储备干部 100-120元/天
南宁 大专
1.涉及质管、储运、采购内勤、销售内勤的业务情况以及工作流程的熟悉和实践； 2.考核评估后定岗：验收、分拣、复核、销售助理、采购助理等职位； 3.薪资待遇： 实
储备干部 5-10K
南宁青秀区七星路 在校/应届 本科
培养方向：集团管理层、分校校长、项目负责人 培养方式：内部轮岗机制，集团统一管理 职业发展：通过专业系统培训，培养全方位的技能，磨炼心智，考察期过后将作为公司管
储备干部 2-5K
南宁江南区华南城商圈 经验不限 中专/中技
岗位职责： 1、参与公司各部门的基础工作，快速了解生产技术； 2、协助团队完成样品制造工作，制作作业SOP，提升工作效率； 3、根据业务需求，参与新品生产技术研
储备干部 7-10K
南宁青秀区民族大道 经验不限 学历不限
月薪7500+长期发展(多劳多得），工作轻松，年轻化团队，团队氛围好，福利待遇佳！ 市场专员-市场主管-市场副理-市场经理 一、职位要求 1、优秀自信的求职者
韵达快递招聘物流经理 5-6K
南宁 经验不限 大专
岗位职责: 1.参与快递相关的日常运营管理，确保快递流程的高效运作； 2.进行快递相关的数据分析，以优化快递流程和成本控制； 3.与团队成员紧密合作，确保快递转
生产储备干部 3-4K
南宁 1-3年 大专
岗位职责： 1、参与生产流程的优化与实施，确保生产效率和质量达标； 2、协助进行生产现场管理，包括物料、设备、人员调度； 3、收集生产数据，分析生产过程中的问题
药膳储备干部 3-5K
南宁江南区五一路 1-3年 大专
岗位职责： 1、协助项目负责人进行项目运营管理、门店管理、销售工作等； 2、协助项目日常药膳产品研发品控等相关工作； 3、负责项目日常文档、人员档案管理等工作；
生产储备干部 6-8K
南宁江南区五一路 经验不限 大专
服从调配，愿意上夜班，岗位福利好 工作内容 1.负责高州双胞胎饲料的产品生产、组装和检测工作； 2.在生产过程中及时发现问题并及时反馈； 任职要求 1.具备身
生产管理储备干部 4-8K
南宁武鸣区东盟经济技术开发区 经验不限 大专
11月面试，通过后11月即可入职！ 未来三年，花1500万元引进、培养、激励和留住人才 ◎1--2名博士（安家费30万元/人） 8--10名硕士（安家费20万元
门店储备干部 3-5K
南宁青秀区东葛路 经验不限 大专
岗位说明： 1.参与零售各环节工作，包括销售、验光技能、售服处理、日常管理等，成绩优秀者晋升门店干部或运管管理干部。 2.协助部门领导完成各项日常工作。 任职
餐饮储备店长/干部 4-6K
南宁兴宁区秀厢大道 经验不限 学历不限
**落日民谣酒馆店长储备干部岗位说明** 一、上班时间 - 非周末（周一至周五）：18:00 - 03:00 - 周末（周六、周日）：17:30 -
销售储备干部（双休） 4-9K
南宁西乡塘区安吉 经验不限 学历不限
岗位职责： 1，学习中医保健与治疗知识，开发客户群，通过体验式营销的方式销售产品 2、学习公司产品和营销模式，业绩和能力达标提升为主管 3，学习团队管理，能力达
食品厂生产储备干部 4-6K
南宁江南区沙井 1-3年 高中
岗位职责： 1、积极学习车间生产工艺要求，按工艺流程标准监督车间作业； 2、负责车间日常生产管理，规范员工作业并落实生产计划，确保生产任务按时、按质、按量完成；
生产管理储备干部 8-10K
南宁 在校/应届 硕士
岗位职责： 1、学习组建猪场管理团队； 2、学习执行生物安全制度、做好全场生物安全工作，保障猪群健康； 3、学习根据经营目标分解生产指标、对生产数据进行管理、分
储备干部（茶学专业） 4-6K
南宁 经验不限 大专
要求： 1.茶学相关专业优先； 2.积极乐观向上，有培养潜能，喜欢茶行业； 3.有良好的沟通能力和团队精神，工作认真积极负责、肯吃苦、爱学习、有激情、较强的执行
储备干部（管理岗） 6-8K
南宁西乡塘区广西大学 1年以内 大专
职位亮点： 快速成长通道： 公司提供系统化的轮岗培养，助你快速精通门店运营全流程。 清晰晋升路径： 从门店储干到城市经理，我们为你铺设明确的职业发展阶梯。 赋能
储备干部（管培生）） 6-7K
南宁良庆区银海大道 1-3年 本科
任职要求： 1、211/985院校，经验不限，土木工程、建筑学、机械类、电气类、自动化类、工业工程类等相关专业。 2、思路清晰，学习领悟能力强，沟通表达能力优秀
连锁餐饮储备干部 4-5K
南宁江南区亭洪路 3-5年 初中及以下
工作职责 1、在训练周期内，完成需要掌握的训练内容； 2、负责门店管理，严格控制餐品的损耗率，提高员工的工作效率，合理控制各项成本； 3、负责门店客户服务的管理
门店储备干部（广西） 4-5K
南宁青秀区民族大道 经验不限 本科
工作职责： 1、2个月门店基层岗位学习培养； 2、2-3个月的主管职责培训； 3、3-4个月的店长储备的培训实习。 4、后期店长管理技能提升培训。 发展阶梯：储
储备干部+无责4000+社保 8-10K
南宁西乡塘区科园大道 1-3年 大专
一、【薪资福利】： 无责底薪4000+全勤200+奖金+分红， 每个月15号发薪 试用期月均15k+ 转正月均3w-4w 二、【岗位职责】： 1、前期学习公司
储备干部+无责4000+分红 8-12K
南宁 1-3年 大专
岗位职责： 1.此岗位是为公司快速发展储备优秀的管理人才。 2.1～3个月熟悉公司的业务操作流程，具备一定的专业知识后开始协助部门总监运营管理团队。 3.表
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