项目顾问（国际素质教育） 11-13K
北京朝阳区国贸 1-3年 硕士
主要负责学术竞技项目或商学项目。工作模式为对活动的推广，2B端宣讲，路演，活动的组织，开展（前期可从后端辅助做起）。可参考官网商战、模联项目。会有英文的要求，要
人力资源 人事专员 招聘专员 2-3K
周口川汇区莲花路 1年以内 学历不限
没有KPI要求。 工作内容：招聘+面试，考勤+表格 要求：会电脑基础操作+制作表格，有过人事的工作经验。至少三个月以上。 底薪：3000+提成 上班时间8.50
人力资源经理 8-12K
合肥包河区屯溪路 3-5年 本科
1、 根据公司发展需要，建立与完善各部门职能，健全公司各项规章管理制度，包含招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工发展等体系的全面建设，并监督执行； 2、 负责公司企
人力资源经理 7-8K
淮北 3-5年 大专
1．人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的能力。 2．职位分析和绩效考核管理能力。 3．薪酬与福利管理能力。 4．人力资源开发、培训能力。 5．人事制度管理能
人力资源经理 3-8K
宜春 经验不限 学历不限
岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划及实施， 2、主导招聘，选拔合适人才，建立人才储备； 3、协助公司招募人员 岗位要求 1、社牛、爱玩、朋友多。 2、机灵
人力资源经理 7-10K
绥化北林区华辰商场 3-5年 大专
岗位职责： 1、组织制订公司人力资源发展的中、长期规划，并监督各项计划的实施工作。 2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高
人力资源经理/主管 6-7K
洛阳 5-10年 大专
人事经理岗位职责 1. 人力资源规划 ○ 根据公司发展战略，制定并执行人力资源规划，确保人力资源配置与公司业务发展需求相匹配。 ○ 定期评估公司人力资源现状，提
人力资源经理/主管 3-4K
洛阳洛龙区关林 1-3年 学历不限
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等。 2. 建立和完善人力资源管理体系，确保符合相关法律法规。 3. 推动团队建设，
人力资源经理/主管 3-4K
临沧凤庆县凤庆客运站 3-5年 硕士
人力资源规划与制度建设：协助制定体检中心人力资源规划，参与完善人力资源管理制度。 招聘与配置：根据部门需求制定招聘计划，组织实施面试、背景调查及录用流程。
人力资源项目经理 8-10K
长沙雨花区韶山南路 3-5年 学历不限
职位描述 1、承担相应销售任务，负责人力资源产品的大客户开拓及维护； 2、跟进大客户资源，运用项目营销方式推进销售进程，向目标客户提供有针对性的整体方案，确保完
人力资源经理 20-30K·14薪
苏州虎丘区枫桥地区 5-10年 本科
工作职责 / Job Responsibilities: 负责制定泰国工厂年度人力资源重点工作计划，并负责落地实施 Develop and implement
人力资源经理/主管 6-8K
承德双桥区大学城 1-3年 大专
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等。 2. 建立和完善人力资源管理体系，确保公司人力资源的有效配置和利用。 3. 处
人力资源经理/主管 6-8K
烟台福山区珠江路 1年以内 大专
岗位职责: 负责公司内部人员招聘 协调各岗位人员调动 管理内部人事专员 任职要求: 有过人力资源主管经验优先 岗位福利: 薪资面谈 周六休息周日轮值 法定节假日
人力资源经理/主管 13-17K·13薪
济南历下区齐鲁软件园 3-5年 大专
职位描述 1、根据公司战略发展，统筹和规划企业人力资源整体运作，制订适合公司的人力资源政策，制订人力资源年度工作计划与目标并实施； 2、负责公司人力资源管理体系
人力资源经理 10-15K
武汉江夏区黄家湖大学城 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责公司人力资源规划、人才招聘及团队建设； 2、制定并优化招聘流程及招聘策略，确保招聘效率和质量； 3、负责招聘信息发布、简历筛选、面试安排及候
人力资源经理/主管 5-8K
大连中山区东港商务区 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责公司员工入离职手续办理； 2、负责公司员工人事档案管理的统筹工作； 3、负责公司员工的社保与公积金工作 4、负责公司员工薪资核算工作； 5、
人力资源经理/主管 5-6K
开封鼓楼区西司桥 3-5年 本科
工作内容： 1、负责开封府旅游开发有限公司的人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保公司人力资源的
人力资源经理/主管 4-5K
安阳北关区凯德广场 3-5年 大专
岗位职责： 1. 负责招聘工作，包括筛选简历、组织面试、评估候选人； 2. 针对公司的业务需求，制定和实施人才招聘计划； 3. 优化招聘流程，提高招聘效率和质量
人力资源经理/主管 7-8K
东莞南城街道白马 3-5年 大专
人事主管岗位主要职责： 1.行业经验：通常要求5 年以上人力资源相关工作经验，其中至少 2-3 年团队管理经验（如带领 HR 团队、负责过部门级人力资源项目等）
人力资源经理/主管 3-4K
商洛商州区商州区中心城区 1-3年 大专
岗位职责： 1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 2、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培
人力资源经理/主管 4-7K
南昌红谷滩区红角洲 5-10年 本科
岗位职责：1.负责部门员工招聘、员工福利、薪酬管理、员工关系等人力资源日常管理事宜; 2.负责招聘工作，包括简历筛选、面试、组织复试等工作全面跟进。 3.负责处
人力资源经理/主管 5-8K
连云港海州区通灌路 3-5年 大专
岗位职责： 1.制定招聘计划，拓展招聘渠道，组织招聘流程，确保人才顺利入职。 2.维护员工关系，处理劳动纠纷，提升员工满意度和忠诚度。 3.制定培训计划，组织培
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