人力资源经理 3-5K
包头青山区大连开发区 3-5年 学历不限
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施 人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和
人力资源经理 4-7K
安阳 5-10年 硕士
1.依据公司战略制定人力资源发展、优化组织结构及岗位职责 2.主导招聘、培训、绩效、薪酬等制度标准流程化 3.企业文化建设 4.建立人才储备库 5.绩效及薪酬管
人力资源经理 15-20K
武汉江夏区藏龙岛 5-10年 本科
岗位职责： 1、建立并完善人力资源管理体系，指导设计人力资源管理模式，（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工开展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 2
人力资源经理 20-25K
杭州拱墅区德胜 5-10年 本科
人力资源负责人： 岗位职责： 1、 根据公司发展战略和各部门需求，组织制定短、中、长期人力资源工作规划 2、 制定并实施一整套人力资源管理体系，负责对人力资源各
人力资源经理 10-11K
上海松江区九亭 1-3年 本科
技能要求 1、熟练使用办公软件，掌握先进的人力资源管理理念和方法，精通招聘、培训、绩效管理薪酬福利等模块。 2、熟悉劳动法规，具备处理复杂劳动纠纷的经验，有出色
人力资源经理 18-23K·14薪
佛山 5-10年 本科
岗位职责： 1、根据公司发展战略，结合集团人力资源战略目标，制定基地中长期人力资源规划； 2、结合发展规划，提出组织设置和岗位职责方案，为总经理的重大人事决策提
人力资源经理 15-25K·13薪
深圳福田区车公庙 5-10年 本科
岗位职责： 1、按照公司总体发展战略，协助总经理制定公司发展战略规划、审核各企业经营计划，并负责组织、实施集团日常运营及管理; 2、根据企业发展战略指导行政人力
人力资源管理经理 8-10K
鞍山立山区深沟寺 5-10年 本科
职位描述 要求: 1.人力资源管理专业，熟悉医疗服务行业人力资源运营管理，在国内医疗人才有一定的人脉资源，了解事业单位人事工作经验; 2.主要负责医院医疗岗位人
人力资源经理 8-13K·13薪
漳州海沧区角美 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责根据集团的发展战略，构建并制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置; 2、根据公司业务发展规划，拟订薪资福利
人力资源经理/主管 6-8K·13薪
武汉洪山区关山 1-3年 大专
岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，协助人事主管完成招聘计划； 2、执行甄选、面试及初试的招聘工作； 3、团队建设，员
人力资源经理/主管 8-10K
临沂兰山区红埠寺 3-5年 学历不限
* 还缺一位人事专员，主要以招聘为主 有意可聊~~ 人力资源规划：预测组织的人力资源需求，制定人力资源计划，确保组织有足够的人力资源来满足业务需求。 招
人力资源经理 7-9K·13薪
洛阳涧西区牡丹广场 5-10年 本科
一、岗位职责： 1.制定并实施公司的人力资源战略规划，确保人力资源与公司战略目标相匹配。 2.主导人才招聘、选拔和培训体系搭建工作，为公司各部门提供有力的人才支
人力资源经理 4-9K
昆明盘龙区白云路 3-5年 大专
一、公司简介：经相关部门批准成立，专注于劳务派遣服务的专业机构，凭借良好口碑与高效服务，在行业内占据重要地位。 二、岗位职责：全面负责公司劳务派遣业务运营管理
人力资源经理 7-9K
青岛市北区CBD 3-5年 本科
岗位职责： 1. 搭建并优化公司人力资源体系（招聘、绩效、薪酬等）； 2. 主导核心岗位招聘，保障人才供给与团队搭建； 3. 统筹员工培训、激励及关系管理； 4
人力资源经理/主管 7-10K
襄阳樊城区沃尔玛 5-10年 大专
任职要求： 1、人力资源管理类大专以上学历，5年以上人力资源部门管理经验；具备独立组建部门团队人员的能力； 2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效模块，能够独立设计执
人力资源经理/主管 5-8K
沈阳沈河区一经 5-10年 大专
职位描述： 1、 根据公司业务板块和发展计划，组织并实施人力资源计划； 2、 负责公司各项制度的完善和流程梳理； 3、 对人力资源模块熟悉，并擅长招聘、绩效和培
人力资源经理/主管 6-10K
红河哈尼族彝族自治州建水县紫陶街 5-10年 本科
1、协助总经理参与公司人力资源制度修订,起草并制定第三方派遣合同工相关制度； 2、组织实施公司薪酬、绩效相关工作，建立健全公司薪酬、绩效管理体系； 3、负责公司
人力资源经理/主管 4-6K
沧州 3-5年 大专
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等。 2. 建立和完善人力资源管理体系，确保符合相关法律法规。 3. 与各部门合作，
人力资源经理/主管 8-10K
菏泽 5-10年 大专
岗位职责： 1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施； 2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人
人力资源经理/主管 4-8K
青岛城阳区正阳路 5-10年 本科
1、要求有工厂生产，销售，研发，质量各方面招聘组织结构搭建，汽配16949质量体系搭建能力；全面负责公司行政和人力资源部部门工作，全面负责全公司的办文、办事、办
人力资源经理/主管 8-9K
武汉洪山区光谷 经验不限 学历不限
岗位职责： 工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源工作的高效
人力资源经理/主管 15-20K
莆田城厢区市政府 3-5年 本科
岗位职责： 1、根据公司的实际情况和经营发展目标制定公司人力资源计划，并报公司审批； 2、负责组织实施并监督公司人力资源计划； 3、负责建立畅通并有效的沟通渠道
人力资源经理/主管 10-11K
抚顺新抚区南站 5-10年 本科
[机智]主要工作内容： 制定薪资单、协助制定组织实施公司人力资源战略，为公司各部门和所有员工提供专业化人力资源管理、咨询服务；为公司各部门招聘、调配适宜的人员；
人力资源经理 12-18K
杭州临平区临平 5-10年 大专
岗位职责： 1.建立和完善人力资源体系，包括招聘、培训、绩效、考勤、薪酬福利、晋升、激励等制度，并组织实施监督执行。 2.负责核心人才的选拔及测评、人才盘点、任
人力资源主管经理 8-12K
唐山丰南区运河唐人街 1-3年 大专
岗位职责： 1、制定并实施公司人力资源战略规划，确保与公司业务目标一致； 2、负责人力资源各模块（招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等）的运作，支持业务发展； 3、
人力资源经理/主管 6-8K
运城 1-3年 本科
人力资源经理/主管职位描述： 岗位职责： 1. 负责公司人力资源管理相关工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等； 2. 制定和完善公司人力资源管理
人力资源经理/主管 3-4K
濮阳华龙区联华 1-3年 学历不限
工作内容: 1.负责公司内部人员招聘工作 2.负责考勤制作薪酬核算工作 3.负责部分行政事物 4.负责入转调离手续办理 任职要求: 1.年龄18-28 2.熟练
人力资源培训经理 4-7K
晋中榆次区迎宾街 3-5年 本科
岗位职责： 1. 负责制定公司年度人力资源培训计划，确保培训目标的达成与优化； 2. 组织并实施各类培训项目，包括但不限于新员工入职培训、专业技能提升培训等；
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