人力资源主管 7-8K
萍乡芦溪县芦溪县中心城区 3-5年 大专
工作内容： 1、负责组织和实施人力资源管理体系，确保人力资源的有效配置和利用； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，提升人力资源管理效率和质量； 3、监督
人力资源主管 4-7K
沧州任丘市裕华中路 3-5年 学历不限
人力资源主管 1、负责招聘、入离职办理; 2、员工考勤； 3、公司各项规章制度的制定和实施； 4、完成上级安排的其他工作； 工作要求：5年以上管理工作经验。
人力资源主管 8-11K
东莞 5-10年 大专
人事主管（HR Supervisor/Manager）是企业人力资源管理的核心岗位，主要负责统筹人力资源相关工作，确保企业人才战略与业务发展相匹配 ---
人力资源主管 7-9K
成都双流区海洋公园 3-5年 本科
岗位职责： 1.结合公司规划，协助经理制定组织架构、岗位设置、岗位职责和管理制度。 2.协助经理制定年度人才编制和人才引进、培养、考核、到岗规划、企业文化宣贯计
人力资源主管 6-9K·14薪
衡水深州市泰山西路 3-5年 本科
1、招聘体系搭建：构建适配公司战略的招聘体系，优化流程并拓展多元渠道。 2、人才培养：设计分层培训体系，整合资源推动员工能力持续提升。 3、绩效变革：主导绩效体
人力资源主管 3-4K
仙桃 1年以内 学历不限
岗位职责: 1.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 2.协助进行员工关系维护，处理员工咨询与纠纷，提升员工满意度； 3.参与
人力资源主管 5-7K
廊坊 3-5年 本科
主要工作职责 1、人力资源战略规划和计划：根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状拟订人力资源战略规划和年度工作计划，提出保障战略实施和业务发展、持续
人力资源主管 4-5K
临汾尧都区向阳路 3-5年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源管理的有效性和合规性；
人力资源主管 2-5K
德州德城区东风东路 1-3年 学历不限
主要负责船员派遣，维系船东和船员资源，周末双休，法定假日休息，工作时间八点半至12点，下午两点至五点半，工资架构分为底薪加提成，有社保。有船员派遣方面相关经验者
人力资源主管 6-8K
金华东阳市横店商业中心 1-3年 本科
1、本科及以上学历，人力资源及相关经济、管理类专业毕业； 2、1-2年及以上相关人力资源基础工作经验；IT相关企业工作经验者优先； 3、职位相关知识要求：掌握人
人力资源主管 6-11K·13薪
绍兴嵊州市甘霖镇 1-3年 本科
工作内容： 招聘支持： 发布职位、筛选简历、安排面试、办理入职手续。 员工关系： 维护员工档案、解答人事咨询、处理基础员工事务。 考勤薪酬： 统计核对考勤、协助
人力资源主管 6-9K
泰州 3-5年 本科
招聘与选拔：制定并执行招聘计划，筛选和评估求职者，确保为企业招募到合适的人才。 培训与发展：设计和实施员工培训项目，以提升员工的技能和知识水平，促进员工的职业
人力资源专员/主管 4-8K
重庆江北区红旗河沟 1-3年 本科
岗位职责： 1、负责员工招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理； 2、参与员工绩效评估体系的建立和完善，确保评估的有效性和公正性； 3、处理
人力资源经理/主管 10-15K
烟台福山区福新 3-5年 本科
1、协助制定公司人力资源整体战略规划，并根据企业的发展制定人力招聘规划 2、制定公司人事规章制度和工作流程，梳理各部门岗位职责并与相关部门协调，以确保工作的顺利
人力资源经理/主管 4-8K
凉山彝族自治州西昌市西昌学院北校区 3-5年 本科
岗位职责： 1.制订和落实办公室工作计划，组织制定各项规章制度并督促、检查制度的贯彻执行情况，规范与优化各模块工作各项管理流程，全面负责公司企划人事、信息、行政
人力资源经理/主管 8-13K
鄂尔多斯东胜区民生广场 5-10年 本科
岗位职责： 1. 负责组织领导能力，提升团队的整体工作效率和质量。 2. 设计和实施人力资源政策，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等。 3. 监督和改
人力资源经理/主管 3-5K
大同平城区惠民西城 经验不限 大专
要求：大专或本科学历 熟练掌握各种办公软件，二年以上工作经验，入职一人工作满30天奖300元+2％业绩提成 薪资：首月2800元；次月3000元； 福利：五险
人力资源经理/主管 4-6K
安庆宜秀区光彩客运中心汽车站 5-10年 本科
岗位职责： 1. 制定并实施公司人力资源战略规划，优化人力资源配置。 2. 构建和完善人力资源管理体系，提升人力资源效能。 3. 负责招聘、培训、绩效、薪酬等核
人力资源经理/主管 6-8K
广州番禺区大石 5-10年 大专
岗位职责 1. 人力资源战略与规划：包括门店扩张人才储备、人力成本预算及组织效能优化方案；定期分析行业人才供需趋势（如娱乐服务业、年轻化员工群体），优化招聘
人力资源经理/主管 6-8K
信阳淮滨县滨湖 3-5年 大专
任职要求：1.基本资料：年龄：28-45；性别：不限；籍贯：不限；学历：大专学历以上； 2.岗位经验：三年以上企业管理部门工作经验； 3.行业经验：不限； 4.
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