人力资源主管 6-8K
唐山迁安市天洋城 经验不限 本科
1.负责制定和实施公司绩效管理制度，协助各部门制定合理的绩效考核指标和流程。 2.分析和评估公司整体及各部门的绩效表现，为管理层提供有关绩效改进的建议和方案。
人力资源主管 5-6K
临沂 3-5年 大专
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的顺利进行； 3、与各
人力资源主管 5-6K
济宁梁山县梁山县中心城区 3-5年 大专
人力资源主管岗位职责概述：根据业务需要，研究组织职责改进方案，制定本单位目标及计划，设计并改进人事管理制度流程。 （2）具体职责包括：预算控制、教育培训筹划、薪
人力资源主管 5-8K
烟台芝罘区奇山 5-10年 本科
职位描述： 1.负责城市中心人力资源的全面管理，保障和支撑业务发展。 2.核心工作模块包括招聘、薪酬绩效、人才发展、人力数据分析等。 3.落地总部制度、流程、政
人力资源主管 8-12K
韶关 5-10年 本科
工作内容： 负责公司的人力资源管理和团队建设，确保公司的人力资源政策得到有效执行，提升公司的绩效。 主要职责： - 制定和实施公司的人力资源政策，确保符合国家和
人力资源主管 5-10K
汕头龙湖区丹阳庄 1-3年 大专
关于我们： 【在乎生活家政】是康米网络科技旗下的互联网家政O2O平台，现招聘“人事招聘主管”岗位。在乎生活家政区别于传统中介，作为汕头品牌家政平台，采取员工制管
人力资源主管 5-10K
潍坊奎文区潍坊学院 5-10年 本科
工作内容： 1、负责人力资源部门的整体管理工作，确保部门运作高效； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，提升人力资源管理效率和质量； 3、监督和指导团队成员，
人力资源主管 8-10K
深圳龙岗区平湖 3-5年 大专
工作职责： 1、根据公司的发展战略制订和执行人力资源规划，参与公司经营管理决策，提升公司整体管理水平。 2、熟悉人力资源战略及发展和人力资源制度。 2、负责人事
人力资源主管 3-5K
淄博 1-3年 本科
1. 负责制定公司人力资源规划和计划； 2.制定人力资源管理的各项规章制度； 3.开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书； 4.负责招聘管理工作，做好人员
人力资源主管 5-6K
东营东营区东城 1-3年 大专
1，有2年以上同行业工作经验，能自主完成招聘、培训、上岗工作。 2，能自主完成对校区各部门员工需求的分析规划，制定具体的招聘及培训计划。 3，负责员工入职离职手
人力资源主管 10-12K
阜阳 5-10年 本科
根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇； 5、负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；
人力资源主管 3-5K
银川金凤区悦海新天地 3-5年 大专
◆ 人事事务 1．协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等； 2．办理人事录用、解聘、缴
人力资源主管 4-7K
新乡红旗区城里十字 经验不限 学历不限
1、通过boss招聘 2、负责公司考勤和老板办公室打理 3、冬暖夏凉办公室操作，年轻团队氛围好，每月有聚餐团建等文化活动。 4、公司多元化发展，快速发展晋升空间
人力资源主管 8-13K
太原万柏林区千峰 5-10年 本科
1、负责建立健全公司人力资源管理规章体系; 2、负责公司人力资源的管理和业绩考核; 3、负责公司员工招聘、岗位培训、业务学习的组织管理工作; 4、负责参与公司薪
人力资源主管 4-7K·13薪
德州 5-10年 本科
岗位职责 1、遵照集团人力资源统一管理规范，牵头并落地开展德州产业基地属地化各项人力资源工作。 2、负责德州属地人员招聘工作，协助总部把控属地部门资源使用情况，
人力资源主管 10-15K
佛山南海区南浦 3-5年 大专
岗位职责： 一、人事工作开展： ①公司组织架构、岗位设置及人员定编设置； ②制定并完善各项规章制度、管理流程，实施、跟踪和反馈； ③完成招聘、培训、绩效、薪酬及
人力资源主管 7-8K
佛山番禺区南浦 3-5年 本科
岗位职责： 1.根据公司发展战略，组织制定短，中，长期人力资源工作规划，制定一整套人力管理制度并组织实施。 2.建立完善人力资源管理体系，制定并组织实施人力
人力资源主管 4-5K·13薪
舟山普陀区东港 1-3年 大专
工作内容： 1、负责人力资源部门的整体运作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理和员工关系； 2、制定和执行人力资源政策和程序，确保公司人力资源的有效管理； 3、与
人力资源主管 17-23K
深圳龙岗区大运 5-10年 本科
岗位职责: 1、负责公司行政人事管理工作，落实公司人力资源管理各项规章制度的实施及企业文化的维护，并协助公司各部门运营管理工作。 2、负责公司人力资源战略及规划
人力资源主管 3-5K
晋城城区新市西街 5-10年 学历不限
工作内容：我们是小公司不是高大尚，主抓销售团队管理，属于管理层，人事资源方面，招人，养人管理人，会开会。激励大家多挣钱，迈上新台阶 1、必须勤快，有大局意识，负
人力资源主管 12-24K·14薪
合肥包河区东流路 3-5年 本科
职位描述： 人力资源主管将负责规划和执行公司的人力资源策略，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系和薪酬福利等。您将与公司高层紧密合作，确保人力资源政策和程序支持公
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