人力资源专员（北京） 6-8K
北京朝阳区大望路 1-3年 本科
岗位职责： 1.负责人才市场洞察、岗位招聘等工作，包括但不限于前期职位发布、简历筛选、预约面试、后期跟进、市场招聘相关讯息收集、完成招聘的相关数据汇总、月度总结
人力资源研究实习生（北京线下） 80-150元/天
北京朝阳区慈云寺 本科
岗位职责： 1. 协助人力资源管理、任职资格与人才盘点、人才培养、人才发展等领域相关理论、工具、标杆企业实操案例研究。 2. 协助相关资料收集、整理、分析与PP
人力资源咨询顾问专家（北京） 30-40K
北京朝阳区霄云路 3-5年 本科
一、工作职责 1、深度掌握公司主要产品、服务、解决方案，结合在人才管理应用场景中的需求，识别客户问题，在对客户业务深刻管理洞察的基础上进行有效沟通； 2、对(集
企业管理咨询-人力资源咨询（北京） 15-20K·15薪
北京朝阳区朝外 1-3年 本科
一、岗位职责： 1、能够负责完成小型项目或某个模块工作，包含但不仅限于岗位及组织架构体系优化、建立与完善职级体系、任职资格设计、薪酬优化、考核绩效设计。 2、与
人力资源实习生（招聘）-北京-0033 150-180元/天
北京朝阳区朝外 本科
岗位职责 1.负责职位的发布和招聘渠道的维护，简历的初步筛选； 2.协调人选及面试官的时间，负责面试的邀请和带领工作； 3.录入推荐及面试邀请记录，定期做好数据
人力资源主管 9-10K
北京朝阳区大望路 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责公司人力资源规划，制定并实施人力资源策略，确保人力资源的有效配置； 2、主导招聘流程，包括需求评估、渠道选择、面试安排及人才评估，构建高效的
人力资源主管 7-8K
北京房山区良乡 3-5年 本科
岗位内容： 1. 协助制定公司的人力资源规划工作； 2. 设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。 3. 负责员工人事档案的管理，维护员工信息系统，跟
人力资源主管 12-14K
北京海淀区中关村 5-10年 本科
职位描述 人力资源主管岗位职责： 1、预测人员需求，制定招聘计划，拓展招聘渠道，组织招聘活动，建立人才储备库，满足公司人才需求； 2、制定年度培训计划，开发内部
人力资源主管 10-15K
北京朝阳区亚运村 10年以上 本科
岗位职责： 1、协助开展人力资源工作：协助组织架构优化工作，负责协助部门负责人进行人力资源总体工作的推行及实施。 2、绩效管理：协助绩效考核及工资核算工作。 3
人力资源主管 7-8K
北京昌平区鼓楼大街 5-10年 本科
1.负责各项人事、人工成本数据的统计、分析及报表的上报工作; 2.负责建立公司人事、薪资、福利、保险、公积金、人工成本相关制度并及时办理各项保险、公积金、年金核
人力资源经理/主管 15-20K
北京朝阳区朝外 3-5年 本科
核心职责 1.人才招聘与配置:根据公司战略规划，主导技术类及非技术类岗位的招聘，建立高效人才引进机制。拓展并维护多元招聘渠道，提升高端人才吸引效率。 2.绩效与
人力资源经理/主管 6-10K
北京海淀区学院路 1-3年 本科
岗位职责： 1、根据公司发展，建立和完善公司人力资源管理体系，完善人力资源相关制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬和员工职业生涯发展等），并组织实施； 2、负责公司
人力资源经理/主管 6-11K
北京丰台区花乡 经验不限 本科
岗位职责： 1、负责推动公司人力资源政策的有效实施，确保各项制度得到切实执行； 2、与AI产品团队紧密合作，了解其人才需求，协调并安排面试流程，制定相应的人才吸
人力资源经理/主管 12-18K
北京朝阳区大望路 3-5年 本科
职责描述： 1、 根据公司组织架构、岗位配置，有效组织进行工作岗位分析，及时编制、修正、完善岗位说明书及胜任力模型，并撰写相应的招聘JD，达到吸引候选人投递的效
