人力资源系统产品经理 20-40K·14薪
北京海淀区新街口 5-10年 本科
职位描述 一、岗位职责： 1.负责公司AI招聘系统的整体规划、设计与迭代，包括职位发布、简历解析、候选人画像、智能推荐等核心模块。 2.深入理解招聘业务流程（招
产品经理-人力资源管理系统 15-20K
北京朝阳区常营 3-5年 大专
岗位职责：1.负责带领团队开发资源完成BPM平台上的人力资源系统设计实现，预计功能模块包括组织机构管理、考勤管理、人员入离职管理、人事合同管理、招聘管理等。 2
产品经理（人力资源 SaaS 系统方向） 20-30K
深圳南山区科技园 3-5年 本科
1.负责【2 号人事部】人力资源 SaaS 系统的产品规划与设计，基于对人力资源服务管理流程的深刻理解，结合用户需求和市场趋势，制定合理的产品路线图。 2.深
人力资源系统规划-偏产品经理 20-35K·19薪
北京通州区马驹桥 5-10年 本科
岗位职责及目标 物流一线蓝领用工相关的人力资源系统规划工作，具体如下： 1、一线用工需求管理，含需求提报、数量/质量分析、结构合理性控制； 2、招聘渠道相关的运
产品经理—人力资源系统 15-20K
北京朝阳区常营 1-3年 大专
1.负责带领团队开发资源完成BPM平台上的人力资源系统设计实现，预计功能模块包括组织机构管理、考勤管理、人员入离职管理、人事合同管理、招聘管理等。 2.作为人力
人力资源系统AI产品经理 30-60K
潍坊 10年以上 本科
岗位职责： 1、主导AI技术在人力资源系统（HRIS/HRMS）中的应用场景设计。 2、负责AI驱动的HR产品规划、需求分析、原型设计及迭代优化，输出PRD、流
人力资源系统产品与数据运营专家 15-30K·15薪
北京海淀区上地 3-5年 本科
工作职责 一、 SSC系统建设与迭代 1、挖掘并理解用户需求，负责用户需求梳理、分析、评估，制定需求文档与产品方案； 2、协调内部资源，制定系统项目计划，跟进项
产品经理（人力系统） 11-20K
重庆南岸区茶园新区 3-5年 大专
岗位职责： 一、需求调研 基于普健的实际情况，梳理现有和未来发展的人事及相关板块的业务目标、业务流程、组织结构等相关信息；明确业务相关规则、策略以及相关数据模型
人力系统产品经理 20-30K·16薪
北京海淀区马连洼 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责人力信息化全生命周期管理，包括员工信息管理、考勤、薪酬、绩效、招聘、培训等模块的需求分析、功能设计和迭代优化；调研企业HR业务痛点，结合行业
人力系统产品经理 30-40K·14薪
北京 5-10年 本科
工作职责: 1.本科及以上学历，5年以上互联网或大型集团人力产品相关工作经验，具备人力薪酬、考勤系统产品工作经验。有教育行业教师薪酬考勤业务管理经验优先，人力P
人力系统高级产品经理 45-75K·14薪
北京顺义区马坡 5-10年 本科
职位描述 岗位职责： - 负责人力资源领域产品的策略规划和实施。定义产品愿景和路线图，确保产品与业务战略和用户需求保持一致。 - 基于大模型重构人力产品体验及流
AI产品经理｜HR智能系统方向 25-35K·15薪
深圳福田区车公庙 3-5年 本科
职位描述： 我们正在寻找一位对AI技术充满热情的产品经理，加入我们的HR智能系统团队，驱动下一代企业人力资源数字化革新。该角色将聚焦AI在HR场景中的实际落地，
人力资源管理系统产品经理 15-20K·13薪
北京朝阳区高碑店 3-5年 本科
岗位职责： 1、 负责公司现有人力资源核心平台产品功能设计及迭代升级等； 2、 基于公司人力资源 “服务+技术”产品战略的需要，分析、梳理、把控产品需求，从流程
产品经理（人力资源系统方向） 10-15K
南阳 3-5年 本科
岗位职责： 1. 对所负责的现有产品的竞争优势、劣势进行分析、归纳； 2. 跟踪市场信息，受理产品市场调查报告、产品需求草案，对行业主流产品的优劣势进行分析、评
人力资源系统产品经理 30-60K·18薪
北京海淀区中关村 5-10年 本科
