人力资源研究实习生（北京线下） 80-150元/天
北京朝阳区慈云寺 本科
岗位职责： 1. 协助人力资源管理、任职资格与人才盘点、人才培养、人才发展等领域相关理论、工具、标杆企业实操案例研究。 2. 协助相关资料收集、整理、分析与PP
人力资源咨询顾问专家（北京） 30-40K
北京朝阳区霄云路 3-5年 本科
一、工作职责 1、深度掌握公司主要产品、服务、解决方案，结合在人才管理应用场景中的需求，识别客户问题，在对客户业务深刻管理洞察的基础上进行有效沟通； 2、对(集
HRBP/人力资源管培生（北京） 8-13K·13薪
北京东城区王府井 经验不限 本科
岗位职责： 1、根据业务部门年度目标，制订并执行业务部门HR年度工作计划和完成招聘配置； 2、深入了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，进行人才盘点并进行
上市公司-北京地区人力资源专员 6-11K·13薪
北京 经验不限 本科
【工作内容】 1、负责销售团队招聘，对负责城市的招聘目标负责。了解销售岗位招聘特点，根据招聘画像，精准推荐候选人并推进招聘流程。 2、招聘渠道维护，执行各招聘渠
人力资源实习生(招聘方向)-北京-0033 150-170元/天
北京朝阳区朝外 本科
岗位职责 1.负责职位的发布和招聘渠道的维护，简历的初步筛选; 2.协调人选及面试官的时间，负责面试的邀请和带领工作; 3.录入推荐及面试邀请记录，定期做好数据
人力资源应届毕业生（北京） 8-10K
北京怀柔区杨宋 经验不限 硕士
招聘岗位：人力资源应届生 汇报对象：人力资源部负责人 一、核心职责 1、事务执行与支持：执行人力资源基础事务性工作，包括但不限于员工入转调离手续办理、考勤与休
人力资源管培生（提供北京落户资格） 7-10K·13薪
北京昌平区回龙观 在校/应届 本科
【应届生岗位，需具有人力资源相关实习经验；有意向者请直接投递附件简历，如评估合适1-3个工作日内电话联系 】 【岗位信息】 1.招聘对象：统招本科及以上学历，
人力资源主管 10-12K
北京朝阳区劲松 10年以上 本科
您好，需要有旅行社人力资源工作的人。 我司正在招聘人力，希望您具有5年以上人力全模块操作经验，招聘交付能力强，懂劳动法，可以助力企业规避用工风险，做过百人内薪
人力资源主管 15-25K
北京朝阳区大望路 1-3年 本科
岗位职责: 1. 设计和实施公司人力资源战略，包括招聘、培训、绩效管理等。 2. 优化人力资源流程，确保人力资源部门运作高效。 3. 促进积极的工作环境，提高员
人力资源主管 15-20K
北京通州区马驹桥 3-5年 本科
负责人力资源全模块工作。 岗位职责： 1.全面负责招聘工作的组织实施与候选人面试评估，优化招聘流程； 2.独立执行员工薪酬核算、发放及福利体系管理，确保准确性与
人力资源主管 7-12K
北京西城区金融街 5-10年 大专
岗位职责： 1、负责公司人力资源的整体管理和规划，协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事方面的方针、政策、指令、决议。 2、制订人力资源管
人力资源主管HRBP 10-15K
北京海淀区苏州桥 3-5年 本科
排班轮休，单双休。行业发展前景好，美莱集团大背景，提供良好的职业发展平台。 此岗位要求全模块工作经验，全日制统招本科。定位诊所（分店）HRBP，受过较为正规系统
人力资源经理/主管 8-12K
北京朝阳区大望路 5-10年 本科
任职要求：工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源工作的高效运
人力资源主管hrbp 10-12K·14薪
北京海淀区世纪城 5-10年 本科
1. 深度嵌入业务部门，参与业务战略会议，拆解业务目标为人力需求（如招聘计划、人员配置、能力提升方向），输出《业务人力支撑方案》。 2. 针对业务痛点提供人力解
人力资源经理/主管 7-8K
北京丰台区科技园区 3-5年 本科
岗位职责： 1. 拟定长远规划及人力资源工作计划和总结文件，并有计划地组织实施人力资源管理工作; 2. 起草修订员工岗位工作规范，负责员工招聘、合同编制及签署，
人力资源经理/主管 8-12K·13薪
北京朝阳区奥运村 1-3年 本科
岗位职责: 1. 负责公司招聘工作，确保关键岗位及时到岗。 2. 负责团队建设与员工关系，营造良好的工作氛围，提升团队凝聚力。 3. 完成人力资源相关的其他工作
人力资源经理/主管 10-15K
北京海淀区蓟门桥 5-10年 本科
岗位职责 1、定期分析组织架构、人才梯队与人力成本，提出优化建议。 2、管理全周期招聘流程，确保关键岗位及时到岗。 3、组织培训制定年度培训计划，推动管理层及核
人力资源经理/主管 9-12K
北京海淀区上地 5-10年 本科
岗位职责: 1、团队管理与统筹:负责招聘团队的日常管理与工作分配，制定团队招聘目标与计划，监督执行进度并进行复盘优化，提升团队整体招聘效能。 2、重点岗位招聘攻
人力资源经理/主管 6-8K·13薪
北京朝阳区大望路 1-3年 本科
岗位职责： 1、 负责门店主管级以下人员的招聘，招聘渠道的拓展、维护工作； 2、负责门店员工入离职、转正、调配等管理工作； 3、负责门店员工考勤制作、社保
人力资源经理/主管 8-10K
北京丰台区花乡 3-5年 本科
职位描述： 1、负责招聘、培训、五险一金处理、绩效考核执行等人力资源日常工作； 2、负责集团人才招聘工作，基于业务目标制定并执行招聘计划，确保关键岗位高效招募与
人力资源经理/主管 10-15K
北京海淀区万柳 5-10年 大专
【需要你具备—】 1、大专及以上学历，有一定英文基础； 2、具备5年以上快消品或者零售业人力资源从业经验，其 中至少3年以上管理经验； 3、有处理过劳工关系案例
人力资源经理/主管 7-8K
北京朝阳区鸟巢 1-3年 大专
偏人力公司管理方向 1）战略规划与制度建设：根据公司业务目标，制定人力资源战略规划，确保招聘、培训、绩效等模块与酒店外包项目需求匹配。完善人力资源管理制度与流程
人力资源专员/主管 7-12K
北京丰台区刘家窑 3-5年 本科
岗位职责： 1. 负责全职岗位的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、邀约、面试安排及入职跟进。 2. 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，维护员工信息档案，OA
人力资源经理/主管 12-20K·13薪
北京大兴区亦庄 5-10年 本科
岗位职责： 1. 根据公司实际情况和发展规划，组织制定短、中、长期人力资源工作规划方案并监督实施； 2. 建立和完善人力资源管理体系，制定并组织实施人力资源管理
人力资源经理/主管 13-17K
北京丰台区左安门 5-10年 本科
工作内容 1、 参与制定与公司发展战略相匹配的人力资源中长期规划，并推动实施。 主导人力资源相关预算的编制与控制，实现人力资源的优化配置。 2、 全面管理公
人力资源经理/主管 8-12K·13薪
北京海淀区学院路 3-5年 本科
核心职责 1. 主导公司人员的快速扩张招聘，覆盖销售、技术、售前、职能等多岗位，搭建高效招聘体系并保障到岗时效。 2. 搭建并落地适配IT代理商行业的员工全
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