高级人力系统产品经理 30-60K
北京海淀区上地 5-10年 本科
工作职责： 1.与HR团队高效沟通，深入理解 HR管理流程、组织架构、人才发展、薪酬激励等核心业务，精准识别及分析业务诉求与痛点。 2.负责 HR系统重要主题的
产品经理（人力系统） 11-20K
重庆南岸区茶园新区 3-5年 大专
岗位职责： 一、需求调研 基于普健的实际情况，梳理现有和未来发展的人事及相关板块的业务目标、业务流程、组织结构等相关信息；明确业务相关规则、策略以及相关数据模型
人力系统产品经理（薪酬方向）(J51810) 20-30K·14薪
北京 3-5年 本科
工作职责: 1.本科及以上学历，3-5年互联网或大型集团人力产品相关工作经验，具备人力薪酬、考勤系统产品工作经验。有教育行业教师薪酬考勤业务管理经验优先，人力
hr系统产品经理 16-24K
苏州 3-5年 本科
我们希望你有想法，敢于表达；有Owner意识，敢于挑战。 岗位要求： 1、负责人力资源领域，人事及考勤业务板块的产品设计，有0-1企业B端产品设计相关经验； 2
人力系统高级产品经理 40-70K
北京朝阳区酒仙桥 3-5年 本科
1. 本科或本科以上工作经历，3年以上后台产品工作经历 2. 逻辑清晰，喜欢抽丝剥茧，乐于分析事物本质，擅长系统地解决问题 3. 乐于设计工具或寻找方法帮助自己
人力资源系统规划-偏产品经理 20-35K·19薪
北京通州区马驹桥 5-10年 本科
岗位职责及目标 物流一线蓝领用工相关的人力资源系统规划工作，具体如下： 1、一线用工需求管理，含需求提报、数量/质量分析、结构合理性控制； 2、招聘渠道相关的运
人力资源管理系统产品经理 15-20K·13薪
北京朝阳区高碑店 3-5年 本科
岗位职责： 1、 负责公司现有人力资源核心平台产品功能设计及迭代升级等； 2、 基于公司人力资源 “服务+技术”产品战略的需要，分析、梳理、把控产品需求，从流程
资源测-产品经理（HR系统、OA相关） 15-25K
杭州余杭区仓前 3-5年 本科
职责描述： 1、对接资源部门的业务需求，业务需求分析，原型设计，制定需求落地计划并完成落地跟踪。 2、与业务部门一同推进项目落地 3、跟踪并收集运营数据和
人力系统高级产品经理 45-75K·14薪
北京顺义区马坡 5-10年 本科
职位描述 岗位职责： - 负责人力资源领域产品的策略规划和实施。定义产品愿景和路线图，确保产品与业务战略和用户需求保持一致。 - 基于大模型重构人力产品体验及流
产品经理（人力资源系统方向） 10-15K
南阳 3-5年 本科
岗位职责： 1. 对所负责的现有产品的竞争优势、劣势进行分析、归纳； 2. 跟踪市场信息，受理产品市场调查报告、产品需求草案，对行业主流产品的优劣势进行分析、评
人力资源系统产品经理 30-60K·18薪
北京海淀区中关村 5-10年 本科
职位职责： 1、调研高效的工作沟通协作方法或工具，并抽象用户需求； 2、将需求转化为高品质的产品设计或解决方案； 3、协调产品、研发、设计等同事，实现上述需
资深产品经理（人力系统） 15-18K
青岛崂山区西韩 5-10年 本科
1、负责人力数字化转型落地过程中的产品落地，如人力资源规划、组织岗位、绩效、人才发展等； 2、负责调研、分析竞品、根据行业经验，梳理业务流程，挖掘用户需求； 3
产品经理（人力资源系统） 15-23K
北京朝阳区大望路 5-10年 大专
产品经理(人力资源系统） 岗位职责： 1、负责人力资源业务场景的需求洞察与产品的规划与设计，对产品最终结果负责 2、深入人力资源服务业务场景，挖掘业务痛
人力资源经理/主管 15-20K·13薪
无锡 5-10年 本科
人力资源经理 【公司简介】 公司成立于2014年，至今已10年+发展历程，工贸一体。我们的主营产品涵盖了珩磨管、活塞杆、油缸和液压站等；业务覆盖俄罗斯、中东、
企业信息化产品经理 15-20K
呼和浩特新城区迎新路 5-10年 本科
岗位职责： 1、 负责企业信息化系统建设，包括但不限于人力.财务等的OA流程审批系统.ERP系统.费控系统.合同管理等 2、对内进行需求收集.整理.分析.抽象.
