、培训、评估和离职流程，确保人力资源政策的有效实施。 3.与团队合作，开发和优
人力资源经理/主管 7-12K
石家庄长安区桃园 5-10年 大专
1. 搭建并优化公司人力资源体系，统筹招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等全模块工作，支撑业务发展。 2. 主导核心岗位招聘，优化招聘流程、拓展渠道，控制招聘成本
人力资源专员/主管 5-10K
长沙芙蓉区湘湖 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划及实施，确保人力资源与企业发展目标相匹配； 2、构建和优化招聘流程，吸引并选拔适合出口型五金建材业务的人才； 3、设计并
人力资源经理/主管 4-6K
十堰茅箭区汽配城 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责人员管理，招聘，入离职手续办理，新员工试用期考核； 2、公司人员档案管理、人员培训、绩效考核工作； 3、维护员工关系，协调员工与管理层的关系
人力资源储备主管 10-12K
大连中山区人民路 1-3年 本科
岗位职责: 1. 推动优化落实公司人力资源管理制度与流程； 2. 负责公司人力合规性及员工关系工作； 3. 参与教师，运营，及管理岗位，薪酬福利、绩
人力资源经理/主管 10-15K
厦门集美区杏林 5-10年 本科
任职资格： 1. 拥有 5 年以上人力资源管理工作经验，其中至少 3 年以上国内电商行业 HRM 或同等职位经验； 2. 精通人力资源各模块工作，包括招聘、培训
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