人力资源管理培训生 7-9K·13薪
厦门湖里区五缘湾 在校/应届 本科
工作职责: 培养周期：18-24个月 任职资格: 1、2025-2026届本科（211、985）及以上学历毕业生； 2、人力资源管理相关专业优先考虑； 3、良好
人力资源 人事专员 招聘专员 2-3K
周口川汇区莲花路 1年以内 学历不限
没有KPI要求。 工作内容：招聘+面试，考勤+表格 要求：会电脑基础操作+制作表格，有过人事的工作经验。至少三个月以上。 底薪：3000+提成 上班时间8.50
人力资源经理 8-12K·15薪
六安金寨县金寨县中心城区 3-5年 大专
岗位职责： 1、负责总公司人力资源体系建设； 2、负责各分公司人力资源工作监督管理； 3、负责公司管理体系搭建； 4、负责公司薪酬福利和绩效体系建设实施； 5、
人力资源经理 5-7K
西安雁塔区高新路 3-5年 大专
岗位职责： 1、协助制定公司人力资源整体战略规划； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力
3500+招人力资源管理师 3-6K
宝鸡渭滨区开元商城 1-3年 大专
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关
人力资源经理 7-8K
淮北 3-5年 大专
1．人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的能力。 2．职位分析和绩效考核管理能力。 3．薪酬与福利管理能力。 4．人力资源开发、培训能力。 5．人事制度管理能
人力资源经理/主管 10-15K
烟台福山区福新 3-5年 本科
1、协助制定公司人力资源整体战略规划，并根据企业的发展制定人力招聘规划 2、制定公司人事规章制度和工作流程，梳理各部门岗位职责并与相关部门协调，以确保工作的顺利
人力资源经理/主管 5-6K
揭阳榕城区望江北路 3-5年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的高效运作； 3、处理
人力资源经理/主管 5-10K
漳州芗城区江滨花园 3-5年 大专
一、工作内容： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、执行招聘工作流程，根据业务需要及时完成招聘任务； 3、协
人力资源经理/主管 4-6K
南阳卧龙区新华城市广场 1-3年 大专
岗位职责： 1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实
人力资源经理/主管 13-20K
温州瑞安市安阳 3-5年 本科
岗位职责（我们需要您）： 1、对人才的识别，深入理解岗位需求和人才画像，突出做到人岗匹配，及现有岗位人员的胜任评价。 2、为团队收集招聘需求，制定招聘目标，拟定
人力资源经理 9-12K·13薪
南京浦口区泰山 3-5年 大专
1.负责门店层面的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定； 2.负责门店层面的招聘计划设计与实施，合理配置人员； 3.负责推行员工层面的员工培训，组织文化的
人力资源经理/主管 6-8K
烟台福山区珠江路 1年以内 大专
岗位职责: 负责公司内部人员招聘 协调各岗位人员调动 管理内部人事专员 任职要求: 有过人力资源主管经验优先 岗位福利: 薪资面谈 周六休息周日轮值 法定节假日
人力资源经理/主管 5-7K
长沙雨花区井湾子 3-5年 本科
岗位职责： 1. 负责电商/互联网行业的人力资源规划与管理，包括招聘、薪酬、员工关系等。 2. 搭建并管理0-1团队，具备团队建设与管理的成功案例。 3. 精通
人力资源经理/主管 6-7K
西双版纳傣族自治州景洪市橄榄坝 3-5年 本科
1. **需求分析与岗位规划** - 根据超市业务发展需求，分析各部门人员缺口，制定年度或季度招聘计划，明确岗位职责和任职资格（如年龄、学历、技能等）
人力资源经理/主管 13-17K·13薪
济南历下区齐鲁软件园 3-5年 大专
职位描述 1、根据公司战略发展，统筹和规划企业人力资源整体运作，制订适合公司的人力资源政策，制订人力资源年度工作计划与目标并实施； 2、负责公司人力资源管理体系
人力资源经理/主管 8-13K
东莞 3-5年 大专
任职要求： 1） 大专或大专以上学历，人力资源等相关专业；良好的文字表达功底。 2） 3年以上人力资源管理工作经验，丰富的招聘、面试、培训等实操经验。 3） 工
人力资源经理/主管 10-15K·13薪
九江共青城市共青城市中心城区 5-10年 大专
岗位职责: 1、根据公司发展规划指导行政人力资源规划，并制定中、长期人力资源发展计划，负责统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的
人力资源经理/主管 4-6K
漳州龙文区万达广场 1-3年 大专
一、基本条件 1、学历要求：大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理、公共管理等相关专业优先。 2、年龄要求：30-45岁，具备丰富经验者可适当放宽。 3、
人力资源经理/主管 8-12K
廊坊广阳区开发区 5-10年 本科
岗位职责： 1、协助落实公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致，确保遵循国家法规。 2、设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序；挖掘和推
人力资源经理（双休） 10-15K
长沙开福区五一广场 5-10年 本科
岗位职责： 1.团队建设：负责人力资源统筹管理工作，向总裁汇报。根据企业经营需求，协助总裁搭建运营团队，完成团队组织建设工作。负责招聘和晋升、培育和发展、入转调
人力资源经理（国内电商经验） 15-20K
广州白云区三元里 5-10年 大专
岗位职责： 1．人力资源规划：制定并实施人力资源战略规划，确保人力资源配置与企业发展目标相匹配。为管理层在决策时提供人力资源方面的专业建议。 2．人才招聘与梯队
人力资源经理（源头厂家·高速发展期） 8-12K
洛阳西工区新都汇 5-10年 大专
岗位职责： 1. 关键人才引进：主导研发、生产、营销等核心岗位的招聘，精准匹配公司发展需求； 2. 体系搭建：从0到1建立招聘、培训、薪酬绩效体系，支撑业务
人力资源经理/（偏招聘） 8-13K·13薪
武汉武昌区中北路 3-5年 本科
岗位职责： 1.招聘与配置：（占比80%） 不断改进招聘流程，提升招聘效率和人才识别的准确性，优化人才资源配置。 2. 培训与发展： 构建人才梯队，为业务发展提
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