中级人力资源管理师 4-7K·13薪
河源 1-3年 大专
任职要求： 1、大专或以上学历、工商管理、行政管理等相关专业。 2、1-3年招聘相关工作经验，有技工、蓝领岗位招聘经验者优先。 3、熟悉招聘流程，掌握简历筛选、
人力资源管理师 7-12K·13薪
福州闽侯县青口镇 3-5年 本科
职位描述： 1、协助制定和完善部门人员编制 2、根据年度定编开展招聘工作 3、新入职员工关怀与维护 4、人员流失情况调查 5、人员入转调离流程发起 任职要求：
人力资源管理师 6-7K
日照东港区大学城 3-5年 大专
岗位职责： 1、负责员工招聘流程的管理，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理； 2、参与制定和优化人力资源政策，提升员工满意度和组织效能； 3、协助进行员
人力资源管理师 3-8K
渭南富平县富平县中心城区 1-3年 大专
岗位职责： 1、负责公司人力资源规划，参与制定人力资源策略和政策； 2、组织招聘活动，包括人才筛选、面试安排及后续跟进； 3、设计并实施员工培训与发展计划，评估
人力资源管理师 4-5K
榆林榆阳区开发区 在校/应届 本科
招聘与配置 人才需求分析：与客户企业沟通，深入了解其各部门的岗位设置、人员需求情况，结合企业发展战略和业务规划，制定详细的人才招聘计划。 招聘渠道拓展与维
3500+招人力资源管理师 3-6K
宝鸡渭滨区开元商城 1-3年 大专
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关
人力资源管理师 7-10K
周口 经验不限 本科
岗位职责： 1、了解并熟悉业务，与业务部门深入合作，协助部门完成业务发展过程中的人力资源活动； 2、深入业务，协助业务负责人做好内部管理，落地人力资源政策，保证
招三名有人力资源管理师证的员工 320-2000元/天
百色平果市平果文化公园 1-3年 大专
岗位职责: 1. 负责人力资源管理相关工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行等。 2. 持有人力资源管理师证书，能够依据相关法规和标准执行人力资源管理任务
人力资源管理 6-8K·13薪
来宾 3-5年 本科
人力资源管理： 1.协助编制人力资源规划管理及人员绩效考评方案 2.编制完善人力资源管理制度及流程规范标准并执行落地 3.协助做好部门用人需求，定岗
人力资源管理 6-9K
鹤壁淇滨区经济开发区 经验不限 本科
岗位职责: 1. 设计和实施人力资源管理策略，确保组织目标的实现 2. 监督人力资源部门的日常运作，提高团队工作效率 3. 维护和促进员工关系，处理员工的招聘、
人力资源管理 5-8K
鹤壁淇滨区鹤壁经开区 1-3年 本科
1、统招本科及以上学历； 2、工商管理、人力资源管理或相关专业； 3、人力资源管理工作经验； 4、熟悉国家安全相关法律法规。 5、认同公司的企业文化和规章制度。
人力资源管理员 5-8K·13薪
孝感 1-3年 本科
岗位职责： 1、根据公司战略及业务发展，制定年度人力资源发展战略规划并落实完成； 2、根据年度人力资源规划，组织制定人员编制计划及招聘计划，并组织实施招聘工作，
人力资源管理主管 4-6K
自贡自流井区泰丰大厦 1-3年 大专
1.协助人力资源总监制定人力资源规划 2.完善人力资源模块管理制度以及操作流程 3.根据公司业务发展规划，制定年度招聘计划 4.建立有效的奖金激励计划，提高员工
人力资源管理 8-12K
淮北 1-3年 本科
岗位职责： 1、收集各部门的人力需求，并进行需求沟通，协助领导制定招聘计划和方案； 2、负责部分中高端岗位的招聘，参与招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约、面
人力资源管理 9-14K·16薪
佛山顺德区大良 3-5年 本科
岗位职责： 1. 结合地产项目开发节奏，编制年度人力编制预算及人才储备计划； 分析组织人效指标（人均产值、离职率、招聘达成率等），提出组织结构优化建议； 建立
人力资源管理 4-7K
泰州高港区金港中路 经验不限 大专
任职要求： 1.大专学历及以上； 2.形象气质佳，性格开朗外向，主动积极； 3. 拥有良好的沟通表达能力、团队协作能力; 4. 有较强的责任心; 5.
人力资源管理 6-11K
济宁 5-10年 本科
教育背景：需本科及以上学历，专业为人力资源管理、工商管理、心理学等相关领域。 工作经验：具有 5 年以上人力资源相关工作经历，熟悉人力资源传统六大模块的操作流程
人力资源管理 15-25K
南通通州区志浩家纺城 5-10年 本科
岗位职责： 1. 人力资源战略与规划： 根据公司发展战略及经营目标，制定并实施符合制造业特点的人力资源战略规划。 负责组织定岗定编、人力预算及成本控制工作，
人力资源管理 4-6K
包头青山区高新区 经验不限 本科
1、负责人力资源管理、综合管理相关工作。 2、全日制本科，人力资源管理、工商管理等专业优先。 3、年龄30周岁以下。 4、公司企业文化相关工作
人力资源管理专家 20-30K
北京海淀区学院路 5-10年 硕士
岗位职责： 1、绩效管理体系建设 深入调研公司各部门业务特点与岗位需求，结合行业实践与公司战略目标，设计科学合理、可量化的绩效管理体系，和差异化绩效管
人力资源管理员 5-7K
宜昌西陵区东山开发区 3-5年 大专
岗位职责： 1. 根据公司发展战略及经营目标，制定公司人力资源政策和制度，并报公司批准后执行； 2. 负责日常人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效考核
人力资源管理专员 5-6K·13薪
东营 1-3年 本科
一、岗位职责： 1、负责会议的管理与协调，会议室预定、会议材料的准备等； 2、负责编写会议纪要，形成清晰的清单，做好会后督促与检查等； 3、负责编写各类通知、报
人力资源管理 4-5K
贺州 1-3年 大专
1、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划； 2、建立、健全人力资源各规章制度和政策，并准确、及时宣讲公司管理制度和规定； 3、负责工作分析、岗位说明书与定岗
人力资源管理储干 10-15K
广州 在校/应届 硕士
工作职责 在这里，你将接触到集团上市公司的人力资源管理平台与系统完善的人力资源管理体系，作为人力储干，你有机会接触招聘配置、绩效薪酬、人才发展、培训发展、HRB
人力资源管理专员 4-5K
临夏回族自治州积石山保安族东乡族撒拉族自治县北滨河路 1-3年 本科
岗位职责: 1.招聘管理:根据公司的人力资源规划和各部门的用人需求，制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，安排面试，同时，建立和完善公司的人才储备库，为公司的长
人力资源管理专员 4-6K
金华 经验不限 本科
工作职责： 1.协助领导完成公司培训体系的建立，制定公司的各类培训计划，全面推进培训落地实施，并对公司的培训工作进行监督和考核； 2.配合领导完成公司企业文化建
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