人力资源主管 7-10K
北京石景山区八角 3-5年 本科
人力资源专员 1、在公司政策的指引的框架下，确保招聘及员工关系，培训等相关工作的执行流程与公司政策保持一致性和及时性； 2、根据店内的人力规划及招聘目标，积极
人力资源主管 10-15K
北京朝阳区大望路 5-10年 本科
岗位职责： 1.根据公司的发展战略计划统筹招聘工作； 2.负责招聘邀约、员工关系、考勤等人力资源日常工作事宜； 3.协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效
人力资源主管 7-12K
北京西城区金融街 5-10年 大专
岗位职责： 1、负责公司人力资源的整体管理和规划，协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事方面的方针、政策、指令、决议。 2、制订人力资源管
人力资源主管 11-20K
北京海淀区中关村 5-10年 本科
你是我们在找的人吗？如果你是个经验丰富、人见人爱、花见花开的HR达人，喜欢刷B站、抖音同时还对YouTube、Facebook及中国原创视频出海有着浓厚的兴趣，
人力资源主管hr 9-13K·13薪
北京朝阳区常营 3-5年 本科
岗位职责 1、制定并实施公司人力资源战略规划，优化人力资源管理体系； 2、负责招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源核心模块的管理与优化； 3、推动企业文化建设，提升
人力资源经理/主管 7-8K
北京丰台区科技园区 3-5年 本科
岗位职责： 1. 拟定长远规划及人力资源工作计划和总结文件，并有计划地组织实施人力资源管理工作; 2. 起草修订员工岗位工作规范，负责员工招聘、合同编制及签署，
人力资源经理/主管 6-11K
北京东城区建国门内 1-3年 大专
工作内容 1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料，组织、安排面试； 2、负责员工考勤管理和纪律监察，社保办理等； 3、管理公司人事的档案，办理员工入职及转正、
人力资源经理/主管 12-16K
北京海淀区小西天 10年以上 本科
岗位职责： 1、招聘配置，根据公司战略开展招聘工作，定制年度招聘计划，并持落地执行； 2、人才盘点，组建内训，选拔储备干部并进行培训和晋升； 3、建立公司薪酬福
人力资源经理/主管 8-12K
北京石景山区古城 1-3年 大专
岗位职责： 1.根据公司发展战略，做好人事招聘工作，完善公司组织架构、梳理并完善权责及流程体系； 2. 负责绩效考核及考核结果运用、参与目标责任书管理签订工作
人力资源经理/主管 15-25K·13薪
北京顺义区天竺 3-5年 本科
1. 人才招聘与配置 根据公司战略制定年度招聘计划，确保招聘目标达成 高效完成技术岗（研发）及非技术岗的全流程招聘 与相关部门紧密合作,了解业务需求并提供专业的
人力资源经理/主管 10-15K
北京海淀区万柳 5-10年 大专
【需要你具备—】 1、大专及以上学历，有一定英文基础； 2、具备5年以上快消品或者零售业人力资源从业经验，其 中至少3年以上管理经验； 3、有处理过劳工关系案例
人力资源经理/主管 15-25K
北京朝阳区朝外 1-3年 大专
任职要求： 1.需要有保险行业，医疗行业，连锁餐饮行业，酒店行业经验。 2.统招大专或以上学历。 3.至少需要有3年或以上人力资源部门一把手经验。 4.熟悉国家
人力资源主管 8-12K
北京朝阳区朝阳公园 3-5年 本科
岗位职责： 1、根据公司业务需求，制定招聘计划，组织实施招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等，确保及时为公司招聘到合适的人才； 2、负责员
人力资源经理/主管 6-8K
北京丰台区花乡 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划的实施，确保人力资源政策与公司业务发展相匹配； 2、主导招聘流程，构建高效的人才招聘体系，优化人才结构； 3、设计并实施
人力资源经理/主管 13-20K
北京西城区什刹海 5-10年 本科
人事经理岗位信息 • 工作地点：北京 海淀区（靠近西城区） • 薪资待遇：税前月薪13～15K，五险一金+节日福利+定期团建 • 容貌端庄、身材匀称
人力资源经理/主管 12-20K·13薪
北京大兴区亦庄 5-10年 本科
岗位职责： 1. 根据公司实际情况和发展规划，组织制定短、中、长期人力资源工作规划方案并监督实施； 2. 建立和完善人力资源管理体系，制定并组织实施人力资源管理
人力资源主管 10-12K
北京朝阳区劲松 10年以上 本科
您好，需要有旅行社人力资源工作的人。 我司正在招聘人力，希望您具有5年以上人力全模块操作经验，招聘交付能力强，懂劳动法，可以助力企业规避用工风险，做过百人内薪
人力资源主管 10-15K
北京昌平区南口 3-5年 本科
岗位职责：1. 全面负责招聘管理工作，主导关键岗位招聘全流程，优化招聘渠道、完善人才测评标准，提升招聘效率与候选人质量，满足业务部门用人需求。 2. 搭建并落地
人力资源主管 15-25K
北京朝阳区大望路 1-3年 本科
岗位职责: 1. 设计和实施公司人力资源战略，包括招聘、培训、绩效管理等。 2. 优化人力资源流程，确保人力资源部门运作高效。 3. 促进积极的工作环境，提高员
人力资源经理/主管 8-10K
北京昌平区回龙观 5-10年 本科
一、岗位职责： 1、招聘与人才配置 ①根据公司战略制定年度招聘计划，统筹执行各部门人才需求； ②优化招聘渠道（社招/猎头等），建立人才库，提升招聘效率与质量；
人力资源主管 17-25K·13薪
北京海淀区苏州桥 5-10年 本科
1、岗位职责： 根据公司战略，制定人才发展方案，制定薪酬绩效方案，完成人才发展项目。 制定人才发展相关制度、流程等，并推动落实。
人力资源主管 15-25K
北京石景山区鲁谷 5-10年 大专
岗位职责： 1、根据公司业务发展战略，分析人力资源现状，提前布局关键岗位和稀缺人才储备，提供坚实的人才支持； 2、全面负责招聘渠道的拓展与维护，优化招聘渠道组合
人力资源主管 15-20K
北京通州区马驹桥 3-5年 本科
岗位职责： 1.全面负责招聘工作的组织实施与候选人面试评估，优化招聘流程； 2.独立执行员工薪酬核算、发放及福利体系管理，确保准确性与合规性； 3.编制公司年度
人力资源经理/主管 5-10K
北京怀柔区庙城 经验不限 大专
薪酬待遇： 1﹣薪资范围：月收入5000+，具体面议。 2﹣住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险 3﹣公司各个阶段的奖励、旅游、团建等。 工
HRBP人力资源经理-主管 15-30K·14薪
北京通州区次渠 5-10年 本科
岗位职责: 负责体系的人资整体工作，重点是绩效管理、招聘，及人力全模块。 要求： 1、211及以上学历，思路清晰，逻辑性好，有较好的数据处理能力 2、工作抗压性
人力资源经理/主管 8-12K
北京海淀区上地 3-5年 大专
1、负责和员工签订劳动合同及员工入职、离职手续办理工作 ； 2、按照人力资源规划进行招聘工作 ； 3、负责员工关系，精通劳动法 ； 4、制定企业培训及绩效制度并
海外人力资源主管(000706) 15-25K·14薪
北京石景山区苹果园 3-5年 本科
岗位职责: 1.配合完成海外各公司主体的账户开通，确保符合当地要求 2.海外用工文件标准化、合规化管理（用工政策、Offer、合同、转正通知、离职协议、员工手册
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