外语教师 5-10K
邢台信都区守敬北路 1-3年 大专
工作内容： 1、完成授课前准备工作（课前备课，教具准备等） 2、完成儿童的日常教学任务，并保证教学质量。 3、与会员学生家长进行定期沟通交流。 4、积极参加中心
外语培训师 3-6K
淄博张店区万象汇 经验不限 学历不限
招聘兼职外教，招聘兼职外教，招聘兼职外教 岗位职责: 1.设计和实施针对不同年龄段和水平的外语培训课程，以提高学生的语言理解和使用能力； 2.根据学生个体差异和
艺术馆 画廊 潮流文化集合店助理 1-6K
海口龙华区长堤路 经验不限 大专
1、参与艺术品销售运营 新锐潮流文化相关的展览、活动的策划和订立工作,同时也作为项目协调员参与各项工作的落地、执行,保证项目顺利实施。 2、将作为艺术馆销售团队
未来星艺术中心 店长 4-6K
信阳淮滨县天宇购物中心 1-3年 本科
岗位职责：1、建立健全和完善学校规章制度，组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划；2、统一安排学校工作，负责学校的组织管理、行政决策，3、审批部门工作计划，主
全职艺术培训老师 3-6K
盐城亭湖区黄海路 经验不限 大专
全职长期工作岗位，学前教育、美术书法类专业，有少儿艺术培训经验，招生销售能力强，乐观开朗。 工作待遇：五险一金，周一公休，业绩奖励，节日福利等。 工作地址：
少儿艺术培训主管 2-4K
石家庄裕华区青园 1-3年 本科
岗位职责： 1、制定并实施分校的艺术教育愿景与目标，规划长期发展战略； 2、领导教学团队，确保教学质量和学生艺术水平的持续提升； 3、管理分校日常运营，优化资源
博思艺术培训学校 3-4K
合肥 1-3年 本科
岗位职责: 1. 负责艺术培训课程的教学与指导 2. 激发学生艺术潜能，培养艺术兴趣 3. 组织艺术相关的活动，提升学生实践能力 任职要求： 1. 具备良好的
少儿艺术培训校长 3-5K
衡水桃城区胜利西路 3-5年 本科
岗位职责: 1.统筹管理艺术培训学校的日常运营，确保教育质量。 2.策划和实施艺术培训计划，以提升学生的艺术素养和创造力。 3.监督和指导教师团队，提高教学水平
培训企业文化主管 8-10K·13薪
厦门思明区莲花 3-5年 本科
岗位职责】 1.文化&培训体系搭建：根据公司年度战略规划和发展要求，设计并完善企业文化&培训年度工作计划，确保文化及培训重点项目及活动内容与公司规划保持一致。
培训文化专家 11-16K
杭州滨江区长河 3-5年 本科
岗位职责： 1. 负责各业务中心知识库拉通，整合技术、产品、交付等业务知识，搭建共享知识库并推动更新迭代。 2. 从0到1搭建培训体系，包括新员工入职培训、
艺术培训机构招聘前台（销售能力强优先） 4-6K
日照东港区莒州路 经验不限 大专
岗位职责: 1. 负责接待来访家长及学员，提供专业的艺术咨询服务 2. 通过有效沟通达成销售目标，提升学员报名率 3. 维护学员关系，确保服务质量满足学员需求
培训与企业文化经理 10-15K
广州白云区石井 3-5年 本科
1、负责公司内部培训体系的搭建与优化，包括但不限于新员工入职培训、专业技能培训等，确保员工能快速适应岗位需求并不断提升自身能力。 2、制定企业文化建设方案，策划
国际课程教师【艺术】 12000-15000元/月
广州天河区石牌 经验不限 本科
【授课形式】 线上兼职 【授课科目 】 【AP 2D 艺术设计老师】（多名） 1.周中09:00-12:00期间可授课 2.可双语授课 【工作内容】 1.高中
一对一文化课教师（五险一金） 6-11K
沈阳皇姑区北陵 3-5年 本科
【聚能教育集团】成立于2005年，总部位于北京 沈阳市内五区可就近分配校区 教师岗位只需教学，无需招生、无需续费 面试根据试讲定级别（底薪+课时费） 【任职要
九色鹿台江英语教师（文化宫、南公园） 8-12K·13薪
福州台江区中亭街 经验不限 本科
职责描述： 1.根据教学计划，负责英语教学任务； 2.保持与家长、学生定期沟通，构建良好的家校关系； 3.参加学校的集体备课与教研活动，参加学校常规的专业培训。
文化课教师，五险一金，入职排课，就近分配 6-11K
沈阳铁西区保工 3-5年 本科
【聚能教育集团】成立于2005年，总部位于北京 沈阳市内五区可就近分配校区 教师岗位只需教学，无需招生、无需续费 面试根据试讲定级别（底薪+课时费） 【任职要
急招月子中心月嫂可以没有经验有培训 8-13K
长沙芙蓉区马王堆 经验不限 学历不限
8000-20000 岗位职责: 1. 负责新生儿的日常照护，确保母婴安全与健康 2. 提供专业的月子护理服务，满足客户需求 任职要求： 1. 具备良好的沟通
月子中心 直招 一万起 可免费培训 10-11K
长春朝阳区建设街 经验不限 学历不限
岗位职责: 1. 提供专业的家政服务，确保客户满意度 2. 负责月子中心的日常运营管理 3. 组织实施员工培训，提升服务质量
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