hr产品经理/总监 20-40K
深圳福田区梅林 5-10年 本科
工作职责: 1、负责万物云HR系统的产品体系的建设，结合企业战略和部门战略完成HR内部系统定位及规划； 2、负责HR产品的用户研究和需求分析，深入参与人力资源数
金蝶产品项目经理实施顾问 12-20K
北京海淀区清河 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责公司项目供应链、合并报表，司库、税务、HR等模块实施工作，主要方向是供应链、财务、HR、生产、成本、税务领域； 2、主导实施方案出具及跟进；
国际支付-渠道对账产品经理 40-70K·15薪
北京朝阳区西坝河 5-10年 本科
职位描述 1、对接全球支付公司、金融机构，分析并出具对应的对账接入方案，保障全球支付方式的快速落地；设计和梳理对账标准，依据国际标准产出对账单； 2、以平台视角
人力资源经理 7-12K
天津静海区静海县城 5-10年 本科
1、负责制定公司人力资源规划和计划。 2、制定人力资源管理的各项规章制度。 3、开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书。 4、负责招聘管理工作，做好人员梯
人力资源经理 10-15K
广州 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责制定、修订并实施招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人事规章制度。 2、制定招聘计划，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务。 3、制定
人力资源经理 15-20K·13薪
广州天河区棠下 5-10年 本科
岗位职责： 1、全面统筹广州分公司人力资源板块工作； 2、推动公司组织协作与人才发展，提升团队协作效率和管理者管理能力； 3、统筹负责人力资源招聘，组织实施，把
人力资源经理 15-25K·14薪
上海闵行区虹桥 5-10年 本科
工作职责： 1、进行集团、子公司/事业部人力资源管理体系建设工作，人力资源规划及预算管理工作； 2、负责薪酬、福利制度执行及优化建议； 3、负责公司绩效管理
人力资源经理 5-10K
临沂 1-3年 硕士
【岗位职责】 1.根据部门用人需求和招聘计划，负责各部门人员的基础招聘工作。 2.拓展维护招聘渠道，进行数据分析与效果评估； 3.负责部门人员的工资计算、薪酬绩
人力资源经理 15-25K·13薪
河源 5-10年 大专
岗位职责： 1、协助工厂总经理进行人力资源战略规划的制定与实施，包括但不限于员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等； 2、保障集团人力资源政策在工厂
人力资源经理/主管 10-15K
金华义乌市苏溪镇 经验不限 学历不限
1、主持公司的人力资源规划、开发与行政管理工作。 2、制定公司人力资源管理方针、政策和制度。 3、组织拟定公司机构人员编制计划，并监督实施。 4、组织拟定公司人
人力资源经理/主管 5-7K
石家庄裕华区怀特 经验不限 学历不限
岗位职责：负责招聘公司空缺岗位，日常文档，琐事管理，经营公司招聘账号 任职要求：细心负责，勤奋好学，有情商，少摸鱼 行业经验：人事经验招聘经验 每月十号准时发薪
人力资源经理/主管 7-8K
泉州晋江市池店 5-10年 大专
岗位职责： 岗位职责: 1.协助总经理处理公司日常事务，协调各部门工作； 2.参与公司发展规划的制定与实施，监控工作目标的完成情况； 3.管理公司文件和制度，确
人力资源经理/主管 5-7K
重庆南岸区南坪 5-10年 本科
我们认为企业的成功一定是个人的成长，我们愿意为个人的成长付出成本与代价； 我们会根据个人的兴趣点与擅长点提供更符合你的职业与事业规划； 我们愿意为个人创造快速的
人力资源经理/主管 12-18K
厦门集美区杏林 3-5年 本科
岗位职责： 1、全面负责公司人力行政部的日常管理工作； 2、负责公司行政工作管理及具体执行推进工作；；； 3、组织制定公司规章制度和企业人力资源管理各项工作的管
人力资源经理/主管 5-8K
西安碑林区长安路 1-3年 本科
岗位职责： 1、熟悉人力资源六大模块，并有实战落地经验（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、员工关系）； 2、有丰富销售团队梳理和搭建经验； 3、有
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