人力资源经理/主管 15-25K
北京朝阳区劲松 3-5年 本科
岗位职责 全流程招聘管理 制定招聘策略，统筹全公司招聘需求，优化招聘渠道（如猎头、校招、社招），确保关键岗位高效到岗。 主导面试评估、背调及录用流程，提升人才匹
人力资源经理/主管 5-7K
北京 3-5年 本科
精通人事管理 1.员工招聘 2.员工培训 3.薪酬绩效 4.员工管理 5.人力资源规划 6.成本核算 熟悉北京市各项政策，能够落地执行各项人事相关事务 工作地
区域人力资源主管/HRBP 10-13K·13薪
北京朝阳区朝外 3-5年 本科
岗位职责： 1、业务搭档：对组织、团队、业务有洞察力，能够根据业务需要提供全方位人力支持，助力业绩达成和效能提升； 2、招聘：持续不断进行人才招募,关注新人融入
人力资源经理/主管(招聘) 6-11K
北京朝阳区团结湖 1-3年 本科
岗位职责: 1. 设计和实施人力资源战略，以支持组织的整体发展目标。 2. 管理招聘流程，确保人才招聘与组织需求一致。 3. 监督员工关系管理，包括但不限于员工
人力资源 HRBP实习生（提供转正机会） 2-3K
北京海淀区苏州街 经验不限 本科
岗位职责： 1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 2、电话沟通和邀约应聘人员； 3、组织、安排应聘人员的面试及面试情况的跟进、统计； 4、新员工培训项目筹办对接
人力资源主管 7-10K·13薪
北京石景山区八角 3-5年 本科
1、在公司政策的指引的框架下，确保招聘及员工关系，培训等相关工作的执行流程与公司政策保持一致性和及时性； 2、根据店内的人力规划及招聘目标，积极开拓招聘渠道，招
人力资源主管（偏薪酬） 6-10K
北京顺义区仁和 3-5年 本科
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业； 2、3年及以上人力资源管理工作经验，至少2年及以上同等岗位工作经验，有大型集团企业相关经验者优先，有薪酬绩效工作经验
人力资源主管 17-25K·13薪
北京海淀区苏州桥 5-10年 本科
1、岗位职责： 根据公司战略，制定人才发展方案，制定薪酬绩效方案，完成人才发展项目。 制定人才发展相关制度、流程等，并推动落实。
门店人力资源经理/主管（石景山、丰台区） 6-10K
北京海淀区五棵松 3-5年 大专
岗位描述： 1、负责门店招聘，办理员工入职、离职、调动、晋升等手续； 2、负责门店员工基础培训，推动组织企业文化落地； 3、负责门店人事费用的预估及费用分
人力资源高级主管(J10409) 25-30K
北京 10年以上 硕士
工作职责: 1.负责制定与单位战略匹配的人才发展规划。 2.负责建立健全单位人才队伍建设制度体系，创新人才引进、培养、评价、使用等过程管理机制。 3.负责单位
人力资源主管 11-20K
北京海淀区中关村 5-10年 本科
你是我们在找的人吗？如果你是个经验丰富、人见人爱、花见花开的HR达人，喜欢刷B站、抖音同时还对YouTube、Facebook及中国原创视频出海有着浓厚的兴趣，
人力资源 6-10K
北京朝阳区朝外 经验不限 大专
岗位职责: 1.规划和实施公司人力资源相关的策略和程序。 2.制定和优化工作流程及人事制度，以满足公司的管理和运营需求。 3.组织和执行人员招聘计划，包括招聘需
HRBP人力资源经理-主管 15-30K·14薪
北京通州区次渠 5-10年 本科
岗位职责: 负责体系的人资整体工作，重点是绩效管理、招聘，及人力全模块。 要求： 1、211及以上学历，思路清晰，逻辑性好，有较好的数据处理能力 2、工作抗压性
人力资源总监 30-35K
北京朝阳区朝外 5-10年 本科
岗位职责： 负责公司人力资源整体规划和策略的制订和实施 。 组织公司整体人力资源管理制度、流程和政策的拟定和推行实施 。 负责高端岗位的招聘 。 根据公司实际
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