职位职责： 1、调研高效的工作沟通协作方法或工具，并抽象用户需求； 2、将需求转化为高品质的产品设计或解决方案； 3、协调产品、研发、设计等同事，实现上述需
资深产品经理（人力系统） 15-18K
青岛崂山区西韩 5-10年 本科
1、负责人力数字化转型落地过程中的产品落地，如人力资源规划、组织岗位、绩效、人才发展等； 2、负责调研、分析竞品、根据行业经验，梳理业务流程，挖掘用户需求； 3
产品经理 10-14K·13薪
北京丰台区纪家庙 1-3年 本科
岗位职责： 1、深度调研公司各业务线（如财务、人力、技术等）的内部管理需求，挖掘显性需求与潜在痛点，形成结构化的需求调研文档。 2、对收集的需求进行分类、筛选、
人力资源经理 10-15K
惠州惠城区三栋 5-10年 本科
岗位职责： 1、支持研发产品团队，或者营销团队，对团队的人效和质量负责。 2、负责 HR 政策在所在业务单元的落地。 3、与 coe 配合制订符合本 团队人力资
人力资源经理 12-20K·14薪
九江 5-10年 本科
1.根据公司业务发展需要，负责分解制定招聘计划、拟定招聘策略、组织实施并评估效果； 2.建立招聘资源管理机制，包括各类渠道及内部人才储备； 3.负责员工的聘用、
人力资源经理/主管 3-6K
沧州运河区沧州经开区 1-3年 学历不限
岗位职责：1. 建立、维护人事档案，人事档案分入职离职归档，入职员工按公司规定提供入职材料，将纸质版存入档案，扫描电子版归档，录入公司花名册，，对于公司的人员变
人力资源经理/主管 5-6K
滨州 3-5年 本科
任职要求： 1.有相关的人事行政工作经验者，招聘模板经验足； 2.熟悉人力资源管理法规和政策，具备较强的沟通协调能力； 3. 熟悉Office办公软件，具
人力资源经理/主管 5-7K·13薪
福州鼓楼区西禅寺 5-10年 大专
岗位职责： 1、负责组织起草、修改和完善人力行政部管理制度和流程； 2、负责内部薪酬绩效、培训体系的搭建，协助领导相关制度的推行； 3、负责企业文化的推广，营
人力资源经理 10-15K·13薪
江门蓬江区棠下镇 5-10年 本科
【岗位职责】 1、参与制定人力资源战略规划，为重大人资决策提供建议和信息支持； 2、组织全面开展人力资源六大模块工作； 3、开展团队建设，培养人才梯队，提高部门
人力资源经理 10-15K
青岛崂山区东韩 5-10年 本科
职位名称：人力经理（生产、贸易各1人） 所属部门：人力行政部 工作地点：青岛市崂山区国金中心9号楼-5层 汇报对象：人力行政总监 招聘人数：2人 一、岗位职责
人力资源经理/主管 4-8K
济宁任城区科苑路 经验不限 大专
1.制定考核标准:根据公司的目标和业务特点，制定合理、公正的考核标准。 2.组织实施考核:组织并监督考核的实施过程，确保考核的公正、客观和有效性。 3.考核结果
人力资源高级经理 20-30K·13薪
杭州拱墅区朝晖 5-10年 本科
一、核心职责 1. 组织能力建设 基于公司战略，主导搭建适配公司的人才系统 定期开展组织诊断，优化人效模型，人才盘点、人才发展体系。 2. 人才供应链打造
人力资源经理/主管 5-8K
凉山彝族自治州西昌市龙眼井 3-5年 大专
工作内容： 1、负责人力资源成本的管控，确保成本效益最大化； 2、参与管理体系的建设与优化，提升组织效率； 3、制定并确保人力资源相关制度的有效执行。 岗位要
上市公司人力资源经理 10-15K
重庆渝北区照母山 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责分公司人力资源招聘配置、培训和员工关系等相关工作； 2、完成年度分校人才招聘指标，包括渠道开拓、面试、offer和薪资谈判等相关工作； 3、
人力资源经理/主管 5-7K
阜阳 3-5年 大专
岗位职责： 1、负责时装事业部的行政、人力等工作； 2、负责时装事业部的招聘工作及人力资源规划； 3、负责实施时装事业部“5S”基础管理工作和日常运营管理；
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