人力资源 3-5K·13薪
滁州琅琊区苏宁广场 1-3年 本科
人力资源专员（3-5K/月、13薪） 任职要求： 1、本科及以上学历。 2、一年左右人力资源工作经验或人力资源专业毕业，有社保公积金操作经验及招聘工作经验，培训
人力资源主管 7-9K·13薪
福州 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责辖区内人员招聘工作 2、完成各类人事数据的统计，保质保量完成基础报表、数据资料 3、统筹区域人力资源各模块工作的执行情况 4、安排、实施新员
人力资源主管 6-11K
廊坊广阳区万达 1-3年 大专
职位职责： 1. 负责公司开拓维护招聘渠道和所有岗位的招聘； 2. 建立公司后备人才库；做好公司招聘人才mapping地图； 3. 负责公司薪酬激励体系搭建，各
人力资源主管 8-12K
韶关 5-10年 本科
工作内容： 负责公司的人力资源管理和团队建设，确保公司的人力资源政策得到有效执行，提升公司的绩效。 主要职责： - 制定和实施公司的人力资源政策，确保符合国家和
人力资源主管 5-10K
汕头龙湖区丹阳庄 1-3年 大专
关于我们： 【在乎生活家政】是康米网络科技旗下的互联网家政O2O平台，现招聘“人事招聘主管”岗位。在乎生活家政区别于传统中介，作为汕头品牌家政平台，采取员工制管
人力资源主管 3-6K
通化东昌区江南 经验不限 学历不限
招聘人力资源男女不限，每月3000-6000，周六周日双休。 工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化
人力资源主管 8-11K
苏州吴中区郭巷 5-10年 本科
一、岗位职责 1. 人力资源战略规划 结合公司业务目标，制定并落地人力资源年度规划（招聘、培训、绩效、薪酬福利等），为业务发展提供人才保障； 定期分析公司人员结
人力资源主管 4-8K
郴州北湖区燕泉广场 1-3年 本科
全.兼职教师岗位要求： 本科以上学历，热爱教育事业，热爱孩子。性格开朗，善于表达和沟通。为提高自己的针对性教学能力愿意付出努力岗位职责： 1.完成针对性教学计划
人力资源主管 6-8K
东莞 10年以上 硕士
岗位职责: 1. 设计和实施公司人力资源管理策略，确保人力资源管理与公司目标一致。 2. 监督和优化招聘流程，确保招聘活动有效进行。 3. 管理员工关系，包括员
人力资源主管 5-9K
南通海安市曲塘镇 5-10年 本科
岗位职责 1、负责人员招聘、培训开发、绩效考核、员工关系等人力资源各模块 2、负责公司管理制度的拟定、修改完善，并落实执行； 3、负责人员入转调离、劳动合同的监
人力资源主管 4-5K
张家口桥西区串窑街 5-10年 本科
协助制定人力资源相关的管理体制和工作流程 负责招聘、培训、薪资、绩效、合同等一系列工作 收据和学习人力资源领域相关的法律法规及政策文件，协助公司用人规范
人力资源主管 3-6K
咸宁咸安区湖北科技学院 3-5年 大专
工作职责: 1、招聘管理:负责人员招聘工作的实施，能根据公司发展制定相应的人才引进规划; 2、人事管理:负责办理入职、离职、异动手续的办理。建立并及时更新员工档
人力资源主管 4-5K
庆阳西峰区兰州路 1-3年 大专
岗位职责: 1. 设计和实施人力资源战略，以支持组织的目标和需求； 2. 管理招聘流程，确保人才选拔与组织需求一致； 3. 监控和优化员工培训和发展方案，确保员
人力资源主管 20-25元/时
唐山路北区爱琴海 1-3年 大专
工作内容： 1、负责人力资源部门的日常管理工作，确保部门运作高效； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，提升人力资源管理效率； 3、监督和指导团队成员，确保人
人力资源主管 4-5K
湘潭岳塘区市政府 3-5年 大专
岗位职责: 1. 负责组织和管理俱乐部的人力资源工作 2. 确保员工关系的良好运作，提升团队合作效率 3. 持续优化人力资源管理流程和方法 任职要求: 1.
人力资源主管 4-7K
承德双桥区南营子大街 10年以上 本科
工作内容： 1、负责招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理； 2、管理员工档案，确保员工信息的准确性和完整性； 3、处理员工关系，包括但不
人力资源主管 7-10K
绍兴诸暨市诸暨 5-10年 本科
岗位职责: 1、负责公司的招聘工作。制定招聘计划、梳理招聘流程、维护招聘渠道，进行面试筛选，并做好各部门间的协调工作； 2、为公司发展提供人力资源支持，定期进行
人力资源经理/主管 5-10K
临沂 3-5年 大专
岗位职责: 1. 负责质美纸业的人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等。 2. 建立和完善人力资源管理体系，确保公司人力资源的有效配置和利用。 3
人力资源经理/主管 8-10K
嘉兴南湖区汽车北站 5-10年 本科
岗位职责：1、集团人才计划规划 2、集团各个岗位人员招聘 3、层级员工培训、考核、晋升、薪酬制定 4、常规行政会议记录接待等 教育背景：人力专业优先 行业经验：
人力资源经理/主管 6-11K
邯郸 3-5年 学历不限
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效执行； 3、建立
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