人力资源主管 6-9K
上海浦东新区张江 3-5年 大专
岗位职责: 1.负责公司人力资源相关工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行等。 2.负责公司全盘绩效实施工作、定期跟踪、分析公司绩效完成情况，完成职能部门
人力资源主管 4-7K
贵阳南明区二戈寨 1-3年 大专
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等； 2、负责员工社会保险投保
人力资源主管 4-6K
西安未央区凤城一路 经验不限 本科
1.精通企业微信后台运营、统计考勤打卡，做过超过二百人的考勤及制度； 2.精通招聘，负责公司相关岗位的招聘工作，维护各招聘渠道，熟悉各平台招聘规整制度。 3.办
人力资源主管 5-8K
黔东南苗族侗族自治州凯里市大十字 3-5年 本科
岗位职责： 招聘管理： 负责公司整体的招聘计划制定、执行和效果评估，包括职位发布、简历筛选、面试组织、offer发放等，确保招聘流程高效、规范。 培训发展： 根
人力资源主管 9-12K·13薪
上海 3-5年 本科
1. 根据公司的各项人力资源政策，制定、改进招聘方面的流程，保证招聘工作顺利开展； 2. 根据各部门人力预算和人力需求，通过各种渠道招聘到合适的人才，完成年度
人力资源主管 3-5K
海口琼山区中山 1年以内 大专
人事专员 职位名称：人事专员 薪资待遇：3000~5000 学历要求：大专以上 招聘人数：1人 工作经验：2年以上 一、工作职责： 1、根据公司招聘要求发布
职位名称 人力资源 7-8K
北京朝阳区朝外 5-10年 本科
基本要求 人力资源管理、企业管理本科以上学历 有很强的感召力和凝聚力 职位描述: 1、根据公司发展，制订并组织实施人力资源规划及中、长期人力资源发展计划;
人力资源主管 5-6K
中卫沙坡头区正丰商业街 1-3年 大专
任职要求：30岁以上，汉语言、工商管理等相关专业大专及以上学历，熟悉人力资源管理工作、擅长企业文化宣传、人才团队搭建优化，有教培行业管理、公司人事专员等工作从业
人力资源主管 8-13K
北京大兴区高米店南 5-10年 本科
岗位职责： 1、具体制定公司的招聘、培训、考核计划与实施、制定年度工作总结和计划，制定人力行政年度预算； 2、负责培训体系、薪酬体系、考核体系搭建； 3、负责人
人力资源主管 4-5K
兰州城关区东岗东路 3-5年 大专
工作职责 1、熟悉人力资源的六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理）； 2、善于全面掌握经营管理中各个重要环节
人力资源主管 8-12K·13薪
上海黄浦区外滩 5-10年 本科
一、岗位职责 1. 参与制定并执行公司人力资源管理战略与规划，确保人力资源工作紧密围绕公司业务目标开展，为公司的持续发展提供有力的人才支持。 2. 负责公司招聘
人力资源主管 4-6K
株洲芦淞区芦淞路 1-3年 大专
性别不限，年龄25-38周岁 身高要求：男170cm、女160cm以上 1.日常行政检查监督执行工作。 2.行政接待工作。 3.活动方案起草及活动组织。 4.
人力资源主管 8-12K·14薪
湖州德清县武康镇 5-10年 本科
岗位职责： 1.协助部门经理梳理和优化人力资源管理各项流程和制度，并有效执行； 2.负责公司工人工资核算及一线人工成本分析，加强厂部文员核算培训，提高工资核算效
人力资源主管 6-9K
济南长清区平安 3-5年 大专
岗位职责： 1、参与拟定人力资源规划，进行组织结构设计、岗位设计和工作分析等工作 2、负责企业招聘工作管理与执行，保障用人需求 3、负责人员入转调离等工作，员工
人力资源主管 5-8K
南通 3-5年 大专
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于考勤统计、招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的高
人力资源主管 11-12K
广州海珠区江南大道 3-5年 大专
1、制定公司人力资源发展战略规划，控制人力成 本;、 2、优化组织架构及工作流程，制定岗位编制和 相关人事管理制度; 3、负责招聘、培训管理、人才梯队建设: 4
人力资源主管 5-8K
惠州惠城区仲恺 1-3年 本科
岗位职责: 1.负责公司人力资源工作的规划和实施，确保人事活动和政策的有效执行。 2.负责公司岗位编制的设计和优化，确保人力资源的有效配置和利用。 3.管理和维
人力资源主管 7-10K
三明 3-5年 大专
岗位职责： 1、负责公司内部人力资源事务性工作合理性分析及梳理； 2、负责员工关系方面工作的指导与执行跟着； 3、负责考勤、薪酬合理性监督； 4、负责外部验厂人
人力资源主管 8-11K·13薪
上海嘉定区江桥 3-5年 本科
1、负责仓储层面的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定； 2、负责仓储层面的招聘计划设计&实施 3、负责推行仓储层面的新员工培训 4、负责仓储文化推行 5
人力资源主管 6-8K
温州洞头区灵昆 3-5年 大专
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理和员工关系； 2、领导和指导团队成员，确保人力资源部门的高效运作； 3、与各部
人力资源主管 6-8K
济宁 3-5年 大专
岗位职责: 1、根据行业和公司发展状况，协助制定公司人力资源管理体系； 2、制定招聘计划，负责公司重点岗位的招聘需求统计、分析、制定行之有效的招聘策略，完成招聘
人力资源主管 8-13K
肇庆端州区七星岩东门广场 10年以上 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源工作的高效运作； 3、
人力资源主管 5-7K
乌鲁木齐 1-3年 大专
1、负责全体员工的人事档案管理工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总
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